2025年党建工作计划：党建促业务，融合促发展，凝聚机关党建力量

　　　　一、找准观念转变的“突破点”，强化“融”的理念

　　　　（一）聚焦思想教育，内化融合意识

　　　　深入推进XXX思想、的及二十届三中全会精神的学贯彻工作。以“集中学+个人自学”的模式，定期组织集中学活动，邀请校专家、学者进行专题讲座，引导员干部深入领会精神实质。借助“学强国”等线上学平台，每日推送学任务，鼓励员干部利用碎片化时间进行学。通过“专题研讨+实践调研”相结合的方式，围绕与业务融合主题，组织员干部结合工作实际进行深入交流。深入基层林业站、林区一线，了解实际工作情况，撰写调研报告，将学成果切实转化为推动与业务融合的实际行动。定期组织内生活标准化培训，培训内容涵盖的纪律、组织纪律、洁纪律等方面。通过案例分析、模拟演练等形式，强化员干部的“四个意识”、坚定“四个自信”，使员干部深刻认识到与业务融合的重要性，从思想深处筑牢融合的根基。

　　　　（二）聚焦典型示范，强化融合自觉

　　　　积极推行“工作先锋”“赛马比拼”考评机制。每月设立“工作先锋”评选环节，围绕林业资源保护、造林绿化、生态修复等重点业务工作，从各科室、基层林业站推选表现突出的员干部作为“工作先锋”，在局内宣传栏、内部网站进行公示宣传，展示其先进事迹和工作成果。每季度开展“赛马比拼”活动，对各科室、基层林业站的与业务融合工作进行综合考评。结合主题日活动，每季度组织优秀员分享经验。邀请获得“工作先锋”“赛马比拼”先进称号的员，围绕与业务融合过程中的经验做法、遇到的困难及解决办法等内容进行分享。通过面对面交流，让其他员干部能够更直观地学先进经验，树立“双融双促”标杆，激励员干部对标先进、主动作为。

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