市府办公室第一党支部2025上半年抓基层党建工作总结-2

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　　今年以来，市府办公室第一支部坚持以为指导，紧密围绕职能定位，在理论学、组织建设、干部培养、作用发挥四方面持续发力，以“一面旗”引领全局“一盘棋”，推动“三服务”工作全面提质增效。支部多名员获评“优秀员”“优秀务工作者”，支部组织力、凝聚力和战斗力持续增强。

　　一、主要工作情况

　　‌（一）当好理论学“排头兵”，在学思践悟中强化引领。‌牢牢把握“机关”定位，坚持用的创新理论凝心铸魂，引导员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以实际行动践行“两个维护”。一是‌及时学深悟透‌。从严从实推进深入贯彻规定精神学教育，严格落实“第一议题”制度，第一时间学最新重要讲话和重要指示批示精神，通过“支委促学、集体研学、个人自学”相结合，实现学全覆盖，提升时效性、系统性和针对性。二是‌创新方式促学‌。组织年轻员围绕学贯彻规定精神、纪律教育、建设等主题自主选题、制作课件并授课分享。拓展主题日活动形式，组织参观红色教育基地，让理论学“活”起来，有效激发员学主动性。三是‌领导带头领学‌。及办公室领导高度重视并积极参与支部活动，在员大会、主题日上围绕的创新理论及“433”工作安排讲课、谈体会、作辅导，引导员深入思考“要求是什么”“我们干什么”“怎么干出彩”，做到学思用贯通、知信行统一，持续提升员判断力、领悟力、执行力。

　　‌（二）选树履职担当“领头雁”，在明责担责中建强支部班子。‌着力提升支部组织力，以支委扎实和过硬能力带动支部强基固本、凝心聚力。一是‌班子结构优化‌。按期依规完成支部换届，选拔过硬、业务精湛、敢于担当的科室负责人和骨干充实支委班子。调整后支委平均年龄34岁（较前下降8岁），“年轻化”“专业化”导向更加鲜明。二是‌责任落实到位‌。支委班子全面落实责任，分工明确、各负其责，带头守正创新、实干担当，发挥“领头雁”关键作用，推动支部建设与科室业务同谋划、同部署、同落实。三是‌组织生活严肃‌。严格落实“三会一课”、民主评议员等制度，规范执行谈心谈话、向总支述职等规定动作。高质量召开组织生活会，领导以普通员身份参加，“红脸出汗”开展批评与自我批评。

　　‌（三）打造优良“先锋队”，在磨砺实践中提升本领能力。‌加强员队伍建设，积极搭台子、压担子、架梯子，促进员担当作为、增长才干。一是‌培养举措务实‌。聚焦“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”要求，激励员投身“百县千镇万村高质量发展工程”等重点工作实践。创新举办“学大讲堂”“青春讲堂”，科室负责人讲业务、年轻干部讲心得，营造比学赶超浓厚氛围，促进员“晒”专长、“秀”业务、“强”本领。二是‌队伍活力增强‌。员结构涵盖领导至新任公务员，持续优化。高标准做好员发展工作，将入积极分子、发展对象纳入日常理论学和教育培训，提升后备力量能力水平。三是‌风政深化‌。深入贯彻规定精神，对照《违反规定及其实施细则精神问题清单》和《隐形变异的问题清单》，全面查找存在问题，列明问题清单，制定整改措施，及时销号整改。组织员逐条学新修订纪律处分条例，深入研讨“人人过关”，强化学纪知纪明纪守纪。加强教育管理，组织观看警示教育片、参观教育基地，完善节假日常态化洁提醒机制，员拒腐防变能力进一步提升。

　　‌（四）推动业务“双提升”，在服务大局中争创一流业绩。‌坚持与业务深度融合、互促共强，在服务中心工作中展现新担当新作为。一是‌参谋助手作用有效发挥‌。围绕全市发展改革重点深化研究、起草文稿，协助领导开展海洋经济、产业转移等专题调研，形成高质量报告。年均起草工作报告等文稿1000余份，工作获市领导批示肯定。精心组织组会、常务会会务，规范流程、提升质量，保障决策部署落地。二是‌保障中心工作有力有效‌。紧扣“433”工作安排，今年已为“百县千镇万村高质量发展工程”、驻镇帮镇扶村和“培苗强基计划”输送业务骨干5名，有力支撑重点工作。三是‌联系服务群众走深走实‌。践行“四下基层”，深入挂点镇村，与干部群众共谋特色产业发展（如助力上洋镇建设西瓜驿站、策划首届西瓜节），拓宽销路、助农增收。扎实开展“我是员我带头”行动，支持创文巩卫，组织员志愿服务队常态化赴县（市、区）开展服务、慰问困难群众，切实筑牢群“连心桥”。

　　二、下一步工作打算

　　（一）突出引领，筑牢思想根基。坚持以为指导，严格落实“第一议题”制度，全年开展中心组学不少于12次、专题课4次。建立学强国月度通报机制，推行生日+红色教育融合模式，组织员干部赴革命教育基地开展实地教学2次，切实增强四个意识、坚定四个自信。结合庆祝新中国成立76周年等重要节点，开展课开讲啦榜样面对面等主题活动，推动理论学入脑入心。

　　（二）夯实组织基础，锻造先锋队伍。深化支部标准化规范化建设，严格执行三会一课制度，创新开展5+X主题日活动。实施员双培工程，年内发展2-3名业务骨干入，选派5名年轻干部参与乡村振兴结对帮扶。建立员积分制管理办法，将参与志愿服务、调研成果转化等纳入考核指标。重点打造文经我手无差错，事交我办请放心岗位练兵品牌，通过公文写作竞赛、应急处突演练等活动，提升员干部三服务能力。

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