党课：扛牢机关党建主体责任以高质量党建引领保障林业高质量发展（2705字）

　　课：扛牢机关主体责任以高质量引领保障林业高质量发展（2705字）

　　强调，加强和改进机关的建设，必须牵住责任制这个牛鼻子。全市林业系统必须坚持以为指导，深入贯彻落实关于机关工作的重要讲话和指示批示精神，紧扣新时代的建设总要求，切实扛起机关主体责任，持续在讲、抓重点、促融合、建机制上下功夫，以高质量机关为林业高质量发展提供坚强的保证、思想保证和组织保证。

　　一、提高站位，深刻认识林业系统抓好机关工作的重要意义

　　（一）这是践行生态文明思想的保障。作为生态文明建设的主力军，林业部门必须通过强化的建设确保正确方向。组织发挥领导核心作用，能将“绿水青山就是金山银山”理念转化为干部职工的行动自觉，在国土绿化、资源保护等工作中贯彻决策部署。当前我国生态建设进入攻坚期，唯有以为统领，才能统筹好生态保护与经济发展的辩证关系，克服地方保护主义等体制机制障碍。

　　（二）这是提升林业治理效能的动力源泉。通过创新“+林长制”员示范林等载体，把组织优势转化为业务优势。在松材线虫病防治、森林防火等急难险重任务中，基层组织战斗堡垒作用尤为关键。统计显示，考核优秀的林业单位，其造林成活率普遍高出平均值15%以上。这种深度融合破解了业务两张皮问题，使的政策在基层末梢得到有效执行。

　　（三）这是强化林业队伍建设的重要载体。林业工作常面临野外作业艰苦、待遇偏低等现实困难，需要通过理想信念教育筑牢精神支柱。开展老林业人讲传统青年员先锋岗等活动，能培育塞罕坝精神式的职业情怀。某省林业厅实施双培养工程后，技术骨干中员比例提升至78%，充分证明对专业人才成长的催化作用。

　　（四）这是更好履行生态安全责任的必然要求。面对全球气候变化和生物多样性保护的国际承诺，林业系统必须通过的建设强化使命担当。在跨境生态廊道建设、碳汇交易等新领域，员干部的开拓精神成为破局关键。实践证明，凡是工作扎实的林业单位，在落实国家公园体制试点等重大改革中均表现出更强的执行力和创新性。

　　二、扛牢主体责任，以高质量引领保障林业高质量发展

　　（一）要旗帜鲜明讲，在知责明责中扛起机关责任。始终牢牢把握机关属性，毫不动摇坚持和加强的全面领导，认真落实旗帜鲜明讲要求，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿机关全过程各方面。一要强化机关意识。严格落实第一议题制度，通过组会议、理论学中心组、“三会一课”等形式及时跟进学最新重要讲话和指示批示精神，严明纪律和规矩，以实际行动忠诚拥护“两个确立”，自觉践行“两个维护”。二要严肃内生活。加强和规范内生活，抓在日常、严在经常。局领导班子成员带头过好双重组织生活，建立联系点，员领导干部从严落实讲课制度，“三会一课”突出学和性锻炼，使的组织生活更加严肃认真。不断完善重温入誓词、员过“生日”等内容，做到讲原则、讲规矩、有味。三要不断提升能力。始终把能力作为员干部的第一能力，在贯彻落实重大决策部署和工作部署中体现担当。

　　（二）要凝心聚魂强根基，在守责担责中抓实机关重点任务。不断深化对机关的规律性认识，在思想上强化高质量意识、在内容上聚焦高质量举措、在方法上落实高质量要求，以务实有力举措推动机关提质增效。一要聚力抓学强性。认真学贯彻，完善“第一议题”制度，充分发挥理论学中心组和领导干部领学促学作用，实施青年理论学提升工程，健全基层组织常态化学交流机制。建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，持续推动的创新理论入脑入心入行。二要聚力抓组织强基础。聚焦提升基层组织功能和组织功能，推动基层组织建设提质增效、整体提升。深入开展“四强”支部创建，落实支部建设“网格化+清单式”管理模式，建强员教育阵地，深化支部标准化建设，规范工作流程，夯实基层基础。三要聚力抓严纪律。大兴求真务实、调查研究之风，养成“真抓实干、马上就办、办就办好”的工作。驰而不息纠治“四风”顽疾，一体推进“当下改”与“长久立”，健全建设常态化长效化制度机制。

　　（三）要守正创新促发展，在履责尽责中推进和业务融合。坚持抓机关带系统，发挥机关引领作用，推动和业务深度融合，将基层组织战斗堡垒和员先锋模范作用发挥在绿美生态建设全过程、各方面。一要擦亮品牌，激发工作动力。开展“绿美•林业先锋”品牌创建，引导员争当“扩绿”、“兴绿”、“护绿”先锋，同时推进“一支部一品牌”建设，激发工作新动力。二要实施“项目”，发挥“头雁”效应。结合年度林业重点工作，研究申报“项目”，制定具体实施方案，统筹推进“项目”实施并取得实效，示范带动员干部破难题、促发展。三要发挥员作用，强化责任担当。成立员突击队，结合春分清明等重要时节，组织员干部下沉重点防火区域、林区开展森林防火巡查。运用“支部+项目部”工作方法，实施省市森林火灾高风险区综合治理项目，完善森林防灭火基础设施，加强火源管理和隐患排查。

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