2025年度人社系统党风廉政建设履职情况专题报告

　　今年以来，在、和区的正确领导下，我局风政建设工作切实与深入贯彻规定学教育有机结合起来，全面贯彻落的精神以及上级风政建设和反腐败工作会议精神，坚持以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为方针，以“严纪律、正、促洁”为主题，积极开展“正风”行动、政风险防范、“公述民评”、纪律教育学月活动等各项工作，真抓实干，确保从源头上预防和治理腐败，全面营造了人社系统“勤政、洁、敬业、高效、务实”的机关。作为单位“一把手”，我认真落实风政建设责任制和《政准则》，深化建设提高执行力，坚持一手抓业务工作、一手抓反腐倡，促使局系统风政建设工作取得了新进展新成效，现就本人落实风政建设情况报告如下：

　　一、加强组织领导，周密部署了风政建设工作

　　我坚持把风政建设工作作为全局的年度重要任务，列入中心工作日程，纳入理论学内容，并坚持与人力资源社会保障业务工作结合起来，同部署，同落实，同检查，同考核。具体做到了三个到位：

　　组织领导到位。根据风政建设责任制要求，建立了以我为组长、副局长为副组长，各部门负责人为成员的风政建设工作领导小组，深入开展学教育。结合实际，定期研究分析在贯彻落实风政建设责任制、实施《政准则》、政风险防范和开展厉行节约等工作中的情况、问题，边做边改，对重点任务及时作出部署，确保了风政建设工作始终处于强有力的统一领导和组织保障下。

　　分工落实到位。我严格落实“一岗双责”风政建设责任制，明确班子成员在抓好各自业务分工的基础上，对下属事业单位的风政建设负主要责任。结合实际工作对风政建设工作任务进行责任分解，任务分工到各股、下属事业单位负责人，计划到位，责任到人，形成了齐抓共管、层层抓落实的工作机制，切实将风政建设责任制落到实处。

　　考核监督到位。切实落实政一把手带头参加责任制考核的要求，将反腐倡工作列入员干部述职述、员民主评议、干部年度考核的范围，作为评优评先的参考条件。认真开好民主生活会、政风险防范等系列活动，要求每个班子成员、员对照风政建设责任制和《政准则》进行自查，坚持开展批评和自我批评，落实整改措施和承诺，自觉接受广大群众的监督。严格执行责任追究制度，进一步提高了机关效能建设和落实风政建设责任制水平。

　　二、加强工作落实，切实推进了改善保障民生工作

　　我始终坚持科学发展观，在紧抓风政建设和反腐败工作落实的同时，坚持以人为本、执政为民，在改善和保障民生的各项工作上均取得了显著成绩。

　　XX年1-5月全区城镇新增就业岗位7522个，城镇失业人员实现再就业2488人,就业困难人员实现再就业231人，促进成功创业322人，带动就业1489人。新增吸纳本省劳动力4751人，转移输出农村劳动力2612人，个人申请技能晋升补贴现已受理1867人申请，城镇登记失业率为%，控制在目标任务之内。发放就业失业证2243本,失业登记973人，就业登记1270人。截至5月底，共组织各类招聘会13场，共发布用工信息11731条，招聘岗位万个，求职登记万人次，成功推荐就业2133人。截至5月底，扶持公共就业服务支出37万元，发放灵活就业社会保险补贴万元，发放高校毕业生到中小微企业就业补贴支出万元。大力发展家庭服务业吸纳就业,目前，我区现有家庭服务业机构35家，提供550余个就业岗位，覆盖家政服务、养老服务、社区管理服务、病患陪护服务、家居清洁服务等家庭服务业态。截至5月底，各培训学校共开设职业技能培训班78个，培训2340人。共组织22场技能鉴定，考核673人，核发职业资格证书892本；受理个人技能晋升补贴申请1229人，共发放补贴万元；成功创建了清远市金创电子和清远融合创富等2个区级创业孵化基地；成功举办“创业冲锋号”——XX清远市创业大赛xx区选拔赛；受理一次性创业资助10笔，申请补贴资金5万元；创业租金补贴6笔，申请补贴资金万元；创业带动就业补贴17笔，申请补贴资金万元。四是扎根基层开展就业扶贫工作。认真开展我区7个贫困村转移情况摸底调查，为下一步开展就业精准扶贫工作打好坚实基础。我区61个社区被评为创建充分就业达标社区，3个被评为省级充分就业星级社区，36个村被评为创建充分就业达标村，154个村人社服务平台建设办公设备配置基本到位。截至10月，共审批30间人力资源公司劳务派遣经营许可，备案、延期、变更或注销人力资源公司劳务派遣备案24间，完成34间人力资源公司劳务派遣单位年度经营情况年审。

　　截至5月底，城乡居民社会养老保险参保登记人数达217119人，完成率为94%。续保人数86364人，续保率为%；城乡居民医疗保险参保人数500533人；共有2679人享受到城乡居民大病补助医疗保险待遇，大病医保资金赔付金额达1802万元，平均减轻患者的住院负担6726元。

