共青团党员干部2025年坚决破除“特殊论”和“补偿心理”踏实干事、勤劳干事、廉洁干事研讨发言材料

　　尊敬的各位领导、青年同志们：

　　在共青团深化改革迈向新高度的关键时期，我们齐聚于此开展这次专题研讨，其意义重大而深远，犹如在茫茫大海中为共青团干部点亮了前行的灯塔，对于增强团干部政治性、先进性、群众性具有特殊重要意义。作为新时代共青团干部，我们正处于历史的关键节点，肩负着为党团结和引领广大青年投身国家建设的神圣使命。我们必须坚决摒弃“青年工作特殊论”和“补偿心理”这两种错误思想倾向，始终牢记“党有号召、团有行动”的光荣传统。这不仅是口号，更是我们行动的指南，激励着我们以实干实绩彰显共青团组织的政治本色，让共青团在新时代的浪潮中焕发出更加蓬勃的生机与活力。

　　一、深刻认识“特殊论”和“补偿心理”对青年工作的危害

　　（一）“青年工作特殊论”的几种错误表现

　　在团的工作实践中，“青年工作特殊论”以多种形式悄然出现，如隐藏在暗处的毒瘤，侵蚀着共青团工作的健康肌体，主要表现为三种极具危害的错误认识。

　　其一，持有“青年工作可有可无”的消极态度，这种思想的根源在于对共青团工作的片面理解和对其政治意义的漠视。他们错误地认为共青团并非......

《共青团党员干部2025年坚决破除“特殊论”和“补偿心理”踏实干事、勤劳干事、廉洁干事研讨发言材料》所在栏目：发言致辞 > 关键词：特殊论,补偿心理,踏实干事,勤劳干事,廉洁干事,研讨发言