学习《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》研讨发言:严守党纪法规,强化法院从严治党

  学组讨论和决定员处分事项工作程序规定》研讨发言:严守纪法规,强化法院从严治

学习《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》研讨发言:严守党纪法规,强化法院从严治党

  强调,全面从严治永远在路上,的自我革命永远在路上。《组讨论和决定员处分事项工作程序规定》的修订发布,正是贯彻这一重要论述,以改革精神和严的标准管的重要举措。作为市中级人民法院组成员,通过对《规定》的深入学,我深感责任重大。我们必须准确把握《规定》的精神实质,将其切实贯彻到法院工作的各个环节,以更高标准、更严要求推进法院系统的政建设和反腐败工作,为公正司法提供坚实保障。

  一、深刻领会《规定》重大意义,筑牢思想根基

  (一)落实全面从严治战略部署的关键举措。全面从严治长期执政的根本保障。《规定》的出台,进一步明确了组在员处分事项中的职责和程序,是对全面从严治战略部署的细化和落实。从以来,以雷霆之势推进政建设和反腐败斗争,取得了举世瞩目的成就,但全面从严治依然任重道远。在法院系统,我们面临着各种复杂案件和利益诱惑,更需严格落实从严治要求。《规定》强调组要落实全面从严治主体责任,这意味着我们必须将的纪律挺在前面,对员干警的违纪行为严肃处理,绝不容情。通过严格执行《规定》,我们能够更好地将全面从严治的各项要求贯穿于法院工作始终,确保法院队伍的纯洁性和先进性,为审判执行工作提供坚强的保障。

  (二)规范组权力运行,提升决策科学性的内在要求。组在法院工作中发挥着领导核心作用,规范组权力运行至关重要。《规定》明确了组讨论和决定员处分事项的程序,要求集体讨论决定,杜绝个人或少数人擅自决定。这一规定有助于提升组决策的科学性和民主性。在法院工作中,涉及员处分的事项往往较为敏感,关系到员干警的切身利益和法院的整体形象。只有通过规范的程序,充分发挥集体智慧,才能确保处分决定公正合理。同时,规范的权力运行程序也能够有效防止权力滥用,增强组决策的公信力,提升法院系统的治理效能,使组的领导更加坚强有力,推动法院工作健康有序发展。

  (三)强化内监督,营造良好生态的重要保障。内监督是的建设的重要内容。《规定》的实施强化了对组管理员的监督。通过明确派驻机构、派出机构等在员处分事项中的职责,形成了全方位的监督体系。在法院内部,良好的生态是公正司法的基础。如果缺乏有效的监督,容易滋生腐败现象,影响司法公正。《规定》要求派驻机构对员立案审查调查后向组通报,派出机构对案件进行审核把关等,这些措施能够及时发现和纠正员干警的违纪行为,防患于未然。通过强化内监督,营造风清气正的生态,让每一位员干警都能在公正、透明的环境中工作,切实维护法院系统的良好形象,提升司法公信力。

  二、精准把握《规定》核心内涵,严守程序要求

  (一)明确组主体责任,强化担当意识。指出,各级组)要切实担负政建设主体责任。在《规定》中,明确了组对本单位纪处分事项的讨论和决定权,这是组主体责任的重要体现。我们作为法院组成员,必须深刻认识到这一责任的重大性。在实际工作中,要主动担当,对员干警的违纪问题不回避、不推诿。一方面,要加强对员干警的日常教育管理,将纪律教育融入到工作的各个环节,引导员干警增强纪律意识和规矩意识。另一方面,当出现违纪问题时,要严格按照《规定》的程序,认真组织讨论,做出公正合理的处分决定。同时,要对处分决定的执行情况进行跟踪监督,确保处分决定落到实处,切实维护纪的严肃性。

  (二)规范处分程序,确保公正公平。《规定》对员处分程序进行了详细规范,从立案审查调查到处分决定的作出,每个环节都有明确的要求。在法院工作中,程序公正至关重要,它是实体公正的前提和保障。在员处分工作中,我们必须严格遵循《规定》的程序。例如,派驻机构立案审查调查后,要按照规定向组通报,经内部审理、集体研究提出纪处分建议,并移送相应的派出机构进行审理。派出机构要认真审核把关,形成审理报告并反馈。组在讨论决定时,要充分听取各方意见,确保处分决定经得起检验。只有严格按照程序办事,才能保证处分决定的公正公平,避免出现冤假错案,维护员干警的合法权益。

  (三)加强协调配合,形成工作合力。《规定》强调了组、派驻机构、派出机构等在员处分事项中的协调配合。在法院系统,各项工作相互关联,员处分工作也不例外。组要支持派驻机构履行监督责任,为其开展工作提供必要的条件。派驻机构要与组保持密切沟通,及时通报案件情况。派出机构要发挥好审核把关作用,与派驻机构、组协同配合。通过加强协调配合,形成工作合力,提高员处分工作的效率和质量。例如,在重大、疑难、复杂案件中,派驻机构可以商请派出机构提前介入审理,共同研究解决问题。只有各方面协同作战,才能更好地落实《规定》要求,实现对员违纪行为的有效惩处,维护法院系统的纪律秩序。

  (四)注重结果运用,深化以案促改。《规定》要求组结合讨论和决定员处分事项,查找体制机制问题、制度短板和监管漏洞,深化以案为鉴、以案促改、以案促治。这体现了对处分结果的有效运用。在法院工作中,每一起员违纪案件都是一次深刻的教训。我们不能仅仅满足于对违纪员的处分,更要通过对案件的剖析,查找问题根源。比如,如果发现某个部门员违纪问题频发,就要深入分析该部门在管理、监督等方面存在的问题,有针对性地完善制度,加强监管。通过深化以案促改,不断完善法院系统的内部管理机制,提高风险防控能力,从源头上预防员违纪行为的发生,推动法院工作不断完善和发展。

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