公司党建特色品牌案例：以党建与业务共融共进打通基层项目党组织建设最后一公里

　　公司特色品牌案例：以与业务共融共进打通基层项目组织建设“最后一公里”

　　为探索工作新模式、激发创新动能，公司坚持以关于的建设的重要思想为指引，各级组织积极贯彻公司工作部署，持续推动基层提质增效，涌现出一大批有特色、可推广的创新模式和做法，为开创基层工作新局面提供有益借鉴，公司官方微信开设“特色品牌案例”专栏，让我们走进第四期：全国企业创新优秀案例——以与业务共融共进，打通基层项目组织建设“最后一公里”。

　　一、案例背景

　　xx项目位于x市，是践行“坚定不移走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子”的重要载体。项目支部以“合规诚信、自律清正、工程优质、团队优秀”为建设目标，提炼总结“军魂匠心青心筑诚”品牌，将“闵勉图强日新又新”的新土木精神贯穿建设始终，用责任与担当着力开展工作，强化与业务深度融合。

　　二、主要做法

　　（一）开放式联动，促进企地融合

　　项目支部积极对接属地管理部门、业主单位等，以联建、观摩交流等方式，进一步扩大“红色朋友圈”。与内蒙古首润环保有限责任公司支部开展“以科技创新激发合作共赢新动能”主题日活动，把学交流成果转化为推动科技创新的生动实践；联合中铁三局热力项目组织开展职工篮球友谊赛，拓展联建新方式；携手白庙子镇派出所共同开展雷锋月志愿活动，慰问困难群众，以实际行动践行央企社会责任，实现多方主体良性互动。

　　（二）人文式结合，促进群融合

　　坚持引领群团工作创新发展，深化品牌与团青、工会品牌融合互促。聚焦关爱留守儿童长效机制建设，深化志愿服务活动，将品牌打造成为推动发展、服务群众、凝聚人心的战斗堡垒。开展“争做文明有礼中建人”等活动，组织宣贯《中建信条》《十典九章》企业文化，学思结合，将文明有礼内化于心、外化于行，进一步提高一线员工思想道德素质。

　　（三）清风式教育，营造清生态

　　加强对项目“一把手”、新任职领导干部和新员工等人员谈话教育，切实做到防患于未然。抓好纪学教育，与业主组织洁共建，严格落实规定精神，常态化开展洁警示教育，坚决做到防“四风”。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节等，强化权力监督，做到成风化俗，厚植洁文化，确保将项目建设成“工程优质、团队优秀”的“双优”工程。

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