严守党纪程序，强化责任担当——学习《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》研讨发言

　　强调，全面从严治永远在路上，的自我革命永远在路上。这一重要论述为我们持续推进风政建设和反腐败斗争指明了方向。《组讨论和决定员处分事项工作程序规定》的出台，是贯彻全面从严治战略方针的重要举措，对于规范组工作、强化内监督、严肃的纪律具有重大意义。办公室作为的综合办事机构，在贯彻落实这一规定中肩负着重要责任。我们必须深入学领会，切实抓好贯彻执行，以更高标准、更严要求，推动全面从严治向纵深发展。

　　一、深刻认识《规定》的重要意义

　　（一）贯彻全面从严治战略方针的必然要求。全面从严治是的以来作出的重大战略部署。的XX大报告进一步强调，坚定不移全面从严治，深入推进新时代的建设新的伟大工程。《规定》的制定，正是贯彻这一战略方针的具体体现。通过明确组讨论和决定员处分事项的工作程序，将全面从严治的要求落实到具体工作中，确保的纪律刚性执行，对维护的团结统一、保持的先进性和纯洁性具有重要意义。这要求我们办公室的员干部深刻领会全面从严治的内涵，把《规定》作为行动指南，严格遵守的纪律和规矩，为营造风清气正的生态贡献力量。

　　（二）规范组工作、强化内监督的重要举措。组在的组织体系中具有重要地位，肩负着领导本单位业务工作和的建设的重要职责。规范组讨论和决定员处分事项工作程序，是加强组自身建设、提高组工作科学化规范化水平的必然要求。同时，这一规定强化了对员干部的监督，使内监督更加精准有效。办公室作为决策的参谋助手和运转枢纽，组工作的规范与否直接关系到工作的高效开展。我们要严格按照《规定》要求，规范组决策程序，加强对员干部的日常监督管理，确保每一项工作都在制度的框架内运行。

　　（三）严肃的纪律、维护的形象的有力保障。的纪律是的生命线，严肃的纪律是保持的先进性和纯洁性的必然要求。《规定》对员处分事项的讨论和决定程序作出明确规定，确保了纪律处分的严肃性和公正性。这有助于及时纠正员干部的违纪行为，教育和警示广大员干部，从而维护的纪律的权威性和严肃性，提升的形象和公信力。办公室作为的窗口单位，每一位员干部的言行都代表着的形象。我们要以《规定》为准则，严守的纪律底线，坚决杜绝违纪行为，以实际行动维护的良好形象。

　　二、精准把握《规定》的关键环节

　　（一）严格遵循处分程序，确保规范有序。指出，要坚决克服有令不行、有禁不止的现象，使各项纪律真正成为带电的高压线。《规定》明确了组讨论和决定员处分事项的具体程序，从立案审查到处分决定的作出，每一个环节都有严格的要求和规范。在实际工作中，我们办公室要严格按照程序办事，确保每一个步骤都合法合规。从派驻机构的立案审查通报，到组的集体讨论决定，再到处分决定的宣布和备案，都要做到程序严谨、手续完备。只有这样，才能保证处分结果的公正性和权威性，让违纪员干部心服口服，同时也为其他员干部敲响警钟。

　　（二）明确各方职责权限，形成工作合力。《规定》清晰界定了组、纪检监察机关派驻机构、监委派出的纪检监察工委等各方在员处分事项中的职责权限。组要履行全面从严治主体责任，对员处分事项进行集体讨论决定；派驻机构要发挥监督职责，做好立案审查调查和提出处分建议等工作；派出机构要认真审核把关，确保案件质量。办公室要与派驻机构密切配合，支持派驻机构履行职责，自觉接受监督。同时，要加强与派出机构的沟通协调，形成工作合力，共同做好员处分事项的处理工作。通过明确职责、协同配合，实现对员干部违纪行为的有效查处和纠正。

　　（三）注重审查审理质量，提升执纪水平。审查审理是员处分工作的关键环节，直接关系到处分决定的准确性和公正性。《规定》对审查审理工作提出了明确要求，强调要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。办公室在涉及员处分事项时，要高度重视审查审理工作，督促相关部门严格按照规定进行操作。无论是派驻机构的内部审理，还是派出机构的审核把关，都要以高标准、严要求确保案件质量。要加强对审查审理人员的业务培训，提高其素质和业务能力，不断提升执纪水平，使每一个处分决定都经得起历史的检验。

　　（四）强化处分决定执行，维护纪律权威。处分决定的执行是纪律处分工作的“最后一公里”，直接关系到的纪律的严肃性和权威性。《规定》对处分决定的宣布、通报、备案等执行环节作出了详细规定。办公室要切实抓好处分决定的执行工作，确保处分决定及时、准确地传达给相关人员，并按照规定进行宣布和通报。要加强对处分决定执行情况的监督检查，防止出现执行不到位、打折扣的现象。对不执行或不正确执行处分决定的，要严肃追究责任，以强有力的执行维护的纪律权威。

　　（五）加强纪法教育警示，深化以案促改。《规定》强调组应当结合讨论和决定员处分事项等工作，强化纪法教育、警示教育，深化以案为鉴、以案促改、以案促治。办公室要充分利用员处分案例，开展经常性的纪法教育和警示教育活动。通过组织学典型案例、观看警示教育片等形式，让员干部深刻汲取教训，增强纪律意识和法治观念。同时，要深入剖析案件背后的体制机制问题、制度短板和监管漏洞，有针对性地制定整改措施，完善制度建设，规范权力运行，从源头上预防和减少违纪违法行为的发生。

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