违规吃喝集体谈心谈话提纲：筑牢纪律防线，守护作风净土

　　同志们：

　　今天召开这次集体谈心谈话，是建设深化推进过程中的一项关键环节。刚才我们集中通报了一批典型案例，警示的意义不言而喻。我们组织这场谈话，不是做做样子走一遍程序，而是敲响警钟警醒初心，希望借此机会沉下心、提起神，真正敲打思想、校准言行，坚决整治违规吃喝等不正之风，以纪律之威持续震慑，以规矩之严筑牢防线。

　　下面，按照会议安排，我讲几点认识与要求，供大家共勉：

　　一、认清“餐桌风气”，校准思想航向

　　“吃喝”二字，折射的是员干部的性观念、生活和纪律意识。违规吃喝之害，不在酒席之间，而在于背后滋生的“关系网”“利益链”“隐通道”。有的看似普通饭局，实则暗藏“围猎”陷阱；有的打着“联络感情”的幌子，干的是交换权力、输送利益的勾当。这些问题若不早治、必将成疾。

　　回顾近年来查处的典型案件，不少腐败分子沦陷的第一步，就是在饭桌上松了口、动了心、失了守。从“小节失守”到“底线失守”，从“轻描淡写”到“无可挽回”，一步一步把自己推向深渊。违规吃喝不仅败坏了风政风，也动摇了干部队伍的战斗力和纯洁性。

　　思想滑坡是最大的危险，思想松动是最大的隐患。当前，我们正处于改革攻坚期、发展关键期、治理深水区，更应守住关、顶住诱惑关，时刻保持警醒、常敲思想警钟。要深刻认识“管住嘴”不是小节，而是性；要自觉绷紧纪律这根弦，主动划清“亲”与“清”的界限，旗帜鲜明拒绝“请客送礼”、明确立场不碰“吃喝红线”。

　　二、守牢“纪律红线”，扛起应有担当

　　违纪问题的发生，从来不是一日之寒，而往往源自“掉以轻心”与“心存侥幸”。不少被通报处理的员干部，在接受组织审查时都悔不当初，却又无一例外地承认：本以为“吃一顿没关系”，结果却“迈出了滑坡的第一步”。

　　规矩不是“纸老虎”，纪律不是“橡皮筋”。制度一旦落空，纪律一旦失声，建设就会流于形式、形象受损、发展受阻。我们要深刻把握当前建设的新态势新要求，不仅要靠制度“立杆”、靠监督“亮剑”，更要靠干部自身“提神”。

　　在日常工作中，我们要时刻牢记纪律红线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。每一次面对吃请邀请，都要认真思考其背后可能隐藏的风险和后果。要以案为鉴，深刻汲取教训，将纪律规矩内化于心、外化于行。同时，我们也要加强对身边同志的监督提醒，发现苗头性问题及时纠正，共同营造风清气正的工作环境。

　　三、强化“责任落实”，凝聚监督合力

　　建设是一项系统工程，需要我们齐抓共管、形成合力。各级组织要切实履行主体责任，加强对员干部的日常教育管理监督，做到早发现、早提醒、早纠正。纪检监察机关要充分发挥监督执纪问责职能，加大监督检查力度，对违规吃喝问题发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

　　在实际工作中，我们要注重建立健全长效机制，完善制度体系，堵塞漏洞，从源头上防止违规吃喝问题的发生。同时，要强化责任追究，对因履行主体责任和监督责任不力导致违规吃喝问题频发的单位和个人，严肃追究相关责任。

　　同志们，建设永远在路上。让我们以更加坚定的决心、更加有力的措施，坚决整治违规吃喝等不正之风，以优良的推动各项工作再上新台阶。希望大家在今后的工作中，始终保持清醒的头脑，严守纪律底线，自觉抵制各种诱惑，做一名忠诚、干净、担当的员干部。

　　今天的谈心谈话就到这里，希望大家认真领会，切实落实到行动中去。

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