2025年度本单位党风廉政建设工作汇报：筑牢廉洁防线，护航事业发展【4110字】

　　尊敬的上级领导：

　　2025年，在上级、的坚强领导下，我单位深入贯彻落实的及二十届历次全会精神，坚持以为指导，始终将风政建设作为全面从严治的重要抓手，紧密结合工作实际，强化责任担当，狠抓工作落实，风政建设工作取得显著成效。现将本年度风政建设工作情况汇报如下：

　　一、强化组织领导，压实风政建设责任

　　（一）健全责任体系，明确职责分工

　　我单位高度重视风政建设工作的组织领导，成立了以单位主要负责人为组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的风政建设工作领导小组，形成了“一把手”负总责、班子成员分工负责、各科室协同推进的工作格局。年初，制定并印发《2025年度风政建设工作要点》，将风政建设工作任务细化分解为6大类28项具体工作，明确责任领导、责任科室和完成时限，确保每项工作有人抓、有人管。同时，与各科室负责人签订《风政建设责任书》，层层传导压力，压实工作责任，构建起横向到边、纵向到底的责任体系，为风政建设工作的顺利推进奠定了坚实基础。

　　（二）强化统筹部署，推动工作落实

　　为确保风政建设工作落到实处，我单位定期召开专题会议进行研究部署。全年共召开领导小组会议4次、专题推进会6次，及时传达学上级关于风政建设的决策部署，研究解决工作中存在的问题。在领导班子民主生活会上，班子成员围绕风政建设主题，深入开展批评与自我批评，查找自身在洁自律、履行“一岗双责”等方面存在的不足，明确整改方向和措施。单位主要负责人切实履行“第一责任人”职责，对风政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员认真履行“一岗双责”，既抓好分管领域业务工作，又抓好风政建设工作，定期到分管科室开展政谈话和工作督导，全年共开展督导检查12次，有力推动了风政建设工作的深入开展。

　　二、深化政教育，筑牢拒腐防变思想防线

　　（一）加强理论学，提高素养

　　我单位将风政建设理论学纳入（组）理论学中心组学、支部“三会一课”和干部职工日常学的重要内容。全年组织（组）理论学中心组专题学风政建设内容6次，支部开展政主题日活动12次，邀请专家学者开展风政建设专题讲座3场，深入学关于全面从严治的重要论述、章规纪以及典型案例通报等内容。通过学，教育引导员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步提高站位，筑牢思想防线，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。

　　（二）丰富教育形式，增强政意识

　　在开展理论学的同时，我单位还注重丰富政教育形式，增强政教育的针对性和实效性。组织员干部参观政教育基地，通过实地参观、案例警示等方式，让员干部直观感受到腐败行为的严重后果，增强洁自律的自觉性。同时，利用单位内部网站、宣传栏等平台，定期推送政故事、警句格言等内容，营造浓厚的政文化氛围。，还开展了政文化作品征集活动，鼓励干部职工创作政主题的书画、摄影、文学作品等，进一步丰富了政教育的内涵和形式，使政意识深入人心。

　　（三）强化警示教育，敲响洁警钟

　　警示教育是风政建设的重要环节。我单位通过组织观看警示教育片、召开警示教育大会等形式，以案为鉴，以案明纪，让员干部从身边的真实案例中汲取教训。在警示教育大会上，单位主要负责人亲自剖析典型案例，深入讲解违纪违法的严重后果，警示全体干部职工要时刻保持清醒头脑，严守纪律底线。通过警示教育，进一步增强了员干部的纪律意识和规矩意识，使广大干部职工时刻保持对纪国法的敬畏之心，自觉做到洁奉公、依法办事。

　　三、完善制度机制，强化权力运行监督制约

　　（一）健全制度体系，规范权力运行

　　为从源头上预防和治理腐败，我单位进一步完善了各项规章制度，建立健全了权力运行的监督制约机制。结合工作实际，修订完善了《财务管理制度》《项目招投标管理办法》《干部选拔任用工作细则》等制度，细化了权力运行的流程和环节，明确了各岗位的职责权限，确保权力在制度的框架内运行。同时，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃问责，切实维护制度的权威性和严肃性，有效防止了权力的滥用和腐败行为的发生。

　　（二）加强监督检查，确保制度落实

　　制度的生命力在于执行。我单位充分发挥纪检监察部门的监督职能，加强对权力运行的全过程监督。围绕重点领域、关键岗位和重要环节，定期开展专项检查和日常巡查，及时发现和纠正制度执行中的问题。在项目招投标、资金使用等关键环节，纪检监察部门全程参与监督，确保各项操作程序公开透明、合法合规。同时，建立了政风险防控机制，对可能出现政风险的岗位和环节进行全面排查，制定针对性的防控措施，切实将政风险降到最低。通过加强监督检查，进一步强化了制度的刚性约束，确保了各项制度落地生根，为单位的健康发展提供了有力保障。

　　（三）推进公开，接受社会监督

　　公开是保障权力在阳光下运行的重要举措。我单位积极推进公开工作，通过单位网站、公开栏等多种渠道，及时向社会公开单位的职能职责、办事流程、政策法规等信息，接受社会公众的监督。同时，建立健全了信息公开制度，明确了信息公开的范围、程序和责任，确保信息公开的及时性、准确性和完整性。在涉及群众切身利益的重大事项上，广泛听取群众意见，充分保障群众的知情权、参与权和监督权。通过推进公开，进一步增强了单位工作的透明度，提高了社会公众对单位工作的满意度，营造了风清气正的良好发展环境。

