严守党纪新规，锻造过硬法院队伍——在党组理论学习中心组专题研讨会上的发言

　　同志们：

　　近期，印发了修订后的《组讨论和决定员处分事项工作程序规定》（以下简称《规定》），这是推动全面从严治向纵深发展、规范组讨论和决定员处分事项的重要举措。对于我们市中级人民法院组而言，深入学贯彻《规定》，既是强化内监督、落实管治责任的必然要求，也是提升法院系统风政建设水平、确保公正司法的现实需要。借此中心组专题学研讨会的契机，我结合法院工作实际，谈几点体会。

　　一、深刻领会《规定》修订要义，把握全面从严治新要求

　　强调：“要管、从严治，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。”《规定》的修订，是站在新的历史起点上，着眼于推进的自我革命、提高的执政能力和领导水平作出的重要决策。新修订的《规定》在多个方面呈现出新变化，为我们提供了更为明确的工作指引。

　　（一）彰显责任落实新导向。新《规定》进一步压实了组全面从严治主体责任。明确组对员处分事项的讨论和决定职责，要求组切实履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。这意味着在法院系统，从院组到各基层组织，都要将员纪律建设作为重要任务，融入日常审判执行等各项工作中。无论是审判业务部门，还是综合管理部门，只要有员的地方，组织就要切实承担起教育、管理和监督员的责任，确保每一名员都在纪律的约束下规范履职。

　　（二）优化程序规范新路径。在程序规范方面，新《规定》更加注重流程的严谨性与科学性。对员处分事项的立案审查、审理、决定、通报等各个环节，都作出了细致规定，如派驻机构与组之间的沟通协调机制、案件移送审理的具体情形等。这对于我们法院而言，在处理涉及员干警的违纪案件时，必须严格按照规定程序操作。以立案审查为例，派驻纪检监察组一旦发现法院系统组管理的员干警存在违纪线索，要严格按照规定及时向组主要负责人通报，并依法依规开展审查工作，后续审理环节也要确保各个流程符合规范，杜绝程序瑕疵，保障员权利，提升案件处理的公信力。

　　（三）强化监督制约新机制。新《规定》完善了对员处分工作的监督制约机制。一方面，明确了派出机构对派驻机构以及基层、基层审查处理案件的质量评查职责，通过定期评查，及时发现和纠正案件处理过程中的问题；另一方面，强调了备案监督的重要性，要求基层将纪处分决定及相关材料按规定报相应派出机构备案。在法院工作中，这就要求我们自觉接受上级监委及派出机构的监督，同时加强内部监督。例如，对于一些重大敏感案件的处分决定，不仅要确保程序合规，还要主动向上级备案，接受监督检查，以监督促规范，提升法院系统执纪工作的质量和水平。

　　二、聚焦法院工作重点，确保《规定》落地生根

　　法院作为维护社会公平正义的最后一道防线，其员队伍的纪律直接关系到司法公信力。我们要紧密结合法院工作实际，将《规定》的各项要求贯穿于法院工作的全过程。

　　（一）在审判执行工作中严守纪律红线。审判执行是法院的中心工作，也是员干警履行职责的主阵地。指出：“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。”这就要求我们的员干警在审判执行工作中，严格遵守的纪律和审判纪律。在案件审理过程中，坚决杜绝人情案、关系案、金钱案，严格依照事实和法律作出公正裁判。无论是民事、刑事还是行政案件，都要以法律为准绳，不偏不倚。在执行工作中，员干警要积极践行司法为民宗旨，严格遵守执行程序，杜绝消极执行、选择性执行等行为，切实维护当事人的合法权益，以实际行动彰显纪的严肃性和权威性，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，感受到的纪律对司法工作的有力保障。

　　（二）在队伍建设中强化纪律教育。加强法院队伍建设，纪律教育是关键一环。我们要将《规定》的学纳入员干警日常教育培训体系，通过专题讲座、集中研讨、线上学等多种形式，确保每一名员干警都深刻领会《规定》的精神实质和具体要求。定期开展纪专题培训，邀请纪检监察部门专家解读纪法规，结合法院系统违纪违法典型案例进行警示教育，让员干警知敬畏、存戒惧、守底线。同时，注重将纪律教育与职业道德教育相结合，引导员干警树立正确的司法理念，增强职业荣誉感和责任感，在日常工作中自觉遵守的纪律和法院工作纪律，以良好的纪律推动法院队伍整体素质提升。

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