整治违规吃喝问题研讨发言：筑牢廉洁防线，净化政治生态

　　同志们：

　　在全深入开展学贯彻主题教育之际，我们聚焦整治违规吃喝问题，这是持续深化落实规定精神、推进建设常态化长效化的重要举措。2025年，我们要以更高的标准、更严的要求，深入学贯彻规定精神，坚决整治违规吃喝顽瘴痼疾，营造风清气正的生态和社会环境。下面，我结合这七个方面的问题，谈几点看法。

　　一、“相互吃”问题：斩断利益链条，杜绝“小圈子”文化

　　领导干部之间违规相互吃请，搞“小圈子”，是一种严重违反纪律和规矩的行为。“小圈子”看似是一种人际关系的聚合，实则是相互请托办事、说情打招呼的温床。在这种“小圈子”里，权力和利益相互交织，破坏了公平公正的生态。有的领导干部通过“饭局”搞攀附、谄上媚下，为了个人私利不惜丧失原则和底线。他们在饭桌上搞牵线、权力寻租、利益捆绑，严重损害了和人民的利益。

　　工作餐后违规组织、接受“二场”宴请，更是一种隐性的违规行为。这种行为不仅增加了不必要的开支，还容易滋生腐败问题。我们必须从思想上提高认识，深刻认识到“相互吃”问题的危害性。要坚决抵制“小圈子”文化，树立正确的权力观和价值观，做到公私分明、清正洁。在日常工作中，要严格遵守的纪律和规矩，不参与违规的吃请活动，不搞团团伙伙、亲亲疏疏。同时，要加强对领导干部的监督管理，对发现的违规相互吃请问题，要严肃查处，绝不姑息迁就。

　　二、“吃公函”问题：严格公函管理，杜绝虚假报销

　　“吃公函”问题是违规吃喝的一种常见形式。“一函多餐”“一餐多报”，通过虚列接待单位、人员或虚报人数等方式伪造公函违规吃喝，以及到下级单位、关联企业开具空白公函、虚假公函等行为，严重违反了财务管理制度和洁自律的要求。这种行为不仅造成了财政资金的浪费，还损害了的公信力。

　　我们要严格公函管理，规范公函的开具、使用和审批流程。公函必须真实、准确地反映接待的情况，不得虚列、虚报。同时，要加强对财务报销的审核，严格把关，杜绝虚假报销。对于发现的“吃公函”问题，要严肃追究相关人员的责任，不仅要追回违规报销的费用，还要给予相应的纪政纪处分。，要加强对干部的教育，提高他们的法律意识和洁意识，让他们明白“吃公函”的行为是违法违纪的，不能心存侥幸。

　　三、“吃食堂”问题：规范食堂管理，防止违规开支

　　单位内部食堂本是为干部职工提供便利的场所，但一些单位却在食堂管理上出现了问题。违规配备高档食材、酒水，将违规接待费用转移到食堂开支，以公务、商务、外事接待名义在食堂公款宴请朋友、亲属，这些行为严重违反了洁自律的要求，破坏了单位的风气。

　　食堂管理的规范化是确保洁从政的重要环节。我们要加强对食堂的监督管理，建立健全食堂管理制度，明确食材采购、菜品定价、用餐标准等环节的规范流程。食堂的食材采购应遵循公开透明的原则，严格把控质量关，杜绝浪费现象。同时，要加强对食堂财务的审计，确保每一笔开支都有据可依、合理合规。对于违规使用食堂资源的行为，要严肃查处，绝不姑息。只有这样，才能真正发挥食堂为干部职工服务的功能，避免其成为违规吃喝的“温床”。

　　四、“吃老板”问题：构建亲清政商关系，杜绝利益输送

　　“吃老板”问题不仅损害了企业的合法权益，也破坏了亲清政商关系。一些领导干部利用职务之便，接受企业主的宴请，甚至索要高档礼品、名贵土特产，这种行为严重违反了洁自律的要求，破坏了公平竞争的市场环境。

　　构建亲清政商关系是优化营商环境的重要保障。我们要加强对领导干部的教育管理，引导他们树立正确的政商交往观念，做到亲而有度、清而有为。领导干部要主动与企业沟通交流，帮助企业解决实际困难，但绝不能接受企业的宴请和礼品。同时，要加强对政商交往行为的监督，建立健全监督机制，对发现的“吃老板”问题，要严肃查处，绝不姑息。只有这样，才能营造风清气正的营商环境，推动经济社会高质量发展。

　　五、“吃下属”问题：强化内部监督，杜绝官僚

　　“吃下属”问题不仅影响了单位内部的团结，也破坏了干部形象。一些领导干部利用职务之便，接受下属的宴请，甚至索要礼品，这种行为严重违反了洁自律的要求，破坏了单位的风气。

　　强化内部监督是确保洁从政的重要保障。我们要加强对领导干部的监督管理，建立健全内部监督机制，加强对权力运行的制约和监督。领导干部要以身作则，带头遵守洁自律的要求，不接受下属的宴请和礼品。同时，要加强对下属的教育管理，引导他们树立正确的价值观，做到洁奉公、勤勉敬业。对于发现的“吃下属”问题，要严肃查处，绝不姑息。只有这样，才能营造风清气正的工作环境，推动单位事业健康发展。

　　六、“吃二茬”问题：加强建设，杜绝形式主义

　　“吃二茬”问题不仅浪费了公共资源，也破坏了建设的成果。一些领导干部在工作餐后，违规组织或接受“二茬”宴请，这种行为严重违反了洁自律的要求，破坏了单位的风气。

　　加强建设是确保洁从政的重要保障。我们要加强对领导干部的教育管理，引导他们树立正确的价值观，做到洁奉公、勤勉敬业。领导干部要以身作则，带头遵守洁自律的要求，不接受“二茬”宴请。同时，要加强对建设的监督检查，建立健全监督机制，对发现的“吃二茬”问题，要严肃查处，绝不姑息。只有这样，才能营造风清气正的工作环境，推动单位事业健康发展。

　　同志们，整治违规吃喝问题是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续发力、久久为功。我们要以更高的标准、更严的要求，深入学贯彻规定精神，坚决整治违规吃喝顽瘴痼疾，营造风清气正的生态和社会环境。让我们共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！

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