国有企业2025年党建工作要点

　　一、总体思路

　　以为指导，全面贯彻落实的二十届三中全会精神，坚持和加强的全面领导，坚决贯彻的自我革命战略部署和全面从严治的战略方针，持之以恒正风肃纪反腐，加强建设，充分发挥“两个作用”，完善“四责协同”机制，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强保证。

　　二、主要原则

　　（一）坚持的全面领导。中国领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。必须健全和完善高度重视国有企业工作的协调机制，把的领导落实到企业治理的全过程和各方面，切实做到工作与企业生产经营深度融合，为企业高质量发展提供根本保证。

　　（二）贯彻新发展理念。创新发展是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。必须把创新摆在核心位置，贯穿企业发展的各领域和全过程，使组织在推动创新、引领创新中把方向、谋大局、促改革、抓落实。

　　（三）完善制度强化监督。坚持依规治，建立健全权力运行制约机制，扎紧织密制度笼子，努力实现国企与企业治理有机统一。严格落实风政建设主体责任和监督责任，持续加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　（四）保持高压态势。必须清醒认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，反腐败斗争一刻不能停，必须永远吹冲锋号。要紧盯重点领域、重要环节和突出问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　三、具体工作举措

　　（一）把方向管大局，提升领导力。一是明确的会议议题范围。凡是公司会讨论的重大事项都要明确是否提交董事会审议；研究经济决策事项时，要及时向董事会报告。重要经营管理事项、重大工程建设项目按规定提交董事会审议或履行集团决议程序。二是严格落实“第一议题”制度。完善理论学中心组学制度，深化研讨交流，不断提高理论水平和解决实际问题的能力。坚持学思用贯通、知信行统一，切实把学成果转化为奋进新征程、建功新时代的工作举措和实际成效。三是发挥决策引领作用。严格落实“三重一大”决策制度和会前置研究决策程序，非经会批准不得擅自决策。把科学决策、民主决策、依法决策贯穿到重大经营管理事项实施全过程，落实清单管理、定期评估等机制。开展“提质增效稳增长”行动，围绕公司年度重点工作，着力在扩大有效投资、增强盈利能力、释放改革活力等方面精准发力。

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