匠心铸魂-聚力兴业——某某县工业园区党建特色品牌建设的实践与思考
同志们:
我是园区党建办主任xxx。在园区工作的八年里,我亲眼见证了一片片荒坡变成厂房林立、机器轰鸣的产业热土,更亲历了党建如何从“墙上标语”化为“发展引擎”。今天,我想和大家聊聊咱们园区党建走过的路、趟过的河、结出的果——没有花架子,只有实打实的脚印;不说漂亮话,只讲管用的真招。
一、从“组织覆盖”到“根系深扎”——筑牢“红色堡垒”的硬底盘
初到园区时,企业“重经营、轻党建”、党组织“建而不活”、党员“隐而不显”是普遍现象。一家规上企业的老总曾直言:“王主任,机器一响,黄金万两。党建能帮咱多接订单吗?”这话像根刺,扎得我生疼,也让我清醒:党建若与发展“两张皮”,再好的牌子也是空架子!
“支部建在链上,服务沉到心上”成了破局第一步。我们摒弃“一刀切”模式,按产业关联、地域相邻原则,将园区划分为3大党建片区、8个网格,组建“装备制造”“新材料”“电子信息”3个产业链联合党委。数据是底气:两年内,新建非公企业党支部42个,覆盖企业从35家增至89家,党员人数从187人发展到516人。“车间党小组”“项目攻坚党小组”如雨后春笋,在机台旁、实验室里扎下了根。
“红色管家”制度是关键一招。我们选派32名退二线科级干部、优秀年轻党......
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