经验交流：十融合推动党建与业务同频共振

　　　　近年来，XX支部坚持引领，聚力打造“空管先锋”品牌，以“十融合”为抓手，锻造了一支“规范性、学型、安全型、创新型、奉献型”的员队伍，有效推动与业务双融双促，为日照机场高质量发展注入了强劲动能。

　　　　一、树牢“融”的理念，同频共振压实责任

　　　　支部不断提高标准化规范化建设水平，注重健全支部建设责任体系，实现与业务责任“双链融合”。

　　　　贯通主业主线，促进责任融合。建立工作责任制，制定支部班子成员岗位责任书，细化明确任务分工，确保各司其职、各负其责，规范基础工作，发挥示范带动作用。在业务工作中，支部委员深耕安全责任田，围绕安全运行重点工作，与科室技术骨干、班组长一起查摆问题、分析症结、明确举措，确保重点工作有计划、有推进，有落实、有成果；支部全体员集体监督各项任务和工作任务开展情况。

　　　　谋定品质提升，促进制度融合。从组织设置、班子建设、员发展管理、组织生活、运行制度、工作保障6个方面，制定15项制度标准、16个文本模板，实现支部工作定有标尺、干有方向。健全完善部门财务报销、印章管理、建设、个人重大事项报告、网络安全、“六个一”等内控管理制度，形成“横向到边、纵向到底”的制度化管理体系。

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