基层党组织2025年党建工作要点

　　基层组织2025年工作要点

　　2025年，XX支部将坚持以为指导，深入贯彻的和二十届二中、三中全会精神，以提升组织力为重点，突出功能，围绕社区发展和服务居民，扎实开展工作，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为打造和谐、幸福、宜居的社区环境提供坚强的组织保证。

　　一、加强思想建设，筑牢信仰之基

　　（一）强化理论武装。制定系统学计划，将、的和二十届二中、三中全会精神等重要理论纳入“三会一课”、主题日等学内容，通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，确保员学深悟透、入脑入心。每月至少组织1次集中学，每季度开展1次学交流活动，要求员撰写学心得，分享学体会，不断提高员的理论水平。同时，创新学方式，利用线上线下相结合的模式，拓宽学渠道。线上依托学强国、APP等平台，建立学群组，定期推送学资料、学视频，鼓励员利用碎片化时间进行学；线下组织开展红色故事分享会、红色书籍阅读交流会等活动，邀请老员、专家学者为员授课，增强学的吸引力和实效性。（二）坚定理想信念。结合重要时间节点，如“七一”建节、“十一”国庆节等，组织员开展主题日活动，通过重温入誓词、参观爱国主义教育基地、举办史知识竞赛等形式，激发员的爱国热情和责任感，增强员的性观念和宗旨意识。同时，加强对员的思想教育，定期与员谈心谈话，了解员的思想动态和工作生活情况，及时发现和解决员存在的思想问题。（三）加强性修养。组织员学章规，通过专题学、知识测试等形式，增强员的章意识、纪律意识和规矩意识，引导员自觉遵守的纪律，严格执行的决定，做合格员。同时，开展性分析活动，要求员对照章规，结合自身实际，查找自身在思想、工作、生活等方面存在的问题和不足，撰写性分析报告，制定整改措施，明确努力方向，不断提高员的性修养。

　　二、夯实组织建设，强化战斗堡垒

　　（一）规范组织设置和员管理。优化组织设置，根据社区员数量和分布情况，合理划分小组，确保的组织和工作全覆盖。加强对小组的指导和管理，明确小组的职责和任务，充分发挥小组在员教育管理、联系服务群众等方面的作用。严格员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，认真做好员发展工作。加强对入积极分子的培养教育和考察，建立入积极分子档案，定期组织入积极分子参加培训和实践活动，确保新发展员的质量。加强员日常管理，严格执行员积分制管理制度，对员参加组织生活、履行义务、发挥作用等情况进行量化考核，定期公示员积分情况，将积分结果作为评先评优、民主评议员的重要依据。规范员组织关系转接手续，及时更新员信息库，确保员组织关系清晰、管理规范。（二）提升组织凝聚力和战斗力。加强支部班子建设，定期组织班子成员参加培训学，提高班子成员的理论水平和工作能力。班子成员要带头遵守的纪律和规矩，带头履行员义务，带头担当作为，发挥示范引领作用。严格落实内组织生活制度，认真执行“三会一课”、主题日、组织生活会、民主评议员等制度，丰富内组织生活内容，创新内组织生活形式，提高内组织生活质量。每月固定1天开展主题日活动，结合社区实际和员需求，确定活动主题和内容，组织员开展志愿服务、环境整治、文化活动等，增强组织的凝聚力和吸引力。同时，加强社区阵地建设，完善员活动室、宣传栏、图书阅览室等设施，为员学交流、开展活动提供良好的场所。充分利用社区文化广场、公园等公共场所，打造户外宣传阵地，营造浓厚的氛围。

　　三、深化建设，密切群关系

　　（一）强化服务意识。树立以人民为中心的发展思想，始终把服务居民作为工作的出发点和落脚点。建立员志愿服务队，根据员的特长和居民的需求，设立政策宣传、法律咨询、医疗保健、文化教育、环境整治等志愿服务岗位，组织员开展志愿服务活动，为居民提供精准、便捷、高效的服务。每月至少开展2次志愿服务活动，全年志愿服务时长不少于X小时。同时，开展“员联户”活动，按照就近就便的原则，为每名员确定联系户，要求员定期走访联系户，了解居民的生活状况和需求，及时向组织反馈居民的意见和建议，帮助居民解决实际困难和问题。员每月至少走访联系户1次，每年至少为联系户办1-2件实事好事。（二）加强风政建设。落实风政建设责任制，加强对社区员干部的政教育和监督管理，筑牢拒腐防变的思想防线。定期组织员干部学纪法规，观看警示教育片，参观政教育基地，开展政谈话，提醒员干部洁自律，严守纪律底线。同时，加强社区事务公开，规范社区事务公开的内容、程序和形式，及时公开社区财务收支、民生保障、项目建设等重大事项，接受居民的监督。设立社区事务公开监督小组，定期对社区事务公开情况进行检查，确保公开内容真实、准确、及时。畅通居民监督渠道，设立意见箱、举报电话等，鼓励居民对社区事务进行监督，对居民反映的问题及时进行调查处理，给居民一个满意的答复。（三）改进工作。加强对社区员干部的建设，要求员干部深入基层、深入群众，了解居民的需求和困难，及时解决居民反映的问题，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推进。建立健全工作制度，完善社区工作流程，提高工作效率和服务质量。加强对社区员干部的考核评价，将考核结果与评先评优、绩效工资等挂钩，激励员干部担当作为、干事创业。

　　四、推进引领基层治理，构建共建共治共享格局

　　（一）完善引领基层治理机制。建立社区联席会议制度，由社区支部牵头，联合辖区单位组织、业委会、物业公司等共同参与，定期召开联席会议，协商解决社区建设中的重大问题和居民关心的热点难点问题。每月至少召开1次联席会议，形成共建共治共享的社区治理合力。同时，推进社区网格化管理，将组织建在网格上，实现组织与网格的深度融合。选优配强网格员队伍，加强对网格员的培训和管理，明确网格员的职责和任务，充分发挥网格员在信息收集、矛盾调解、服务居民等方面的作用，做到“小事不出网格，大事不出社区”。（二）加强社区治理创新。开展社区协商民主，拓宽居民参与社区治理的渠道和途径，对涉及居民切身利益的事项，如老旧小区改造、社区环境整治、公共设施建设等，通过召开居民议事会、听证会、协商会等形式，广泛征求居民的意见和建议，让居民共同参与社区治理决策，提高居民的参与度和满意度。同时，探索“智慧+社区治理”模式，利用互联网、大数据、人工智能等信息技术，搭建社区智慧平台，整合社区、、服务等资源，实现社区工作的信息化、智能化。通过智慧平台，居民可以在线办理社区事务、反映问题诉求、参与社区活动等，提高社区治理的效率和水平。（三）加强社区平安建设。加强社区治安综合治理，建立健全社区治安防控体系，加强社区巡逻队伍建设，加大对社区治安重点地区的整治力度，维护社区治安秩序。同时，开展矛盾纠纷排查化解工作，建立健全矛盾纠纷排查化解机制，加强对社区矛盾纠纷的排查和调处，及时化解居民之间的矛盾纠纷，维护社区和谐稳定。

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