　　截止5月底立案受理仲裁案件421件，涉案人数共计598人，涉案金额万元，已结案391件结案率93%；接待来访职工约8900人次,为劳动者挽回经济损失万元。主动监察用人单位285户，涉及人数27360人。开展了4次专项行动检查，贯彻落实《清远市建设领域工人工资支付保证金管理办法》，由《办法》试行至今，累计有102个工程项目按规定缴存工资保证金万元。

　　完成了XX年机关单位2406名工作人员年度考核工作；考试招录公务员共34人；公开选调公务员6人；办理职务职级并行24人；截至5月底，办理全区公务员调动共111人。

　　三、加强学教育，切实提高了自身和队伍综合素质

　　风政建设工作是凝聚队伍和提高战斗力的思想灵魂，在工作中，我始终从人力资源社会保障事业健康发展的大局出发，以身作则加强学，下大力气狠抓干部队伍的自身建设。

　　加强理论学。我坚持把加强学宣传摆在首位，做到立足于教育，着眼于防范，全面提高思想认识。在局员干部会议上，我带头给全体员干部讲反腐倡课，进一步增强贯彻落实和省、市有关反腐倡各项制度的自觉性和执行力。认真学了《关于加强的建设论述摘编》《章》《中国纪律处分条例》，的及二十届历次全会精神和系列重要讲话精神，省《关于整治庸懒散奢等不良风气，切实改进工作的意见》、等文件；《关于推进洁清远建设的实施意见》，《清远市机关治理“庸懒散奢软”问责暂行办法》，以及本地正面典型先进事迹和反面典型案例剖析等。通过学，切实做到令行禁止、政令畅通、纪律严明，做为民、务实、清的表率。

　　加强警示教育。组织员干部到清远展示馆、反腐倡教育基地参观学；组织员干部观看了正反面典型电教片和《失责必问》等宣传教育片，通过正反面教育和对局全体员干部职工进行纪政纪法纪教育，进一步筑牢了自身、局机关员干部的思想道德防线。

　　开展系列活动。按照上级和区要求，组织开展了“正风”行动、“公述民评”、政风险防范管理、纪律教育学月活动、“洁xx”等一系列的风政学宣传教育活动，全局员干部宗旨意识、纪律意识、洁意识进一步增强，工作明显好转，工作效率显著提高。

　　四、建立健全制度，进一步增强了班子凝聚力

　　今年以来，我和班子成员紧紧围绕风政建设的实际要求，把制度作为办事、行动的指南，全面落实公开制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究制，全局上下形成了“团结、上进、奉献”的工作氛围。在班子建设上我始终坚持民主集中制原则，按照“大事集体决策”的原则，凡是涉及到全局发展任务、人事变动、大额支出等重大问题上，坚持集体讨论决定，不搞个人专断；对干部任用，按条例办事；严格实行“一支笔”财务管理制度，坚持收支两条线，厉行节约。在管好自己的同时，同时我还注意加强领导班子的政风险防范管理，加强公开，明确赋权、规范用权、合理用权，对领导班子及其亲属情况进行不定期进行自查，不存在违反规定收送现金、有价证券、公款“大吃大喝”等问题，不存在违反规定超标用车、放任纵容配偶、子女利用职权和职位影响经商办企业、以学考察为名弄虚作假变相公款旅游等问题，减少了滋生腐败的环境条件，提高了员干部政勤政的自觉性，确保行政行为从源头上得到净化和规范。

　　五、加强洁自律，勇当全局勤政政表率

　　本人严格执行《政准则》，坚持以自律为本，以政为起点，严格执行个人有关事项报告制度，自觉接受组织和干部群众的监督，加强理论学，不断提高自身的综合素质。日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自励”，保持清政洁，积极起好表率作用。自重，作为人社局的“一把手”，我牢记肩负的职责，以的利益为重，用的纪律、国家的法律法规约束自己，不忘人民的重托，不卑不亢做人，时刻提醒自己珍重自己的言行、人格和名誉，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行；自省，我时常反省自己思想行为是否符合和人民的利益，经常提醒自己和教育家属以及身边工作人员，时刻保持清醒的头脑和恪守严格的界限，做到防微杜渐、不受诱惑；自励，工作XX标准，生活上严要求，始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态，做到成绩面前不满足，失败面前不气馁。坚持不懈学，正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，时时自励，始终以良好的精神状态投入到工作中。

　　虽然我在风政建设工作上取得了一些成效，但与新时期人力资源社会保障工作的新要求，与、和区的期望还有差距，在今后的工作中，我将扬长避短，以科学发展观为统领，以政规范教育为动力，将日常工作与学教育紧密结合，不断开拓创新，以更高的热情、更加振奋的精神状态、更务实的工作、更扎实的工作举措，更好地推动我区人社事业健康发展。

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