市委副书记中心组发言：以新时代党的组织路线为指引推动组织工作高质量发展

　　副中心组发言：以新时代的组织路线为指引推动组织工作高质量发展

　　同志们：

　　学贯彻重要讲话精神，最终要落实到行动上、体现在工作中。作为副，我将坚持学用结合、知行合一，把新时代的组织路线的各项要求贯穿到组织工作全过程各方面，努力推动全市的建设和组织工作高质量发展。具体来说，要在以下几个方面下功夫、见实效。

　　一、坚持思想引领，筑牢组织建设的思想根基

　　思想建设是的基础性建设，也是组织建设的灵魂所在。贯彻组织路线，首先要强化理论武装，打牢思想根基。一是持续深入学。坚持把这一当代中国马克思主义、21世纪马克思主义作为理论武装的中心内容，列入各级（组）理论学中心组学计划，作为校（行政学院）教育培训的主课，推动学教育往深里走、往实里走、往心里走。通过专题研讨、集中轮训、在线学等多种形式，引导广大员干部深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，做到真学真懂真信真用。二是巩固拓展史学教育和主题教育成果。建立健全长效机制，推动理想信念教育常态化制度化。组织员干部深入学史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，传承红色基因，弘扬革命精神，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。加强形势政策教育和性教育，引导员干部胸怀”国之大者”，不断提高判断力、领悟力、执行力。三是坚持学用结合、知行合一。大力弘扬理论联系实际的学风，把学成果转化为推动工作的实际行动。教育引导广大员干部把学贯彻同贯彻落实决策部署结合起来，同解决本地区本部门改革发展稳定的实际问题结合起来，切实把学成效体现在履职尽责、做好本职工作上，体现在推动事业发展上。通过思想引领，使全市各级组织和广大员干部始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。

　　二、健全组织体系，夯实组织建设的基层基础

　　的力量来自组织，严密的组织体系是的优势所在、力量所在。贯彻新时代组织路线，必须把加强组织体系建设作为重点，着力构建上下贯通、执行有力的组织体系。一是坚持和加强的全面领导。健全总揽全局、协调各方的的领导制度体系，完善研究重大工作的体制机制，确保的领导落实到改革发展稳定、内政外交国防、治治国治军等各领域各方面各环节。严格执行向请示报告制度，重大事项、重要工作及时向请示汇报，确保步调一致向前进。二是加强各级组织建设。以提升组织力为重点，突出功能，统筹推进各层级各领域组织建设。大力加强基层组织建设，坚持大抓基层的鲜明导向，深入实施基层组织建设提质增效工程，整顿软弱涣散基层组织，推动基层全面进步、全面过硬。加强支部标准化规范化建设，严格落实”三会一课”、主题日等组织生活制度，提高内生活质量。坚持员标准，严把发展员入口关，加强员日常教育管理监督，充分发挥员先锋模范作用。三是健全组织制度机制。贯彻落实《中国组织工作条例》等内法规，完善组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等制度机制，形成完整的组织制度体系。严格执行民主集中制，健全（组）议事规则和决策程序，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。完善工作责任制，严格落实（组）主体责任、第一责任人责任和班子成员”一岗双责”，强化述职评议考核，层层传导压力、压实责任。通过健全组织体系和制度机制，把全市各级组织建设成为坚守正确方向的坚强战斗堡垒，确保的领导”如身使臂，如臂使指”。

　　三、建强干部队伍，锻造组织建设的中坚力量

　　路线确定之后，干部就是决定的因素。贯彻新时代组织路线，必须建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为事业发展提供中坚支撑。一是坚持正确用人导向。严格落实好干部标准和民族地区干部”四个特别”标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持凭能力用干部、以实绩论英雄，大力选拔过硬、本领高强、担当作为的干部。突出把关，建立健全领导干部素质考察机制，深入考察干部的忠诚、定力、担当、能力、自律，坚决把上不合格的人挡在门外。注重在基层一线和困难艰苦地方培养锻炼干部，让那些经历扎实、业绩突出、群众公认的干部得到重用。二是加强干部培养锻炼。着眼事业长远发展，健全干部培育体系，实施干部专业化能力提升计划，加强思想淬炼、历练、实践锻炼、专业训练，使广大干部素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。有计划地选派优秀干部到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经受锻炼、增长才干。加强优秀年轻干部培养选拔，完善日常发现、动态管理、持续培养的工作机制，源源不断培养造就可靠接班人。三是强化干部管理监督。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把全面从严治要求贯穿干部管理全过程。加强对干部的日常监督，落实谈心谈话、个人有关事项报告、经济责任审计等制度，抓早抓小、防微杜渐。深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管、管纪律的从严管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。建立健全干部担当作为的激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，充分调动干部干事创业的积极性主动性创造性。通过建强干部队伍，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位，为我市各项事业发展提供坚强的干部人才保障。

　　四、集聚各方人才，强化组织建设的智力支撑

　　人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。新时代的组织路线把集聚各方面优秀人才作为重要内容，凸显了人才引领发展的战略地位。贯彻落实组织路线，必须深入实施人才强市战略，聚天下英才而用之，为我市高质量发展提供智力支撑。一是完善人才政策体系。坚持管人才原则，加强对人才工作的引领和吸纳，健全统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职密切配合的人才工作格局。围绕全市产业发展和社会需求，制定出台更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，在人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面破除体制机制障碍，实行更加灵活的政策措施。加大人才发展投入，完善人才创新创业支持政策，营造良好的人才发展环境。二是加大引才聚才力度。聚焦我市重点领域、重点产业、重大项目，瞄准国内外高端人才和紧缺人才，开展精准引才。通过”人才飞地”、项目合作、柔性引进等多种方式，吸引高层次人才来我市创新创业。实施高校毕业生引进计划，鼓励引导优秀高校毕业生到我市就业创业。加强与知名高校、科研院所的合作，共建人才培养和实践基地，定向培养一批急需专业人才。发挥用人单位主体作用，支持企业、医院、学校等引进留住各类优秀人才。三是注重培养用好人才。坚持培养与引进并重，大力培养本土人才。实施重点人才培养工程，加强对科技创新人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和乡土人才的培养。建立健全人才评价激励机制，完善以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系，让作出贡献的人才有成就感、获得感。搭建人才发挥作用的平台，鼓励引导各类人才在乡村振兴、科技创新、产业升级等一线施展才华、建功立业。加强对人才的关心服务，落实领导干部联系服务专家制度，解决人才在住房、子女教育、医疗等方面的实际困难，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。通过集聚各方优秀人才，为我市经济社会发展提供强大的智力支持和创新动力。

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