某县2025年产业工人队伍建设改革工作情况：以产改赋能高质量发展，奏响产业工人奋进之歌

　　今年以来，在县委的正确领导和市总工会的精心指导下，**县聚焦产改扩面提质改革目标，主动探索、勇于实践，持续在谋长远、增实效上下功夫，产改推进交流机制健全完善，产业工人技能素质进一步提高，产改品牌效应持续放大，产改工作取得了阶段性成效，赋能全县经济社会高质量发展。

　　一、工作开展情况

　　（一）实施强基行动，保持产业工人队伍和谐稳定。一是抓思想武装。围绕产业工人队伍思想工作，组织劳动工匠深入企业、车间、班组开展的及二十届三中全会精神宣传宣讲2次。二是抓地位提高。拓宽产业工人民主参与渠道，提高产业工人在“两代表一委员”和群团组织代表委员中的比例，保障产业工人的地位和民主权利。在产业工人中，有2人任代表、2人任代表、17人任政协委员。三是抓宣传引导。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展“中国梦·劳动美”主题教育活动4场500余人次；在电视台开设“劳动者风采”专栏，发布内容8期。

　　（二）实施赋能成长行动，提升产业工人队伍技能素质。一是加强职业技能培训。加大校企合作力度。着眼培养产业紧缺型技能人才，广泛开展职工技术等级培训、岗位技能培训，满足不同层次职工的培训需求，通过师徒结对、技能竞赛、技术比武等活动，提升产业工人技能水平。截至目前，全县共完成培训62563人次，其中，引导性培训45507人次，专项培训830人次，技能培训16226人次。二是搭建建功立业平台。把技能练兵、比武竞赛活动贯穿于生产全过程，实现劳动技能竞赛常态化、普遍化。目前，已开展技能竞赛4场，参与职工173人次；开展劳动竞赛6场，参与职工349人次。发挥劳模示范引领作用，以劳模创新工作室创建为载体，已创建劳模创新工作室3个、职工创新工作室4个。搭建创新创造平台，鼓励产业工人立足生产岗位，积极参与“五小”创新活动，切实提升产业工人赋能成长成果转化实效。三是强化示范带动效应。持续深入开展典型培育和选树工作，抓实3家市级试点的产改工作、通过调研指导等方式逐步推进县级试点产改工作。支持产业工人创新创造，今年以来，成功选树2家企业申报**市五一劳动奖、2家企业车间申报**市工人先锋号、7名职工申报**市五一劳动奖章，推荐4名一线职工申报“**工匠”。

　　（三）实施维权服务行动，促进产业工人合法权益维护。一是健全维护劳动权益的制度规定。强化劳动法律法规的宣传与落实，确保产业工人的合法权益在制度层面得到充分保障。通过开展专项检查和日常巡查相结合的方式，加强对企业劳动用工的监督管理，及时发现和纠正侵害产业工人权益的行为。同时，积极引导企业建立健全内部劳动争议调解机制，畅通产业工人诉求表达渠道，将矛盾化解在基层，维护劳动关系的和谐稳定。二是优化劳动保障服务。加强劳动保障监察队伍建设，提升监察水平，加大对拖欠工资、超时加班等违法行为的查处力度，切实维护产业工人的劳动报酬权益和休息休假权利。完善劳动争议仲裁机制，简化仲裁程序，提高仲裁效率，为产业工人提供便捷、高效的仲裁服务。，积极拓展产业工人职业健康服务，开展职业病防治宣传和培训，督促企业落实职业病防护措施，保障产业工人的身体健康。三是提升产业工人生活品质。关注产业工人的生活需求，通过政策引导和资金支持，鼓励企业改善职工生产生活条件，建设职工宿舍、食堂、文化活动中心等配套设施。同时，积极协调相关部门，为产业工人提供住房保障、子女教育、医疗保障等方面的优惠政策，解决产业工人的后顾之忧，让他们能够全身心地投入到工作中，为企业发展贡献力量。

　　二、面临的挑战与问题

　　尽管我县产业工人队伍建设改革工作取得了一定成效，但在推进过程中仍面临一些挑战与问题。一是部分企业对产改工作的重视程度不够，存在“重生产、轻改革”的思想，对产业工人技能提升和权益保障的投入不足，影响了产改工作的整体推进。二是产业工人队伍结构有待优化，高技能人才比例相对较低，与产业升级和高质量发展的需求存在一定差距。三是产改工作在基层的落实还存在“最后一公里”问题，部分乡镇和企业对产改政策的理解和执行不够到位，导致一些改革举措难以落地生根。

　　三、下一步工作计划

　　（一）进一步强化思想引领。持续开展的创新理论宣传教育活动，引导产业工人坚定不移听话、跟走。通过举办专题讲座、开展主题日活动等形式，深入宣传的路线方针政策，增强产业工人的认同、思想认同和情感认同，确保产业工人队伍始终沿着正确的方向前进。

　　（二）加大技能人才培养力度。完善职业技能培训体系，根据市场需求和产业升级方向，优化培训课程设置，提高培训的针对性和实效性。加强师资队伍建设，引进一批既有理论知识又有实践经验的“双师型”教师，提升培训质量。同时，积极搭建技能人才成长平台，鼓励企业设立技能大师工作室、技师工作站等，为高技能人才提供更好的发展环境。

　　（三）完善产业工人权益保障机制。加强劳动法律法规的宣传和力度，建立健全劳动关系协调机制，及时化解劳动纠纷，维护产业工人的合法权益。完善产业工人社会保障体系，推动企业为产业工人足额缴纳社会保险，落实带薪年休假制度，提高产业工人的福利待遇。加强产业工人职业健康保护，开展职业病防治专项行动，保障产业工人的身体健康。

　　（四）加强基层产改工作指导。加大对基层产改工作的调研力度，深入了解乡镇和企业在产改过程中遇到的困难和问题，及时给予指导和帮助。加强产改工作宣传推广，总结提炼一批可复制、可推广的典型经验，发挥示范引领作用，推动产改工作在基层全面开花。

　　在未来的产业工人队伍建设改革工作中，**县将继续坚持以为指导，以更高的站位、更实的举措、更强的责任感，扎实推进产业工人队伍建设改革工作，为推动全县经济社会高质量发展注入强大动力，让产业工人在新时代的舞台上绽放更加耀眼的光芒。

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