2025年上半年市委党建办党建工作专题报告

　　2025年上半年，在的坚强领导下，我办深入贯彻和的、二十届三中全会精神，全面落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，以的建设为统领，围绕中心、服务大局，扎实推进的建设各项工作，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将上半年工作情况总结如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学贯彻重要思想和会议精神。制定详细的学计划，组织员干部通过集中学、个人自学、专题研讨、专家讲座等形式，深入学和的、二十届三中全会精神。上半年，共组织集中学共**次，专题研讨**次，邀请专家讲座**次，覆盖员干部**余人次。通过深入学，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格落实“第一议题”制度。把学重要讲话和重要指示批示精神作为各级组织会议的第一议题，及时传达学，研究贯彻落实意见。截至**月底，各级组织共落实“第一议题”学共**次，确保和省、决策部署在我市落地生根。同时，建立学台账，对学内容、讨论情况、落实措施等进行详细记录，加强对学效果的跟踪问效。三是创新学方式方法。充分利用“学强国”、干部网络学院等线上学平台，拓宽学渠道，丰富学内容，提高学效果。员干部在“学强国”平台的平均日学时长达到**分钟以上，参与线上学课程**余门。组织员干部赴红色教育基地开展现场教学，接受革命传统教育，传承红色基因，激发奋进力量。上半年，组织赴红色教育基地开展现场教学**批次，**余人次参加。开展线上线下相结合的知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员干部的学积极性和主动性，共有**个组织、**余名员干部参与各类竞赛活动。

　　（二）加强组织建设，提升质效。一是推进支部标准化规范化建设。按照支部标准化规范化建设的要求，对全市基层支部进行全面摸底排查，建立问题台账，实行销号管理。加强对支部工作的指导，制定支部工作手册，规范支部组织生活，提高支部工作质量。截至**月底，全市**％的支部达到标准化规范化建设要求。开展支部标准化规范化建设示范创建活动，培育选树**个示范支部，发挥示范引领作用，以点带面推动全市支部建设水平整体提升。二是严格落实“三会一课”制度。加强对“三会一课”制度落实情况的督促检查，定期通报各支部“三会一课”开展情况。通过随机抽查、实地调研等方式，对“三会一课”制度落实不到位的支部进行重点指导，确保“三会一课”制度落到实处。上半年，全市支部共召开支部员大会**次，支部委员会**次，小组会**次，上课**次，员参与率达到**％以上。建立“三会一课”纪实报告检查制度，要求支部如实记录“三会一课”开展情况，并定期向上级组织报告，上级组织进行不定期检查。三是加强员队伍教育管理。严把员“入口关”，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好员发展工作。上半年，全市共发展员**名，其中35岁以下员占比达到**％，大专及以上学历员占比达到**％。加强员教育培训，制定员教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、线上学等方式，对员进行理论、业务知识、性修养等方面的培训。上半年，共举办员培训班**期，培训员**余人次。加强员日常管理，建立健全员积分管理制度，对员参加组织生活、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励员担当作为。开展员先锋岗、责任区创建活动，引导员在工作中亮身份、作表率，发挥先锋模范作用，共有**名员参与创建活动，为群众办实事**件。

　　（三）聚焦中心工作，推动与业务深度融合。一是开展“＋项目攻坚”行动。围绕全市重大项目建设，成立员攻坚小组**个，充分发挥员的先锋模范作用，推动项目建设提速增效。建立项目推进协调机制，定期召开项目调度会，及时解决项目建设中存在的问题。上半年，全市**个重大项目完成投资**亿元，占年度计划的**％，**个项目提前完成上半年建设任务。二是推进“＋乡村振兴”工作。选派优秀员干部到农村担任驻村第一和工作队员**人，加强农村基层组织建设，推动乡村产业发展、人才振兴、文化繁荣、生态宜居、治理有效。组织开展“支部联建、员结对”活动，引导机关支部与农村支部结对共建**对，员干部与农村困难群众结对帮扶**户，帮助解决实际问题。上半年，全市驻村第一和工作队员共为群众办实事**件，引进产业项目**个，带动农民增收**万元。在**村，通过支部联建，引进了特色农产品种植项目，成立了专业合作社，带动了**户农民增收致富，人均增收**元。三是深化“＋营商环境优化”举措。在服务大厅设立员示范岗**个，开展“员先锋岗”创建活动，引导员干部亮身份、作承诺、当表率，提高服务水平。建立员干部联系服务企业制度，组织员干部深入企业走访调研，了解企业需求，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。上半年，员干部共走访企业**家，收集问题**个，已解决问题**个，企业满意度达到**％。

　　（四）加强风政建设，营造风清气正生态。一是开展政教育活动。组织员干部观看政教育片**次，参观政教育基地**批次，学典型案例通报**次，覆盖员干部**余人次。通过多种形式的政教育，增强员干部的洁自律意识。开展政教育月活动，在活动期间，组织政知识测试，共有**名员干部参加，平均成绩达到**分以上；举办政主题征文比赛，收到征文**篇，评选出优秀作品**篇。二是加强政风险防控。对各部门、各岗位的政风险点进行全面排查，共排查政风险点**个，建立政风险防控台账，制定防控措施**条，加强对权力运行的监督制约。加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。上半年，开展监督检查**次，发现问题**个，已整改问题**个。针对工程建设、采购等重点领域，建立健全政风险防控机制，实行全过程监督，确保项目建设和采购活动公开、公平、公正。三是强化建设。深入开展建设专项整治行动，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。加强对干部的日常监督，通过明察暗访、群众举报等方式，及时发现和纠正干部方面存在的问题。上半年，共开展明察暗访**次，查处问题**起，处理相关责任人**人，通报典型案例**起。设立问题举报热线和举报邮箱，畅通群众监督渠道，共接到群众举报线索**条，查实处理**条。

