国有企业纪检监察2024年工作情况总结及2025年工作计划

　　202x年，在上级和公司的坚强领导下，公司纪检监察部门深入贯彻，全面落实的XX大和二十届历次全会精神，紧紧围绕公司发展战略和中心工作，以推进全面从严治为核心，扎实开展各项纪检监察工作，为公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将202x年纪检监察工作情况总结及2025年工作计划报告如下。

　　一、202x年纪检监察工作情况总结

　　（一）坚持教育学，提高自身素质。一是强化理论学。把学贯彻作为首要任务，深入学的XX大和二十届历次全会精神，通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，引导纪检监察干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学了xx次，专题研讨xx次，人均撰写学心得xx篇。二是开展业务培训。为提升纪检监察干部的业务能力和综合素质，公司组织开展了多场业务培训活动。邀请了行业专家、业务骨干进行授课，内容涵盖监督执纪问责、案件查办、举报处理、风政建设等方面的知识和技能。同时，鼓励干部参加线上培训课程和业务交流活动，拓宽视野，增长见识。全年累计培训纪检监察干部xx人次，有效提高了干部队伍的业务水平和履职能力。三是加强警示教育。坚持把警示教育作为反腐倡的重要抓手，通过组织观看警示教育片、参观政教育基地、学典型案例通报等方式，引导纪检监察干部以案为鉴、警钟长鸣，增强洁自律意识和拒腐防变能力。全年共组织观看警示教育片xx场次，参观政教育基地xx次，学典型案例通报xx次，受教育人数达xx人次。

　　（二）加强制度建设，推进责任制和惩防体系建设的落实。一是完善风政建设责任制。制定下发了《202x年风政建设和反腐败工作要点》，进一步明确了公司各级组织和领导干部在风政建设中的职责和任务，细化了责任清单，确保责任落实到人。组织签订风政建设责任书xx份，层层传导压力，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是健全制度体系。持续完善公司内部管理制度，加强对权力运行的制约和监督。修订完善了《“三重一大”决策制度实施办法》《公务接待管理办法》《公车使用管理规定》等一系列规章制度，进一步规范了公司的经营管理行为。同时，制定了《洁风险防控手册》，全面梳理各项业务流程中的洁风险点，制定相应的防控措施，有效防范了洁风险。三是加强制度执行情况监督检查。定期对公司各项制度的执行情况进行监督检查，重点检查“三重一大”决策制度、规定精神及实施细则的执行情况。全年共开展制度执行情况专项检查xx次，发现问题xx个，提出整改建议xx条，督促相关部门和单位及时整改，确保制度的刚性约束。

　　（三）强化的建设，推进反腐倡建设。一是加强组织建设。督促各基层组织严格落实“三会一课”、主题日等组织生活制度，加强员教育管理，提高员素质。组织开展了“引领促发展，洁护航谱新篇”主题活动，通过开展专题课、政知识竞赛、主题演讲等活动，增强了组织的凝聚力和战斗力，营造了风清气正的生态。二是加强员干部洁教育。将洁教育纳入员干部教育培训计划，通过举办政课、开展政谈话、发放洁教育读本等方式，加强对员干部的洁教育。全年共举办政课xx场次，开展政谈话xx人次，发放洁教育读本xx册，引导员干部自觉遵守洁自律各项规定。三是严肃查处违纪违法问题。畅通举报渠道，广泛收集问题线索，对群众反映的问题和线索进行认真核实处理。全年共收到举报xx件次，其中立案xx件，给予纪处分xx人，组织处理xx人，形成了有力的震慑。同时，坚持以案促改，针对案件中暴露出来的问题，督促相关部门和单位完善制度、堵塞漏洞，防止类似问题发生。

　　（四）围绕中心工作，落实监督服务职能。一是加强对重点项目的监督。聚焦公司重点项目建设，成立专项监督检查组，对项目的招投标、工程建设、资金使用等关键环节进行全过程监督。全年共开展重点项目监督检查xx次，发现问题xx个，提出整改建议xx条，有效保障了重点项目的顺利推进和资金安全。二是加强对经营管理的监督。围绕公司经营管理的重点领域和关键环节，加强对物资采购、销售、资产管理等方面的监督检查。开展了物资采购专项监督检查xx次，发现问题xx个，督促相关部门和单位加强管理，规范采购流程，降低采购成本。加强对销售环节的监督，防止出现销售价格不合理、违规销售等问题，维护公司的利益。三是加强对干部选拔任用的监督。严格执行干部选拔任用工作制度，对干部选拔任用的动议、推荐、考察、讨论决定等环节进行全程监督，确保干部选拔任用工作公开、公平、公正。全年共对xx名拟提拔任用干部进行了政审查，出具政意见xx份，防止了“带病提拔”现象的发生。

　　二、存在的问题和不足

　　（一）思想认识有待提高。部分员干部对风政建设和反腐败工作的重要性认识不足，存在重业务轻的思想，对洁自律的要求不够严格，缺乏主动接受监督的意识。

　　（二）监督方式方法有待创新。在监督工作中，还存在一些传统的监督方式方法，对新情况、新问题的研究不够深入，监督的针对性和实效性有待进一步提高。同时，运用信息化手段开展监督工作的能力还比较薄弱，需要进一步加强。

　　（三）纪检监察干部队伍建设有待加强。纪检监察干部队伍的业务能力和综合素质与新形势下纪检监察工作的要求还存在一定差距，部分干部在案件查办、监督执纪等方面的能力还需要进一步提升。，干部队伍的人员配备还不够充足，影响了工作的开展。

　　三、2025年工作计划

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