在市政府办公室理论学习中心组专题学习《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》研讨会上的发言

　　同志们：

　　在深入学贯彻的重要阶段，我们聚焦《组讨论和决定员处分事项工作程序规定》开展专题学研讨，意义重大。强调，全面从严治永远在路上，的自我革命永远在路上。《规定》的出台与修订，正是贯彻这一重要论述的具体体现，为我们规范组工作、严肃纪提供了有力遵循。办公室作为运转的中枢，承担着参谋助手、综合协调、督促检查等重要职责，更应深刻领会《规定》精神，将其贯穿于工作的各个环节，以铁的纪律打造过硬队伍，为各项工作高效开展提供坚实保障。下面，结合近期学与工作实际，我谈几点体会，以供同志们参考。

　　一、深刻领会《规定》要义，把握全面从严治新要求

　　（一）《规定》是落实全面从严治主体责任的关键举措。全面从严治，核心是加强的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。指出，各级组织要担负起全面从严治主体责任。《规定》明确组对员处分事项的讨论和决定权，将全面从严治的责任细化到组层面，进一步压实了主体责任。组作为单位的领导核心，对员干部的管理监督负有首要责任。通过严格按照《规定》程序处理员违纪问题，能够及时纠正员干部的错误行为，防止小错酿成大错，体现了对员干部的严管厚爱，更是组履行全面从严治主体责任的直接体现。办公室组要切实增强责任意识，把《规定》作为履行主体责任的重要依据，确保每一项纪律处分决定都经得起检验，维护的纪律的严肃性和权威性。

　　（二）《规定》是规范组权力运行的重要保障。权力必须在正确的轨道上运行，才能确保和人民的事业健康发展。强调，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。《规定》围绕组讨论和决定员处分事项，从权限划分、程序规范到监督管理，构建了一套完整的制度体系，为组权力运行划定了明确边界。这不仅有助于防止权力滥用，避免个人或少数人擅自决定员处分事项，保证决策的科学性和公正性，还能提升组工作的规范化、制度化水平。在实际工作中，办公室组要严格遵循《规定》流程，在讨论决定员处分事项时，充分发扬民主，集体研究决策，杜绝任何形式的违规操作，让权力在阳光下运行。

　　（三）《规定》是推动正风肃纪反腐向纵深发展的有力支撑。正风肃纪反腐是全面从严治的永恒课题，必须持之以恒、久久为功。指出，要以严的基调强化正风肃纪，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。《规定》的实施，进一步完善了内监督体系，强化了对员干部违纪行为的惩处力度，为正风肃纪反腐提供了更加有力的制度支撑。它与其他内法规相互衔接、协同发力，形成了严密的纪律约束网络，使员干部时刻感受到纪律的刚性约束，不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制更加健全。办公室作为形象的窗口和服务群众的前沿阵地，要以《规定》为指引，持续加强建设，坚决抵制各种不正之风，严肃查处违规违纪行为，为营造风清气正的生态贡献力量。

　　二、对照《规定》强化落实，提升办公室工作规范化水平

　　（一）加强学培训，提升纪律意识和业务能力。思想是行动的先导，只有深刻理解《规定》内涵，才能确保贯彻落实不走样。我们要把《规定》纳入办公室员干部日常学培训的重要内容，通过专题讲座、集中研讨、个人自学等多种形式，组织员干部深入学，准确把握《规定》的各项要求。邀请纪检监察部门专家进行解读，结合实际案例分析，加深员干部对《规定》的理解和运用能力。同时，将《规定》学与关于全面从严治的重要论述相结合，与章规纪学相结合，引导员干部增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守的纪律。，注重加强业务培训，提高办公室工作人员在员处分事项程序办理方面的专业素养，确保每一个环节都符合规定要求。

　　（二）完善工作机制，确保《规定》执行顺畅。健全的工作机制是《规定》有效执行的保障。我们要对照《规定》，对办公室现有涉及员管理监督的工作机制进行全面梳理，查找存在的薄弱环节和漏洞，及时进行修订完善。进一步明确组、机关、派驻纪检监察组在员处分事项中的职责分工，加强沟通协调，形成工作合力。建立健全员违纪线索发现、报告、处置机制，确保违纪问题能够及时发现、及时处理。完善员处分决定执行情况跟踪反馈机制，加强对处分决定执行过程的监督检查，防止出现执行不到位的情况。同时，加强与上级部门和其他单位的工作交流，学借鉴先进经验，不断优化工作机制，提高工作效率和质量。

　　（三）强化监督检查，保障《规定》落地见效。监督是确保制度执行的关键。我们要建立常态化的监督检查机制，将《规定》执行情况纳入办公室内部监督检查的重要内容。定期对组讨论和决定员处分事项的程序合规性、材料完整性等进行检查，发现问题及时督促整改。加强对员干部日常行为的监督，通过开展政谈话、定期述职述、民主测评等方式，及时掌握员干部的思想动态和工作表现，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。充分发挥群众监督和社会监督的作用，畅通监督渠道，认真受理群众举报和投诉，对反映的问题及时进行调查核实，对违规违纪行为严肃查处，形成有力震慑，确保《规定》真正落地见效。

　　（四）坚持以案为鉴，深化警示教育。案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。我们要充分利用员违纪典型案例，深入开展警示教育。定期组织办公室员干部观看警示教育片、参观政教育基地，用身边事教育身边人，引导员干部深刻汲取教训，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。在查处员违纪案件后，及时召开专题民主生活会或组织生活会，组织员干部对照案例进行反思剖析，查找自身在思想、、纪律等方面存在的问题，制定整改措施，切实做到以案促改、以案促治。通过持续深化警示教育，使员干部时刻保持警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。

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