煤业公司党委理论学习中心组2025年坚决破除特殊论和补偿心理踏实干事、勤劳干事、廉洁干事研讨发言材料

　　在2025年这一关键节点，我们在此深入研讨“坚决破除特殊论和补偿心理，踏实干事、勤劳干事、廉洁干事”这一重要议题，意义非凡。作为煤业公司党委书记，我深切认识到，我们身处能源保障的前线，肩负着企业稳健发展与职工幸福生活的双重重任。坚决摒弃错误思想，以正确的态度和行动投入工作，是我们当下刻不容缓的任务。接下来，我将从深刻认识其重要性、查摆现存问题、提出应对举措以及作出郑重承诺四个方面展开交流。

　　一、深刻认识“特殊论”与“补偿心理”的危害，增强作风建设紧迫感

　　（一）从企业发展的宏观视角看，煤炭行业作为国家能源安全的基石，在经济社会发展中扮演着举足轻重的角色。我们公司承担着煤炭生产、供应的关键任务，每一个决策、每一项工作都紧密关联着国家能源战略的实施和地方经济的稳定。“特殊论”若在企业内部滋生蔓延，部分干部职工会因所谓的行业特殊性，放松对自身的要求，在安全生产、经营管理等方面降低标准，进而威胁企业的生存根基。补偿心理则会使职工将个人利益置于企业发展之上，为了获取额外补偿，忽视工作质量和效率，阻碍企业的长远发展。我们务必清醒认识到，只有破除这些错误思想......

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