妇联党组成员2025年整治形式主义为基层减负专题研讨发言材料

　　各位领导、同志们：

　　在2025年持续推进整治形式主义为基层减负的工作背景下，作为妇联组成员，我们肩负着重要的使命和责任。形式主义问题如同枷锁，束缚着基层妇联工作的开展，制约着妇联组织服务妇女群众、推动妇女事业发展的效能。因此，深入研讨如何整治形式主义、为基层减负，对于激发基层妇联组织的活力和创造力，具有极其重要的现实意义。

　　一、深刻认识整治形式主义为基层减负的重大意义

　　（一）是践行的群众路线的必然要求

　　妇联组织是和联系妇女群众的桥梁和纽带，践行的群众路线是我们的根本职责。形式主义的存在，使得基层妇联干部把大量时间和精力耗费在文山会海、材料报表上，无法真正深入到妇女群众中去，倾听她们的呼声，了解她们的需求，解决她们的实际问题。整治形式主义为基层减负，能够让基层妇联干部腾出更多的时间和精力走进妇女群众家庭，为她们提供精准高效的服务，密切同妇女群众的血肉联系。只有真正贴近群众，才能让妇联工作扎根于群众之中，让的温暖和关怀传递到每一位妇女群众的心坎上。

　　（二）是推动妇联事业高质量发展的现实需要

　　当前，妇联工作面临着新的形势和任务，如推动妇女创新创业、促进妇女儿童权益保护、加强家庭文明建设等。这些工作都需要基层妇联干部真抓实干、务实创新。然而，形式主义的繁文缛节、虚功花架子，严重干扰了基层妇联工作的正常开展，影响了工作的质量和效率。只有坚决整治形式主义，为基层减负，才能让基层妇联干部集中精力抓落实，推动妇联事业不断取得新的发展。在新时代的浪潮中，妇联工作需要与时俱进，以更加务实的、更加高效的方式，为妇女群众办实事、解难题，为妇联事业的高质量发展注入源源不断的动力。

　　（三）是加强基层妇联组织建设的重要举措

　　基层妇联组织是妇联工作的根基。形式主义的泛滥，增加了基层妇联组织的工作负担，削弱了基层妇联组织的凝聚力和战斗力。一些基层妇联干部在形式主义的重压下，产生了倦怠情绪，工作积极性和主动性不高。通过整治形式主义为基层减负，可以让基层妇联组织轻装上阵，激发基层妇联干部的工作热情，增强基层妇联组织的活力和韧性，夯实妇联事业发展的组织基础。一个充满活力和战斗力的基层妇联组织，是妇联事业蓬勃发展的基石，也是服务妇女群众的重要保障。

　　二、全面剖析基层妇联工作中形式主义的突出表现

　　（一）会议文件过多过滥

　　在实际工作中，会议多、文件多的问题较为突出。一些会议缺乏明确的主题和实质内容，参会人员往往只是被动地听会、记笔记，会议效果不佳。文件层层转发，内容大同小异，基层妇联干部需要花费大量时间和精力去阅读和处理这些文件，真正用于落实工作的精力却所剩无几。这种现象不仅浪费了时间和资源，还让基层妇联干部疲于奔命，难以静下心来思考和解决实际问题。长此以往，不仅影响了妇联工作的质量和效率，也削弱了基层妇联干部的工作积极性和主动性。

　　（二）考核评价重“痕”不重“绩”

　　在基层妇联工作中，考核评价机制存在一些问题，过于注重痕迹管理，而忽视了实际工作成效。一些考核指标过于繁琐，要求基层妇联干部在工作中留下大量的文字记录、图片资料等，以证明工作已经完成。然而，这些痕迹并不能完全反映工作的实际效果，反而让基层妇联干部把精力放在了“造痕”上，而非真正解决问题。这种重“痕”不重“绩”的考核方式，不仅增加了基层妇联干部的工作负担，还可能导致形式主义的滋生，让基层妇联干部陷入“为了考核而工作”的困境，背离了妇联工作的初衷。

　　（三）工作落实“一刀切”

　　在一些基层妇联工作中，还存在“一刀切”的现象。上级部门在制定政策和部署工作时，未能充分考虑基层的实际情况，要求基层妇联组织“照搬照抄”，缺乏灵活性和针对性。这种“一刀切”的工作方式，不仅难以适应不同地区的实际情况，还可能导致基层妇联干部在工作中无所适从，甚至出现形式主义的应对方式。基层妇联工作需要因地制宜、因人而异，才能真正取得实效，而“一刀切”的工作模式显然无法满足这一要求。

　　三、多措并举，扎实推进整治形式主义为基层减负工作

　　（一）优化会议文件管理，提升工作效率

　　针对会议文件过多过滥的问题，应从源头上进行治理。严格控制会议数量和规模，精简会议流程，确保每次会议都有明确的主题和实质内容。对于文件的印发，应加强审核把关，避免层层转发、重复发文。同时，充分利用现代信息技术手段，推广电子文件、视频会议等方式，减少纸质文件的印发和面对面会议的召开，既节约了时间和资源，又提高了工作效率。通过优化会议文件管理，让基层妇联干部从繁冗的会议和文件中解脱出来，把更多的时间和精力用在服务妇女群众、推动妇联工作上。

　　（二）完善考核评价机制，树立正确导向

　　要从根本上解决考核评价重“痕”不重“绩”的问题，必须完善考核评价机制。在制定考核指标时，应注重实际工作成效，减少对痕迹的依赖，更多地关注妇女群众的满意度、妇联工作的实际成果等。同时，建立科学合理的考核方式，采用实地调研、群众评议等多种手段，全面、客观地评价基层妇联工作。通过完善考核评价机制，树立正确的导向，引导基层妇联干部把精力放在解决实际问题、服务妇女群众上，而不是为了应付考核而“造痕”。

　　（三）加强调研指导，避免“一刀切”现象

　　上级妇联组织应加强对基层妇联工作的调研指导，深入了解基层的实际情况和需求，避免“一刀切”的工作方式。在制定政策和部署工作时，充分考虑不同地区的差异，给予基层妇联组织一定的自主权和灵活性，让基层妇联干部能够根据实际情况制定切实可行的工作方案。同时，加强上下级之间的沟通交流，及时解决基层妇联工作中遇到的问题，形成上下联动、协同推进的工作格局。通过加强调研指导，避免“一刀切”现象，让基层妇联工作更加贴近实际、贴近群众，取得实实在在的成效。

　　各位领导、同志们，整治形式主义为基层减负是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续发力、久久为功。作为妇联组成员，我们要以高度的责任感和使命感，带头抵制形式主义，为基层妇联干部树立榜样。同时，我们要加强制度建设，完善工作机制，从源头上整治形式主义问题，为基层妇联干部创造良好的工作环境。让我们携手共进，以更加务实的、更加高效的工作，推动妇联事业高质量发展，为服务妇女群众、促进社会和谐稳定贡献更大的力量。

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