市农业农村局上半年党建工作总结-2
今年以来,市农业农村局深入学贯彻,全面落实的及二十届三中全会精神,坚持强则三农强的工作理念,以抓促振兴行动为载体,创新实施四链融合工作机制,推动工作与乡村振兴同频共振、互促共进,为农业农村现代化建设注入强劲红色动能。
一、主要工作情况
(一)聚焦思想筑基,以理论武装凝聚奋进力量。坚持把建设作为首要任务,构建四位一体理论学体系,着力锻造忠诚干净担当的三农干部队伍。一是完善学机制系统学。严格落实“第一议题”制度,建立“组领学+支部跟学+专题研学+个人自学”联动机制,今年以来,召开组理论学中心组学会15次,开展专题研讨9次,创新打造田间课堂云端讲堂等学载体,确保理论学走深走实。二是紧扣主题教育深入学。组织开展“学思想强性我为乡村振兴作贡献系列教育”活动,开展乡村振兴大家谈活动11场次,员干部撰写调研报告,形成理论成果转化清单23项。三是强化实践导向对标学。建立健全周学、月交流、季测试制度,利用学强国平台实现活跃度连续6个月位居市直机关前列。注重在产业发展、项目攻坚一线检验学成效,选派89名员干部组建乡村振兴服务队,解决群众急难愁盼问题132件。
(二)聚焦组织强基,以战斗堡垒引领乡村振兴。深入实施红色引擎工程,推动基层组织全面进步、全面过硬。一是优化组织体系。结合机构改革调整组织设置,新成立产业振兴联合支部2个,改建特色产业小组36个,实现组织对粮食生产、特色产业等关键环节的全覆盖。创新推行支部星级评定制度,评定五星级支部5个,带动全系统23个支部晋位升级。二是锻造过硬队伍。深化头雁培育行动,选优配强支部班子,新选拔支部8名,举办务干部专题培训班4期。严格员发展标准,新发展员15名,其中农业技术骨干占比达80%。建立双培双带机制,把52名业务骨干培养成员,把38名员培养成技术能手。三是创新组织生活。推行主题日+模式,开展我为粮食安全献一策产业振兴擂台赛等特色活动28次。完善三会一课质量评估机制,建立线上+线下双重组织生活制度,员干部参与率达到98%。持续深化支部结对共建活动,促成机关支部与12个村组织签订共建协议,联合开展技术培训31场次。
(三)聚焦产业固本,以融合发展提升振兴质效。坚持把优势转化为发展优势,探索形成链+产业链互促发展新模式。一是筑牢粮食安全根基。成立粮食生产员突击队23支,划定员责任田1.2万亩,示范推广新型种植技术18项。全市粮食播种面积达362.5万亩,总产量突破96万吨,创历史新高。实施高标准农田建设员领衔攻坚行动,完成建设任务32.6万亩,相关经验在全省推广。二是巩固脱贫攻坚成果。构建支部+监测网格防返贫体系,建立员帮扶责任区189个,创新四色预警动态监测机制,消除返贫风险1.93万户。实施就业帮扶春风行动,培育员创业示范户156家,带动脱贫人口就业41.2万人。三是壮大特色产业集群。推行支部建在产业链模式,组建中药材、花椒等10大产业联盟,培育新型经营主体386家。实施一村一品提升工程,打造示范产业园28个,带动户均增收6500元。创新+电商助农模式,建成农产品电商服务站63个,线上销售额突破6.8亿元。
(四)聚焦塑形,以严管厚爱激发队伍活力。坚持严管就是厚爱理念,构建三维一体监督体系,打造清正洁的三农铁军。一是压实责任链条。制定全面从严治责任清单38项,建立班子成员一岗双责纪实制度。创新推行三单两书工作机制,全年下发工作提醒单46份,约谈提醒员干部23人次。二是深化风政教育。持续巩固拓展纪学教育成果,开展风政教育月活动,组织纪专题学32次,举办以案促改警示教育展6场,员干部受教育面达100%。创新清风助农洁文化品牌,打造政文化墙12处,选树勤典型18人。三是强化监督执纪。建立重点工作督查专班,开展涉农项目专项巡察3轮,发现问题56个并全部整改到位。创新智慧监督平台,对12类涉农资金实行全过程监管。全年开展督查19次,通报典型案例8起,运用第一种形态处理15人,员干部纪律意识明显增强。
二、下一步工作打算
(一)深化理论武装筑牢思想根基。把学贯彻作为首要任务,创新开展“晨读夜学”田间课堂等学形式,每月组织1次组理论学中心组学,每季度举办1期乡村振兴大讲堂,推动的创新理论进机关、进站所、进田间。持续巩固主题教育成果,建立学研用闭环机制,组织员干部围绕粮食安全、产业振兴等课题开展蹲点调研,确保理论学成果转化为破解三农难题的实际成效。
(二)强化组织建设夯实基层基础。实施支部标准化建设三年行动,动态调整优化基层组织设置,在农业产业链上新建功能性支部3-5个。开展五星支部创评活动,严格三会一课质量评估,创新主题日+技术服务主题日+项目攻坚等特色做法。加强员队伍梯队建设,重点在新型农业经营主体负责人、农技专家中发展员10-15名,选派20名年轻干部到乡村振兴一线墩苗历练,打造一支懂农业、爱农村、爱农民的红色先锋队。
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