经验交流：加强党建与生产经营深度融合-构建发展新格局

　　近年来，XX坚持以为指导，深入贯彻落实全国国有企业的建设工作会议精神，创新推动与生产经营深度融合，有效促进了改革发展各项工作，推动世界一流企业建设不断迈上新台阶。

　　一、深刻领会重要论述

　　组认真学领会，深入贯彻落实，始终把学贯彻落实重要讲话和重要指示批示精神作为首要任务，抓学宣传、抓部署推进、抓监督问效、抓问题解决，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”更加坚定自觉，贯彻落实重要讲话精神和决策部署更加精准有效，推动与业务深度融合更加积极主动，组（）领导作用和基层组织战斗堡垒作用显著增强，以高质量引领保障经营业绩迈上新台阶，改革发展不断取得新进步。

　　（一）提升基层组织力，打造企业改革发展坚强堡垒

　　的二十届三中全会强调，要深化的建设制度改革，增强组织功能和组织功能。基层组织是的全部工作和战斗力的基础，是的工作的“最后一公里”，必须坚持服务生产经营不偏离，把增强核心功能、提高核心竞争力、实现国有资产保值增值作为组织工作的出发点和落脚点，教育引导广大职工在生产经营各领域中冲锋在前、攻坚克难、创造价值，才能把基层组织工作优势转化为企业改革发展创新优势、竞争优势、发展优势，汇聚推动企业改革发展的强劲正能量，更好促进国有资本保值增值，加快做强做优做大。

　　（二）坚持管干部人才，建设高素质的员工队伍

　　强调，要把国有企业职工队伍特别是领导人员队伍建好、用好、管好，对国有企业坚持的领导、加强的建设、做强做优做大至关重要；强调国企领导人员是在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，必须做到对忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正洁。的二十届三中全会强调，要深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正洁的干部。建设世界一流企业，必须持之以恒加强三支人才队伍建设，不断健全市场化经营机制，持续深化“三项制度”改革，加大员干部选育留用力度，创新人才培养、引进、使用机制，更好地激励干部人才担当作为、贡献智慧，打造一支适应产业变革、符合企业战略需要的职工队伍。

　　（三）加强风政建设，营造风清气正的生态

　　强调，要加强国有企业风政建设和反腐败工作，坚决遏制腐败蔓延势头，确保国有企业健康发展；强调必须坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，坚决查处问题和经济问题交织的腐败。的二十届三中全会对进一步完善“三不腐”工作机制做出重要部署。历史经验表明，如果不按规矩办事，全面从严治就无从谈起。必须突出监督重点、把握关键环节，坚持全面从严治战略方针，深化纪学教育，加强洁从业教育，巩固深化整治靠企吃企问题，锲而不舍纠“四风”树新风，营造风清气正的干事创业环境，为改革发展保驾护航。

　　二、构建“深度融合新格局”的六个方面

　　在工作实践中，组结合自身实际，重点聚焦引领、思想建设、完善治理、组织提升、队伍建设、监督保障六个方面，推动与生产经营深度融合，构建同向发力、同步推进的工作格局，以高质量引领保障高质量发展。

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