县直工委调研报告：以机关党建服务品牌创建为统领推动机关党建与业务深度融合发展

　　　　“抓机关服务品牌建设就是抓机关工作质量，就是抓机关工作提升，就是抓机关工作特色”。抓机关品牌建设，是推动机关标准化、规范化建设的有力推手，是实现机关高质量发展的必由之路。近年来，县委县直工委以为指导，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，坚持为基、服务为本、创新为要、发展为上，以把机关组织坚强堡垒、机关员干部过硬队伍建设成为理论学的第一梯队、贯彻落实的第一方阵为目标，主动深入实施机关员“生日忆初心”“机关规范化、秩序化管理”“县直机关员干部形象塑造”等服务品牌创建行动，着力推动机关基层组织在县委“拼经济、拼发展、拼”中心大局工作中当先锋、打头阵、创一流，为推进县委“1515”总体思路的加速冲刺贡献机关力量。县直机关活动有效做法，被人民网x频道、x日报客户端刊登，被“x机关网”刊发，在《x机关》内刊刊登署名文章；获得省直工委领导肯定性批示1个，市直工委主要领导肯定性批示3个，县委主要领导肯定性批示8个。其中，机关员干部“梯次履职承诺践诺”有效做法，被人民网x频道、《x机关》内刊刊发，获得全县通报表扬，并在3月份召开的全市机关工作会议上，县直工委作为唯一的县市区代表作了典型发言。机关员生日忆初心、机关规范化、秩序化管理观摩评比等两项有效做法，获得市直工委主要领导、县委主要领导的肯定性批示，在乡村、企事业单位组织中推广借鉴。

　　　　一、强“基点”，实施“统领”工程，唱响学贯彻的精神主旋律，打造活力机关

　　　　1、深学笃用。县委县直工委每周将、的报告学辅导百问和最新重要讲话等重点学篇目列入《支部周学提示》，指导机关组织严格全面落实“三会一课”“第一议题”等制度，持续推进进机关。今年以来，已下发《支部周学提示》26期，县直各级组织开展“学一刻钟”“礼仪短视频”培训等1728场次，晾晒评选出“支部周学”示范性先进组织3个，抓实了县直机关理论的经常性学，推动了机关意识教育向机关股室延伸。指导县直单位深入扎实开展主题教育。按照主题教育集中调研督导方案要求，组建3个督导组对63个县管县直单位的主题教育开展情况开展了专题调研督导。

　　　　2、培育机关宣传微品牌。按照“把准方向、服务中心大局、聚焦重点工作”的原则，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权，在县直工委微信公众号上增设《学进行时》《要闻》《“四强”支部建设》《县直机关聚焦》《四型县直机关建设》等机关宣传微品牌，促使机关服务进驻线上、员管理搬到线上、组织生活晒在线上，以机关微信公众号常态化推送的“小支点”，撬动县直机关“大”的一池活水，基本实现“高效率引领工作，低成本传递信息，无障碍互动交流，零距离联系员”的目标。

　　　　3、加强改进思想工作。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，有针对性地做好机关员干部的思想工作，确保员干部队伍信念坚定、思想稳定、士气高昂。指导机关组织每半年至少分析研判1次机关员的思想状况，推进监督具体化、精准化、常态化。建立健全经常性谈心谈话制度，工委与新任职的县直机关务干部，机关、总支与所属支部委员，支部与所属小组长和员经常性开展谈心谈话，切实做到上关心、生活上关爱、情感上关怀。《试行任职集体谈话制度创新机关责任落实》经验做法，被“x机关网”刊登，被“x机关订阅号”刊发并加编者按。

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