法院党组成员2025年坚决破除特殊论和补偿心理踏实干事、勤劳干事、廉洁干事专题研讨发言材料

　　同志们：

　　按照上级法院和关于深入学贯彻的精神和法治思想的要求，结合当前法院系统开展的司法建设专项整治行动，我们今天围绕“坚决破除特殊论和补偿心理，做到踏实干事、勤劳干事、洁干事”这一主题进行集中研讨，意义重大。作为法院领导干部，必须清醒认识特权思想和补偿心理在司法实践中的严重危害，必须自觉抵制法律适用上的“特殊化”倾向、审判执行中的“选择性”司法和司法上的“补偿式”牟利等问题，以“公正司法、司法为民”的实际行动展现新时代人民法院的使命担当。下面，我结合法院工作实际，从思想认知、问题剖析、整改举措三个方面谈一谈学体会。

　　一、提高站位，深刻认识破除特权思想和补偿心理的极端重要性

　　多次强调：“司法权是国家权力的重要组成部分，必须牢牢把握在和人民手中。”人民法院作为国家审判机关，掌握着案件裁判权、执行权等核心公权力，一旦出现特权思想和补偿心理，就会导致司法不公、司法腐败，最终损害法治权威和群众利益。因此，我们必须从和思想深处认清“特殊论”和“补偿心理”的本质和危害。

　　特权思想是司法腐败的温床。在司法实践中，个别法官存在“司法精英主义”倾向，认为自己的工作专业性强、责任重大，因此在纪律约束上“可以适当宽松”；有的领导干部以“审判特殊性”为由，干预案件审理，造成同案不同判；还有人把“法院人”视为特殊群体，把法官尊荣异化为脱离群众的“司法特权”。例如，某法院原副局长长期以“案件压力大”为由接受当事人宴请，最终因徇私枉法被查处。这些现象警示我们，特权思想一旦滋生，必然导致司法腐败。

　　补偿心理是侵蚀司法公正的“隐形毒药”。“补偿心理”在法院系统主要表现为：“工作强度补偿”心理：认为加班多、压力大，就应当“适当放松”，接受当事人或律师的“意思表示”。“职务晋升补偿”心理：觉得“提拔慢是组织亏欠了自己”，便在审判岗位上谋取“补偿式利益”。“职业疲劳补偿”心理：个别临近退休的法官认为“一辈子勤勤恳恳，临近退休应当享受一下”，放松洁自律的底线。这些心理看似是对自己付出的“补偿”，实则是对司法公正的严重侵蚀，是对和人民赋予的权力的亵渎。

　　二、深入剖析问题，找准特权思想和补偿心理在法院工作中的具体表现

　　在司法实践中，特权思想和补偿心理并非孤立存在，而是以多种隐蔽的形式渗透到法院工作的各个环节，我们必须深入剖析，找准问题根源。

　　在审判工作中，特权思想表现为对法律的随意解释和适用。个别法官在审理案件时，不是严格依据法律条文和司法解释，而是凭借自己的主观判断和所谓的“经验”，对案件作出不公正的裁决。他们认为自己是法律的“专家”，可以超越法律的框架，按照自己的意愿去处理案件。这种行为不仅破坏了法律的统一性和权威性，也严重损害了当事人的合法权益。例如，在一些经济纠纷案件中，个别法官受到地方保护主义的影响，偏袒本地企业，对异地企业设置不合理的诉讼障碍，导致案件判决不公，引发当事人的不满和社会的质疑。

　　在执行工作中，特权思想和补偿心理则表现为执行不力和选择性执行。一些执行人员在执行过程中，受到人情关系、利益诱惑等因素的影响，对有关系、有利益的案件优先执行，而对其他案件则采取拖延、推诿的态度。他们认为自己手中掌握着执行权，可以随意决定案件的执行进度和力度。这种行为不仅损害了申请执行人的利益，也破坏了司法的公信力。例如，某法院在执行一起民间借贷案件时，由于被执行人是当地的一位“有头有脸”的人物，执行人员在执行过程中多次受到干扰，最终导致案件执行陷入僵局，申请执行人多次上访，引发社会关注。

　　在司法方面，特权思想和补偿心理则表现为对群众的冷漠和对权力的滥用。一些法官在工作中，高高在上，对当事人的诉求置若罔闻，对群众的疾苦漠不关心。他们认为自己是“法律的化身”，群众应该无条件地服从他们的判决。这种态度不仅让群众感到被忽视和伤害，也严重影响了法院在群众心目中的形象。同时，一些法官还存在滥用权力的行为，如在案件审理过程中，随意传唤当事人、扣押财产等，给当事人带来不必要的困扰和损失。这种行为不仅损害了当事人的合法权益，也破坏了司法的公正性和严肃性。

　　三、强化整改举措，以实际行动破除特权思想和补偿心理，确保司法公正洁

　　破除特权思想和补偿心理，关键在于落实整改举措，以实际行动践行司法公正洁的要求。

　　加强思想教育，筑牢思想防线。要深入学贯彻法治思想，引导法院干警树立正确的权力观、政绩观和价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展专题学、警示教育等形式，让干警深刻认识到特权思想和补偿心理的危害性，自觉抵制各种诱惑和干扰，坚守洁自律的底线。同时，要加强职业道德教育，引导干警树立以人民为中心的司法理念，增强司法为民的责任感和使命感，把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点。

　　完善制度机制，强化监督制约。要建立健全审判权、执行权运行机制，加强对司法权力的监督和制约，确保权力在阳光下运行。要进一步完善案件评查、绩效考核等制度，加强对案件质量的监督和管理，对发现的问题及时进行纠正和处理。同时，要加大司法公开力度，通过审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开等方式，接受社会监督，让群众能够及时了解案件的进展情况和裁判结果，增强司法透明度和公信力。，要建立健全政风险防控机制，加强对重点岗位、关键环节的监督和管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止权力滥用和腐败现象的发生。

　　加强队伍建设，提升司法能力。要注重法院干警的业务培训和能力提升，通过开展业务培训、岗位练兵、学术交流等活动，不断提高干警的司法业务水平和综合素质。同时，要加强建设，深入开展司法建设专项整治行动，着力解决干警在工作、纪律等方面存在的问题，树立法院干警的良好形象。，要加大对优秀干警的表彰和奖励力度，激励干警爱岗敬业、无私奉献，营造良好的工作氛围和职业环境。

　　同志们，司法公正洁是人民法院的生命线，破除特权思想和补偿心理是我们必须坚决完成的任务。让我们以法治思想为指引，以更加坚定的决心、更加有力的措施，扎实推进司法建设，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强有力的司法保障！

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