国有企业关于党建业务深度融合经验汇报材料

　　202x年4月，在视察我省时指出：“要毫不放松坚持的领导、加强的建设。”XX公司认真学贯彻重要讲话重要指示批示精神，以打造“五大工程”为抓手，为企业改革发展举旗定向、谋篇布局，赋能经营融合发展。现将有关经验做法分享如下：

　　一、实施“领航工程”，着力增强引领力

　　公司坚持把的建设摆在首位，突出引领，压实管治责任，深化“+”融合，形成“有形、有力、有效”的发展局面，切实把牢公司改革发展的“方向盘”，使引领力量更强。

　　突出的引领。坚持以和的精神为指导，毫不动摇坚持的领导，加强的建设，严明纪律和规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，深化公司“12345”发展战略，把写入公司章程，制定“三重一大”事项集体决策清单和公司会、董事会、总经理办公会决策多单合一清单，厘清各治理主体的权责边界；坚持“双向进入、交叉任职”，切实把的领导融入到公司治理的方方面面。

　　压实管治责任。建立“传达学——任务分解——推进落实——跟踪督办——报告反馈——效果评价”闭环工作流程，项目化、清单化推动重要指示批示精神和重大决策部署的落实。制定公司、、班子成员落实全面从严治三个责任清单，班子成员每季度报告落实全面从严治“一岗双责”情况。坚持工作和生产经营同研究、同部署、同检查、同考核，开展组织述职评议考核，加强重点任务督查督办，切实把管治工作一贯到底。

　　深化“+”融合。创建“员责任区”25个、“员示范岗”51个，组建“员突击队”3个、“员服务队”1个，创造性地运用“+”模式，将工作与生产经营以及推进项目安全、治理、进度、文明施工、技术攻关创新等融合，开展“旗插在工地上，支部建在项目上”专项活动，不断激发员职工的主动性和创造性，全力点燃发展“强引擎”，切实以高质量引领各项工作的高质量推进。

　　二、实施“铸魂工程”，着力增强思想凝聚力

　　公司注重加强的思想建设，着力抓好的创新理论武装、意识形态工作和宣传思想文化，引导员干部坚定理想信念，切实用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

　　抓好的创新理论武装。把学宣传贯彻和的精神作为首要任务，建立巩固拓展学贯彻主题教育成果的长效机制。每年初制定理论学中心组学计划，按照“八有”要求抓好计划落地落细。认真落实“第一议题”制度，及时跟进学最新重要讲话和重要指示批示精神，并结合公司实际贯彻落实。组织开展知识竞赛、微宣讲、“课开讲啦”等活动，推动的创新理论学全覆盖。

　　抓好意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，每季度研判意识形态形势，做好网络舆情分析和研判，积极防范化解意识形态领域的重大风险。加强阵地建设和管理，落实讲座论坛审批制度，做好公司官网官微、《XX建筑》杂志等阵地的把关。抓好维稳工作，落实工作一把手负总责、分管领导具体抓的领导责任制，加强苗头隐患预判评估，及时进行源头化解。

　　抓好宣传思想文化工作。抓好公司文化凝练和熏陶，加强办公楼文化环境建设，谱写院歌曲谱，举办歌咏比赛，提振精气神。积极培树典型，以点带面，讲好建科故事，厚植文化底色。加大对外宣传力度，在央媒、市媒和行业媒体报道公司参与“重点重大项目、社会民生项目、技术创新项目”等情况，宣传公司在经营管理创新、资质能力建设、对外合作、产业转型升级、“赛马比拼”等方面亮点，展示公司科研创新成果、国企改革攻坚成效等，用心用情讲好建科人“身边事”，内聚人心、外树品牌。

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