在学习《违反作风建设精神典型案例》专题研讨会的交流发言

　　近期深学细悟《违反建设精神典型案例》，犹如一剂醒脑提神的“清醒剂”。作为员领导干部，我们必须以案为镜鉴、以案正衣冠，在对照反思中淬炼判断力、领悟力、执行力，切实把教训转化为知敬畏、存戒惧、守底线的行动自觉，永葆“赶考”路上的清醒坚定。下面结合思想和工作实际，谈三点体会：

　　一、深刻认清危害本质，在警示教育中淬炼定力

　　的以来，以身作则、率先垂范，形成了上率下随抓建设的强大声势，“两个确立”深得民心，“两个维护”深入人心。大家普遍反映，“想的就是老百姓盼的，干的就是老百姓赞的”。会前，我花了三天集中学、、印发的《违反建设精神典型案例》，以及我县近年来员干部违纪违法的通报文件，这些反面教材以触目惊心的沉痛教训，深刻揭示“四风”问题的顽固性和隐蔽性，清晰划出纪律红线不可触碰、堤坝不容溃决的铁律。对员干部而言，思想上的滑坡是最严重的病变，思想上松一寸，行动上就会散一尺。员干部、公职人员“四风”问题背后，往往潜藏着由风及腐问题。近几年查处的员干部严重违纪违法案，无一不是从推杯换盏到权钱交易，从收受礼品礼金到收受大额贿赂，逐步滑向腐败深渊。强调，“的以来的实践证明，建设必须以上率下，用钉钉子精神抓落实”。我们要深入学建设及其实施细则精神和《关于加强的建设论述摘编》，通过带头严守纪规，坚决落实工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部；通过带头学，营造良好的学氛围，提升员干部的素养；通过带头争先，充分发挥员干部的先锋模范作用，营造积极向上、团结一致的工作局面。

　　二、深挖问题滋生根源，在反躬自省中筑牢思想防线

　　长期以来，我能严格贯彻落实建设和xx二十条规定、县委员干部建设十条禁令要求，按照风政建设责任制的有关规定，认真抓好职责管理范围内的风政建设工作。认真执行《政准则》、领导干部洁自律和洁从政有关规定，时刻用纪政纪告诫自己，时刻用典型案例警醒自己，自觉主动接受监督，坚守风政建设思想防线不动摇。但是对照要求和自身实际，也还存在一些不足问题。一是对洁风险认识不足。片面认为经过xx队伍教育整顿、纪学教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等一系列反腐败斗争，已经清除了一大批害群之马，分管的xx队伍整体上不会出现大问题，所以思想上有点松懈，平常虽然从严要求了自己，但是在督促xx各单位加强理论学，强化xx队伍教育监督管理、反腐败制度机制建设等方面，不自觉地放松了标准、降低了要求、弱化了措施，有的干部工作缺乏耐心，对待一些缠访的当事人做解释说服工作不耐烦，易产生急躁情绪，化解办法不多，被动多于主动，影响工作效果，甚至个别干部思想上不求上进，心中敬畏不全，纪律松弛，时有开会迟到、工作不实，打牌玩游戏，既影响了身体，有影响了工作。二是理论学仍需加强。在个人自学上，本人虽注重学，但学深度、广度还欠缺。在集体学上，虽建立了组、支部学制度，但在一如既住、善始善终坚持上落实得还不够到位。在学形式上，方法相对单一，以会代学、以工代学多，系统性全面学理论少，走出去交流学少。在学内容上，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才多学，与工作关系不大的少学；学态度上，整天忙于事务多静心学思考少，理论和业务学存在不深入、不系统、不透彻问题，有时学的自觉性、积极性和主动性还不高，存在任务观点，停留在上级规定要求上。三是工作主动性有待提升。平时只满足于常态化工作，工作只求过得去，不求过得硬，有着多一事不如少一事的不良心态，有着只要完成上级或领导布置的工作任务即可的思想。如：常态化扫黑除恶斗争推进力度不大，打击数不多。

　　三、深化整改落实举措，在标本兼治中扛牢主体责任

　　建设永远在路上，全面从严治永远在路上，的自我革命永远在路上。学是为了更好地担当作为，要以优良风激浊扬清，以严明纪整饬，自觉遵规守纪、大胆干事创业。我们要以集中整治为契机，创新方式方法，灵活运用实地调研、蹲点调研、案例剖析、开座谈会、个别访谈等多种形式，真正把工作现状摸清摸透，把影响和制约工作的主要问题找准找好，并针对调研发现的问题，拿出实招硬招，研究提出解决问题、改进工作的思路和办法措施，精准发力，着力解决制约xx工作高质量发展的焦点难点、堵点痛点。要注重将理论学成果转化为指导实践、推动工作的具体思路和举措，定期撰写学心得和体会，与同志们交流分享，相互促进，共同提高。要树牢造福人民的正确政绩观，主动落实强农惠农、营商环境等便民利企政策，及时跟踪反馈政策执行效果，切实增强群众的获得感和幸福感。

　　【个人标签】

　　......

《在学习《违反作风建设精神典型案例》专题研讨会的交流发言》所在栏目：优质范文 > 关键词：研讨会,作风建设,违反,典型,发言