　　（五）创新工作方式，激发工作活力。一是开展品牌创建活动。鼓励各级组织结合自身工作特点和优势，创建具有特色的品牌。目前，全市已创建品牌**个，如“红色”“先锋教育”“医心为民”等，通过品牌创建，提升了组织的凝聚力和影响力，推动了工作创新发展。以“红色”品牌为例，通过优化服务流程、开展员志愿服务等举措，使服务效率提高了**％，群众满意度达到**％以上。二是推进“互联网＋”工作模式。利用互联网技术，搭建工作信息化平台，实现工作信息发布、员管理、组织生活记录等工作的数字化、智能化。目前，全市**％的组织已接入信息化平台，提高了工作效率和管理水平。在信息化平台上，开设了在线学、交流互动等功能模块，员干部可以随时随地进行学和交流，上半年平台累计访问量达到**人次。三是开展创新项目评选活动。组织开展创新项目评选活动，鼓励各级组织积极探索工作新思路、新方法、新举措。上半年，共收到创新项目**个，评选出优秀项目**个，并在全市范围内推广应用，为工作注入了新的活力。

　　二、存在的问题

　　（一）部分基层组织对工作重视程度不够。个别基层组织对工作第一责任人职责认识不到位，存在重业务轻的思想，对工作投入的时间和精力不足，导致工作与业务工作结合不紧密，存在“两张皮”现象。

　　（二）员教育管理还存在薄弱环节。员教育内容和形式不够丰富多样，针对性和实效性有待提高。部分员的性意识和先锋模范作用发挥不够，在工作和生活中未能充分体现员的先进性。在员教育培训中，存在理论与实践结合不紧密的问题，导致员对所学知识理解不深、运用不够。同时，对流动员的管理还存在一些困难，存在管理不到位、联系不紧密的情况。

　　（三）工作创新力度不够。一些组织在开展工作时，惯于按部就班，缺乏创新意识和创新举措，工作方式方法较为传统，缺乏吸引力和感染力，难以适应新时代工作的要求。部分品牌创建存在表面化、形式化问题，未能真正发挥品牌的引领作用。在开展活动时，形式较为单一，缺乏新颖性和互动性，员参与的积极性不高。

　　三、下半年工作计划

　　（一）进一步强化工作责任落实。加强对基层组织的培训和考核。举办基层组织培训班，提高其对工作重要性的认识和抓工作的能力水平。完善工作考核评价机制，加大工作在综合考核中的权重，将考核结果与组织的绩效奖励、评先评优、选拔任用等挂钩，强化考核结果运用，对履行工作责任不到位的组织进行约谈和问责。下半年计划举办**期基层组织培训班，培训组织**人次以上。建立健全工作联系点制度。各级员领导干部建立工作联系点，定期深入联系点调研指导工作，帮助解决实际问题。要求员领导干部每季度至少到联系点调研指导**次，每年为联系点上课不少于**次。通过建立联系点制度，加强对基层工作的督促指导，推动工作各项任务落实落细。目前，已确定员领导干部工作联系点**个。

　　（二）持续加强员教育管理。丰富员教育内容和形式。根据员的实际需求和工作特点，制定差异化的教育内容，增强教育的针对性。除理论学外，增加业务知识、法律法规、职业道德等方面的培训内容。创新教育形式，运用案例教学、现场教学、情景模拟、线上互动等方式，提高员教育的实效性和吸引力。下半年计划举办各类员教育培训班**期，培训员**人次以上。加强对流动员的管理。建立流动员信息库，实行动态管理，及时掌握流动员的基本情况和流动去向。利用微信、QQ等网络平台，加强与流动员的联系沟通，定期推送学资料，组织开展线上组织生活，确保流动员“离乡不离、流动不流失”。开展流动员“双向管理”试点工作，探索流出地和流入地组织共同管理流动员的有效方式。目前，已建立流动员信息库，录入流动员信息**条。

　　（三）加大工作创新力度。深入推进品牌创建工作。对已创建的品牌进行梳理和优化，加强品牌宣传和推广，提升品牌知名度和影响力。鼓励各级组织进一步挖掘自身特色和优势，培育打造更多具有创新性、示范性和引领性的品牌。制定品牌创建标准和管理办法，规范品牌创建和运行机制，确保品牌创建工作取得实效。下半年计划培育打造**个新的品牌。积极探索“＋”新模式。围绕中心工作和社会热点难点问题，深入探索“＋乡村振兴”“＋基层治理”“＋生态环保”等新模式，推动工作与各项工作深度融合、相互促进。总结推广成功经验和典型做法，形成可复制、可推广的工作模式，以引领推动经济社会高质量发展。在“＋基层治理”方面，计划在**个社区开展试点工作，探索建立引领下的社区治理新机制。

　　（四）加强工作保障。加强务干部队伍建设。选优配强务干部，把素质好、工作能力强、热爱务工作的干部充实到务工作岗位。加大对务干部的培训力度，定期举办务干部培训班、业务研讨会等，提高务干部的业务水平和工作能力。关心务干部的成长进步，在干部选拔任用、评先评优等方面给予倾斜，激发务干部的工作积极性和主动性。下半年计划举办**期务干部培训班，培训务干部**人次以上。落实工作经费保障。加大对工作的经费投入，将工作经费纳入各级财政预算，确保活动正常开展。加强工作经费的管理和使用，严格经费审批和报销制度，提高经费使用效益。同时，鼓励各级组织通过多种渠道筹集工作经费，为工作提供有力保障。目前，已将工作经费纳入财政预算，下半年预计投入工作经费**万元。

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