2025年在新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部警示教育会上的讲话发言

　　同志们：

　　今天，我们召开新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部警示教育会，主要任务是深入贯彻关于全面从严治的重要论述，落实和、部署要求，通过以案说纪、以案示警，帮助大家系好洁从政“第一粒扣子”，走稳走好成长成才之路。刚才，我们观看了警示教育片《歧路之殇》，片中人的堕落轨迹令人痛心、发人深省。下面，我讲三个方面意见。

　　一、提高站位，深刻认识干部洁从政的极端重要性

　　干部是和国家事业的中坚力量，干部洁与否直接关系的执政根基和事业兴衰成败。大家作为新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，必须从和全局高度，深刻认识洁从政的重大意义。

　　（一）洁从政是干部立身之本。为政之道，修身为本。干部的成长进步，既靠组织培养，更靠自身修养。警示片中的XX，曾是组织重点培养的“80后”处级干部，却因理想信念动摇，沉迷于“期权腐败”，最终身陷囹圄。他的堕落轨迹警示我们，干部一旦丧失洁底线，就会失去精神支柱，必然走向违纪违法的深渊。洁从政不仅是干部安身立命的“护身符”，更是生命的“保险栓”，大家必须把洁从政作为终身课题，常修常炼、常悟常进，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　（二）洁从政是干部履职之要。干部的权力是和人民赋予的，只能用来为分忧、为国干事、为民谋利。警示片中的XX，利用担任国企“一把手”的职务便利，在工程承揽、资金拨付等方面为他人谋取利益，收受巨额财物。他的违纪违法行为，暴露出一些干部纪法意识淡薄、侥幸心理严重，把权力当作谋取私利的工具。大家必须牢记“权为民所赋、权为民所用”，严格按制度行使权力，按规则办理案件，按制度使用资金，按原则处理问题，始终做到公正用权、依法用权、为民用权、洁用权。

　　（三）洁从政是干部成长之基。干部成长有其规律，需要经过必要的台阶、递进式的培养。警示片中的XX，为追求“政绩工程”，盲目举债上项目，导致国有资产严重流失。他的错误行为，暴露出一些干部政绩观扭曲，把个人升迁凌驾于和人民利益之上。洁从政不仅是干部成长的“必修课”，更是行稳致远的“奠基石”，大家必须树牢以人民为中心的发展思想，坚持实事求是、按规律办事，把纪律规矩作为成长路上的“压舱石”，不搞“形象工程”“面子工程”，真正做到为官一任、造福一方。

　　二、以案为鉴，从典型案件中汲取深刻教训

　　警示教育片中的案例，既是“活教材”，也是“清醒剂”。大家必须以案为鉴、警钟长鸣，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　（一）必须警惕蜕变的风险。蜕变是干部堕落的根本原因，它侵蚀的执政根基，动摇事业发展基石。警示片中的XX，曾是业务能手改革先锋，却因理想信念动摇，沉迷于拜码头搭天线，最终沦为投机分子。他的堕落轨迹警示我们，领导干部一旦丧失理想信念，就会失去精神支柱和灵魂，成为生态的污染源。大家必须把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼、常悟常进，通过理论学中心组、三会一课、红色教育基地现场教学等方式，以性锤炼筑牢信念之基，用人民情怀校准价值坐标，持续补足精神之钙，始终做到忠诚干净担当，让忠诚干净担当成为品格的鲜明底色。

　　（二）必须警惕“权力滥用”的陷阱。权力是把“双刃剑”，用得好可以造福人民，用不好就会祸国殃民。警示片中的XX，利用职务便利，在工程招投标、项目审批等方面为他人谋取利益，收受巨额财物。他的违纪违法行为，暴露出一些干部纪法意识淡薄、侥幸心理严重。大家必须把纪律规矩挺在前面，严格遵守章规纪，重点强化纪律和组织纪律，带动洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律全面严起来；要健全监督体系，完善“四项监督”统筹衔接机制，推动内监督与监督、民主监督、审计监督等贯通协同，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　（三）必须警惕“腐化”的侵蚀。问题具有顽固性、反复性，必须常抓不懈、久久为功。警示片中的XX，为追求奢靡生活，长期违规占用企业车辆，违规接受管理服务对象宴请。他的违纪违法行为，暴露出一些干部漂浮、生活奢靡。大家必须严格落实规定精神，重点整治形式主义、官僚主义，对“文山会海”“过度留痕”等问题露头就打；要持续整治享乐主义、奢靡之风，对违规吃喝、收送礼品礼金等问题严查快办，建立“大数据监督平台”，通过发票比对、轨迹追踪等技术手段，让隐形变异“四风”无处遁形。

　　三、强化担当作为，在新的赶考路上展现新气象新作为

　　大家作为新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，是XX事业发展的生力军。必须以警示教育为契机，以案促改、以案促治，在新的赶考路上展现新气象新作为。

　　（一）要锤炼绝对忠诚的品格。对忠诚是干部的首要品质，是检验性修养的试金石。大家要深学细悟，将两个确立作为最深层的认同，以两个维护作为最根本的纪律。要严守纪律和规矩，把五个必须作为行为标尺，对七个有之保持高度警惕，始终做上的明白人老实人。比如，在落实重大决策部署中，要坚决防止上有政策、下有对策做选择、搞变通、打折扣等问题，确保政令畅通、令行禁止，让对忠诚成为融入血脉的基因。

　　（二）要练就堪当重任的过硬本领。干部干部，干是当头的。大家要树牢“本领恐慌”意识，如饥似渴学，一刻不停提高。要突出“干什么学什么、缺什么补什么”，重点加强专业化能力培训，比如，针对新提拔干部，开展“履职能力提升班”；针对年轻干部，实施“青苗培育计划”；针对关键岗位干部，举办“风险防控专题研讨班”。要强化实践锻炼，把乡村振兴、项目建设、维稳等一线作为“练兵场”，让大家在打硬仗、扛重活、攻难关中练就真功夫。比如，我们选派XX名年轻干部到长三角、大湾区跟班学，XX名干部到部门挂职锻炼，取得了良好成效。

　　（三）要永葆清正洁的本色。清正洁是干部从政的底线。大家要树立正确的权力观、地位观、利益观，算好“账”“经济账”“名誉账”“家庭账”“亲情账”“自由账”“健康账”，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要培育良好家风，通过签订《家庭助承诺书》、开展“洁家访”等活动，把监督触角从“工作圈”延伸到“生活圈”。要自觉接受监督，养成在监督下工作生活的惯，让“红红脸、出出汗”成为常态。比如，我们建立领导干部“八小时外”活动报告制度，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小毛病演变成大问题。

　　同志们，干部成长成才，既靠组织培养，更靠自身努力。希望大家以警示教育为镜鉴，以案为戒、以案促改，在新的赶考路上勇毅前行、担当作为，为加快建设现代化新XX作出新的更大贡献！

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