　　四、严肃执纪问责，维护纪律规矩严肃性

　　（一）畅通渠道，及时处理问题线索

　　举报是发现腐败问题的重要途径。我单位高度重视举报工作，畅通了来信、来访、来电、网络等多种渠道，广泛收集问题线索。对收到的举报件，严格按照工作程序进行处理，做到件件有着落、事事有回音。同时，建立了举报分析制度，定期对举报情况进行分析研判，及时发现苗头性、倾向性问题，为单位的风政建设提供决策依据。对反映员干部的问题线索，纪检监察部门认真核查，对查实的问题严肃处理，绝不姑息迁就，切实维护了纪律规矩的严肃性。

　　（二）坚持挺纪在前，严肃查处违纪行为

　　我单位始终坚持以零容忍的态度对待腐败行为，坚持挺纪在前，严肃查处各类违纪违规行为。对发现的违纪问题，严格按照纪政纪规定进行处理，做到发现一起、查处一起，绝不手软。同时，注重发挥案件的警示作用，对典型案件及时进行通报曝光，以案明纪，以案说法，教育警示广大员干部引以为戒。通过严肃查处违纪行为，进一步强化了纪律规矩意识，营造了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围，为单位的各项工作顺利开展提供了坚强的纪律保障。

　　（三）落实“一案双查”，强化责任追究

　　为确保风政建设责任落到实处，我单位严格落实“一案双查”制度。在查处违纪案件的同时，对相关领导的主体责任和监督责任进行倒查，对因失职失责导致违纪问题发生的，严肃追究相关领导的责任。通过落实“一案双查”，进一步强化了领导干部的责任意识，促使各级领导干部切实履行风政建设“一岗双责”，形成了齐抓共管的良好局面，推动了风政建设工作向纵深发展。

　　五、加强队伍建设，打造忠诚干净担当干部队伍

　　（一）强化性修养，提升能力

　　我单位始终把加强性修养作为队伍建设的重要内容，通过开展性教育活动、组织员干部参加性教育培训等方式，引导员干部不断强化性意识，提升能力。在性教育活动中，组织员干部重温入誓词、学的光辉历史，进一步增强了员干部的性观念和宗旨意识。同时，注重在实践中锤炼性，鼓励员干部到基层一线、艰苦岗位锻炼，经受各种复杂环境的考验，不断提高应对复杂局面的能力和水平，锻造了一支坚定、业务过硬、优良的干部队伍。

　　（二）加强建设，树立良好形象

　　建设是风政建设的重要组成部分。我单位持续加强建设，深入开展“四风”问题专项整治，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良。通过开展纪律检查、明察暗访等方式，及时发现和纠正员干部在工作、服务态度等方面存在的问题。同时，建立健全了建设长效机制，将建设纳入年度考核的重要内容，对问题突出的科室和个人进行严肃问责，切实推动了建设常态化、长效化。通过加强建设，进一步树立了单位的良好形象，赢得了群众的信任和支持。

　　（三）注重能力提升，增强履职本领

　　为适应新时代发展的要求，我单位注重加强干部队伍的能力提升。通过开展业务培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，不断提高员干部的业务水平和履职能力。同时，鼓励员干部参加各类专业学和继续教育，拓宽知识面，提升综合素质。在工作中，注重发挥员干部的主观能动性，为他们提供施展才华的平台和机会，激发了员干部的工作积极性和创造性。通过加强能力建设，打造了一支高素质、专业化、复合型的干部队伍，为单位的事业发展提供了有力的人才支撑。

　　六、存在的问题与不足

　　在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，我单位的风政建设工作还存在一些问题和不足。一是政教育的形式还不够丰富多样，针对性和实效性有待进一步提高；二是对重点领域和关键环节的监督力度还需进一步加强，制度执行的监督机制还不够完善；三是部分员干部的纪律规矩意识还不够强，对风政建设工作的重视程度还需进一步提高。对于这些问题，我们将高度重视，认真研究，采取有效措施加以解决，不断推动风政建设工作再上新台阶。

　　七、下一步工作打算

　　2026年，我单位将继续深入贯彻落实的及二十届历次全会精神，坚持以为指导，进一步加强风政建设工作，为单位的事业发展提供坚强保障。

　　（一）持续强化政教育

　　进一步丰富政教育形式，创新教育载体，通过开展政文化活动、警示教育、专题培训等多种形式，增强政教育的吸引力和感染力。加强对员干部的日常教育管理，引导员干部自觉遵守纪国法，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（二）加强制度建设和执行

　　进一步完善各项规章制度，建立健全权力运行的监督制约机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根。加强对重点领域、关键岗位和重要环节的监督，强化政风险防控，切实防止权力的滥用和腐败行为的发生。

　　（三）严肃执纪问责

　　继续保持对腐败行为的高压态势，严肃查处各类违纪违规行为，做到有案必查、有腐必惩。严格落实“一案双查”制度，强化责任追究，倒逼责任落实。通过严肃执纪问责，进一步强化纪律规矩意识，营造风清气正的良好生态。

　　（四）加强队伍建设

　　进一步加强干部队伍的性修养、建设、能力建设，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。注重在实践中锻炼干部，提高干部应对复杂局面的能力和水平，为单位的事业发展提供坚强的人才保障。

　　在今后的工作中，我单位将继续在上级、的坚强领导下，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的，深入推进风政建设工作，为实现单位高质量发展提供坚强保障。

　　特此汇报。

　　[单位名称]

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