县党建与人才发展服务中心2025年组织工作务虚会发言

　　县与人才发展服务中心2025年组织工作务虚会发言

　　　　2025年，我们将把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，落实全面从严治向基层延伸的要求，强化“＋”理念，深化“连心、强基、模范”三大工程，推动基层组织全面进步、全面过硬。

　　　　1.进一步贯彻关于基层的一系列会议精神。深入贯彻全国国有企业的建设工作会议、全国高校思想工作会议、全国农村基层工作座谈会、社会组织工作座谈会、抓促脱贫攻坚工作座谈会精神，按照明确的整体思路、目标任务、政策措施，制定《202x—2028年全县基层工作规划纲要》，明确农村、社区、机关、国企、“两新”组织、高校、中小学校和事业单位等各领域的基层工作责任清单、任务清单，把基层各项部署落到实处。

　　　　2.突出工作重点。按照把城市基层摆在重要位置的要求，认真贯彻将要召开的全国城市基层工作座谈会精神，紧密结合城市人群构成分布、各类组织特点，积极探索灵活有效的方式，与时俱进抓好城市基层工作。要对城市基层状况来一次“大起底”，摸清底数、找准问题、强化措施，努力探索经验，推动取得实效。

　　　　3.抓实基础工作。继续抓好基层7项重点任务的深化落实，健全防止员失联的长效机制、代表和员违纪违法通报和及时处理机制、基层组织按期换届提醒督促和责任追究机制，着力解决机关“灯下黑”和“两张皮”问题，持续推进非公有制经济组织和社会组织工作“两个覆盖”，持续做好抓促乡村振兴工作，发展壮大薄弱村、空壳村的村级集体经济。常态化开展软弱涣散基层组织整顿，完善乡村治理机制。从严做好发展员和员队伍管理工作，进一步加强流动员教育服务管理，稳妥审慎处置不合格员，健全完善内激励关怀帮扶机制。大力推广“互联网＋”“智慧”等做法，推动基层员干部学网、懂网、用网，推动基层传统优势与信息技术高度融合。

　　　　4.压实责任。深化完善基层述职评议考核，推动各级组织履行主体责任，督促各级组织落实第一责任，明确班子成员抓责任，切实把基层工作责任制落到实处。健全巡察等制度机制，通过典型推动、专项督导，推动基层落地见效。

　　　　5.推动人才工作创新发展。深入学贯彻关于人才工作的重要论述，坚持管人才原则，深入实施人才强省战略，推动人才工作取得新突破，为建设创新xx提供保障。深化人才体制机制改革。发挥组织部门牵头抓总作用，把贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》及我县《实施意见》作为重中之重，破除体制壁垒，强化保障激励，落实工作责任，推动形成合力，把人才体制机制改革各项任务落实好，进一步释放人才创新创业创造活力。推进重大人才工程。紧紧围绕xx重大产业发展战略和经济社会发展需要，有效对接国家“千人计划”“万人计划”，推进“院士后备人选支持计划”“青年拔尖人才培养计划”等重大人才工程，加大与院校合作力度，充分调动用人主体引才用才的积极性，实施最优惠的人才引进政策，大力引进培养一批重点学科、支柱产业、重要领域的科技领军人才、青年拔尖人才和其他急需紧缺人才。加大引进海外人才工作力度，开展海外博士xx创新创业、海外人才xx行等活动，加快推进高端外国专家和急需紧缺海外工程师引进计划等项目。以院士工作站、博士后科研工作站（流动站）、留学人员创业园、海智工作站等为重点，加快构建高层次人才创业创新平台。深入实施企业家素质提升工程，实施“技兴赣鄱”行动计划，统筹推进企业经营管理人才、高技能技术人才、农村实用人才和社会工作人才等各类人才队伍建设。优化人才发展环境。积极开展人才关爱服务活动，有效解决人才工作和生活中遇到的实际困难，让人才潜心钻研、全心创业。加强对人才的引领和吸纳，注意密切与人才的思想联系。要利用和省外重要媒体，加大对我省人才工作、人才政策的对外宣传力度，充分展示我省求才引才的渴望、爱才惜才的情怀，大力推介我省干事创业的平台、尽展其才的舞台。

　　【个人标签】

　　小红书头部的公文写作博主“爱分享的知灼”

　　十年笔杆子，省市县多岗位历练

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