市直机关工委关于党建业务深度融合工作情况的报告

　　　　近年来，市直机关工委坚持以为指导，认真贯彻落实新时代的建设总要求，聚焦以高质量机关促进高质量发展，全面增强基层组织功能和组织功能，积极构建互融互通、互促互进的“大”工作格局，切实把效能转化为推动高质量发展的强劲动能，为谱写中国式现代化我市新篇章提供坚强保证。

　　　　一、主要工作情况

　　　　（一） 找准观念转变的“突破点”，强化“融”的理念。一是聚焦思想教育，内化融合意识。从思想上“破冰”，消除认识误区，充分发挥组（）理论学中心组领学、支部规范学、员自学“三学联动”机制作用，创新运用“初心课堂”“组织晒课”“微课”等学载体，引导员干部深刻理解和业务融合发展的辩证关系，牢固树立“抓就是抓”“抓就是抓发展”“抓就是抓业务”的理念。二是聚焦典型示范，强化融合自觉。注重以典型引领融合，坚持每月编印专刊，印发《把优势转化为发展优势，把活力转化为发展活力》经验做法19期，挖掘推广引领业务工作高质量发展鲜活成果、典型经验41个，拍摄展播“员开会了”“课开讲了”19期，进一步引导市直机关自觉立足部门特点优势，精准提出工作举措，精细一体统筹推进，推动工作与业务工作有机结合、深度融合。三是聚焦课题研究，深化融合认识。把融合难题作为课题，围绕破解“两张皮”问题持续深入开展调研，形成《积极探索机关和业务工作深度融合路径》《找准结合点推动机关和业务工作深入融合研究》等调研成果，获评省机关研讨论文一等奖2次、二等奖1次。积极引导各基层组织深入调研，研究融合、关注融合、推动融合。

　　　　（二）压实责任落实的“关键点”，凝聚“融”的合力。一是发挥牵头抓总集中统一领导作用。着眼全局，把要求融入中心工作总目标，坚持以“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，每年年初专题研究工作，提出明确要求。扎实抓好基层述职评议考核工作，通过真述、严评、细议、实考，进一步强化组（）抓基层的责任，推动和中心工作深度融合，切实把优势转化为发展优势、把活力转化为发展活力。二是压实市直机关各级组织融合责任。落实与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的融合责任，细化“三级五岗”责任清单，明确69项目标任务、工作标准和完成时限，以“清单制+责任制+时限制”推动落地落实。构建支部“明责履责尽责考责”全链条管理机制，实施“三级联述联评联考”，设立8个方面35项考核指标，着力以“融”促“强”，实现和业务工作一体推动、深度融合。抓实巡视巡察、机关专项督查问题整改，整改问题200余个，确保机关制度机制有效落实、持续完善。三是提升务干部融合能力水平。以能融、会融、善融为标尺，建设一支精通务、熟悉业务的复合型机关务干部队伍。立足“优”字抓选配，突出标准，注重选用善于融合和业务工作的务干部，66个直属组织均由各部门员负责人担任。着眼“强”字抓培训，通过“专家教授+业务骨干”“传统讲授+沉浸教学”“赴外培训+市内课堂”等方式，分层分类开展务干部教育培训17期，全力培育善谋会融的务干部队伍。坚持“活”字抓交流，引导市直机关把务岗位作为年轻干部锻炼、后备干部培养的平台，推动务干部与业务干部双向交流。依托机关联建共建8个片区组，围绕“为什么抓融合”“怎么抓融合”等方面开展交流分享活动，促进经验共享、优势互补。

　　　　（三）聚焦推进融合的“结合点”，提升“融”的效果。一是夯实基层基础促融合。围绕“打基础、见成效、大提升”，分步推进“支部标准化规范化建设三年行动”和“四个一批”示范创建、项目化实施机关提质增效工程。以问题为导向，通过规范流程、改进方式、示范引领等方式，进一步规范主题日、加强员经常性教育，不断提升主题日科学化规范化水平。进一步加强和规范员领导干部双重组织生活管理，修订《基层组织工作手册》，持续在抓基层、强基础、求实效上下功夫，推动融合在具体工作中走深走实。二是搭建平台载体促融合。依托“薪火相传”“示范强基”“徽闪耀”等项目载体，引导市直机关各级组织和广大员干部在拼经济搞建设抓发展主战场当先锋、打头阵。探索“一线建堡垒、一线派铁军、一线送服务”工作模式，在重点项目和招商一线建立支部10个，向工作专班和服务窗口选派优秀员199名，以引领经济建设跑出加速度。常态开展“双报到”志愿服务，为群众办实事20xx余件，以真情服务赢得群众口碑。开展“员先锋示范岗”“员示范窗口”等评选活动，激励员发挥先锋模范作用，“照亮回家路”、缓解群众“就近如厕难”等民生实事得到有力有效推进，部门满意率达99%。三是擦亮品牌促融合。将机关品牌建设作为推动融合的重要载体，大力开展“一机关一品牌、一支部一特色”创建活动，累计命名服务中心工作品牌236个，着力构建点面结合、纵横联动的我市机关“示范群”。通过现场拉练会、观摩会等交流经验做法，依托微信公众号等平台进行宣传推广，推动“品牌理念”入脑入心入行。市直机关立足特色，精心打造“品牌叫得响、工作措施实、示范带动强”的机关名片，办公室聚力实施“铸魂、增智、赋能、强基、育才”工程，倾力打造“五型”模范机关；市市场监管局培育“引领·食美德安”等品牌，让旗飘扬在监管一线；市中级人民法院创新“+审判”工作模式，为优化营商环境提供法治保障。

　　　　二、下一步工作打算

　　　　（一）突出功能，在深化机关建设上持续发力。把加强的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导员干部不断提高判断力、领悟力、执行力，把对忠诚体现到贯彻落实好决策部署的实际行动上。

　　　　（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的支部上持续发力。发挥支部教育、管理、监督员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层组织。全面推进支部标准化规范化建设，持续深化“四强”支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现的组织和的工作在民政工作领域全面有效覆盖。

　　　　（三）聚焦作用发挥，在推动和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持的领导、加强机关、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为旗高高飘扬的战斗堡垒。

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