经验交流：构建14n6特色党建品牌助推党建业务深度融合

　　　　近年来，X以为指导，坚持与时俱进、守正创新，以品牌创建带动基层工作创新，探索形成“1+4N+6”品牌创建工作机制，牵引基层组织在工作与生产经营深度融合上进行了有益探索与实践，为推动基层组织全面进步、全面过硬提供了强有力支撑。

　　　　一、品牌建立的工作机制

　　　　通过对品牌创建的研究阐释，结合企业工作创新实践，提炼出“1+4N+6”品牌创建工作机制，为基层组织科学开展品牌创建提供了方法论。

　　　　1个品牌着力点（品牌征集）：对标上级组织要求、对标改革发展方向，聚焦主责主业、找准找实基层组织亟待解决的问题，明确工作与生产经营深度融合的着力点，引导全员聚焦目标，汇聚合力。

　　　　4N品牌载体（品牌机制）：4代表4类子品牌，体现了4类中心业务工作；N代表了多种载体，体现了多类工作方式方法。聚焦亟待解决的问题，基层组织找准品牌定位，明确载体，健全深化品牌建立机制。

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