县纪委监委关于清廉家风建设工作情况的报告【3363字】

　　家风正则民风淳，民风淳则政风清。近年来，县监委深入贯彻落实关于家庭家教家风建设的重要论述，将家风建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，通过构建“责任共担、形式共创、资源共用”三维机制，推动清家风建设从“文件要求”转化为“行动自觉”。现将工作情况报告如下：

　　一、主要工作情况

　　（一）扛牢责任，形成清家风共建格局。加强与各方主体的协同联动，充分发挥各自职能优势，同向发力、同频共振，形成共同建设清家风的格局。一是强化顶层设计，构建协同机制。建立由监委牵头，组织、宣传、妇联等12个部门组成的家风建设联席会议制度，每季度召开专题会议研究部署重点工作。制定《关于开展“最是清风传家远”清家风系列活动方案》，细化6大类28项具体任务，明确责任单位和完成时限，覆盖全县11个乡镇、70余家县直单位及236个村（社区）。二是深化部门联动，凝聚工作合力。妇联系统开展“五个一”行动（发放一封洁家书、组织一次家风讲座、评选一批“最美家庭”、举办一场亲子活动、建立一支巾帼宣讲队），累计发放《洁家风倡议书》2.3万份，评选县级“清家庭”56户。组织部门将家风表现纳入干部考察内容，建立“四必谈”机制（任职前必谈、晋升前必谈、考核前必谈、发现问题必谈），对137名新提任科级干部开展家风专题谈话。宣传部门在县融媒体中心开设“家风故事汇”专栏，推送微视频《老一辈革命家的家风》等作品42期，全网阅读量超80万人次。三是突出重点人群，实施精准监督。建立“关键少数”家风档案，对“一把手”、财务、审批等关键岗位干部实行“双报告”制度（个人事项报告+家庭助承诺）。2024年以来，开展政家访89次，发现并纠正苗头性问题12个。

　　（二）创新形式，探索清家风共创实践。灵活运用多种活动方式，创新开展清家风系列活动。一是打造沉浸式教育场景。举办“家书抵万金”主题活动，征集员干部与家属互写的洁家书1200余封，精选编印《清风家书选编》供全县学。开展“小手拉大手”行动，组织中小学生录制“给爸妈的洁寄语”短视频，其中《爸爸，别收那个红包》等作品引发强烈社会反响。二是构建互动式参与平台。创新“清家风+”模式：结合剪纸、书法等非遗技艺，举办“韵剪影”创作大赛，展出作品300余件；依托社区文化站开展“家风剧场”，演出《焦裕禄的家风》等情景剧26场。开设“家风研社”，邀请家庭教育专家、退休老干部等开展专题讲座32场，覆盖干部家属4600余人次。三是强化典型示范引领。评选“清家风标兵”20名，组织其开展巡回宣讲；对3起家风败坏典型案例进行深入剖析，制作警示教育片《家风之殇》在全县展播。

　　二、工作成效与经验总结

　　（一）清家风建设成效显著，社会风尚持续向好。通过一系列扎实有效的举措，我县清家风建设取得了显著成效。家庭作为社会的基本细胞，其清之风正逐步向社会各个层面渗透，带动了民风的淳朴与政风的清朗。在全县范围内，洁自律的意识深入人心，家庭成员之间相互监督、相互提醒的氛围日益浓厚。清家风的建设不仅提升了家庭的道德水准，也为社会的和谐稳定奠定了坚实的基础。家庭是社会的缩影，家风的正向引领作用在潜移默化中影响着社会风气的走向。清家风的广泛传播，使得社会成员在日常生活中更加注重道德修养和行为规范，形成了良好的社会风尚。这种风尚的形成，不仅有助于减少社会矛盾和冲突，还为经济社会的健康发展创造了良好的环境。

　　（二）协同联动机制不断完善，工作合力充分凝聚。在清家风建设过程中，各部门之间紧密配合、协同作战，形成了强大的工作合力。监委充分发挥牵头抓总作用，积极协调各方资源，确保各项工作任务有序推进。组织部门将家风建设与干部选拔任用有机结合，从源头上把好干部的“家风关”。宣传部门充分利用各类媒体平台，广泛宣传清家风建设的重要意义和先进典型，营造了浓厚的社会舆论氛围。妇联等群团组织充分发挥自身优势，深入基层、贴近群众，组织开展了一系列丰富多彩的家风建设活动，深受广大群众欢迎。这种协同联动机制的有效运行，充分调动了各部门的积极性和主动性，形成了齐抓共管的良好局面，为清家风建设提供了有力的组织保障。

　　（三）创新活动形式丰富多样，群众参与热情高涨。在清家风建设实践中，我们不断创新活动形式，积极探索群众喜闻乐见的活动载体，有效激发了广大群众的参与热情。通过举办“家书抵万金”“小手拉大手”“韵剪影”等特色活动，将清家风建设与传统文化、家庭教育、非遗传承等有机结合，既丰富了活动内容，又增强了活动的吸引力和感染力。这些活动不仅让群众在参与中受到教育和启发，还为群众提供了展示自我、交流经验的平台，进一步增强了群众的获得感和幸福感。同时，我们还注重发挥典型示范引领作用，通过评选“清家风标兵”、开展巡回宣讲、制作警示教育片等方式，以身边人、身边事教育引导广大群众自觉践行清家风，形成了良好的示范效应。

　　三、存在问题与不足

　　（一）部分基层单位对清家风建设重视程度不够。在工作推进过程中，我们发现部分基层单位对清家风建设的重要性认识不足，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。一些单位领导认为清家风建设是“软任务”，与本单位的业务工作关联不大，没有将其纳入重要议事日程，导致工作落实不到位。这种思想认识上的偏差，严重影响了清家风建设的整体推进效果。基层单位是清家风建设的重要阵地，只有基层单位真正重视起来，才能将清家风建设的各项任务落到实处，形成全社会共同参与的良好局面。

　　（二）清家风建设的长效机制尚未完全建立。尽管我们在清家风建设中取得了一定成效，但目前仍处于探索阶段，长效机制尚未完全建立。在工作实践中，一些好的经验做法还停留在阶段性、临时性的工作安排上，缺乏系统性和可持续性。例如，家风档案的建立和管理、政家访的常态化开展、家风建设的考核评价等方面，还需要进一步完善制度机制，确保各项工作有章可循、有据可依。长效机制的缺失，使得清家风建设在一定程度上存在随意性和不稳定性，不利于工作的长期稳定发展。

　　（三）清家风建设的宣传力度还需进一步加强。虽然我们在宣传方面做了大量工作，但与社会大众的广泛需求相比，宣传的深度和广度仍有待提升。在宣传内容上，部分宣传材料存在形式单一、内容空洞的问题，缺乏生动鲜活的案例和深入浅出的解读，难以引起群众的共鸣。在宣传渠道上，虽然充分利用了传统媒体和新媒体平台，但在新媒体的运用上还不够精准，未能充分发挥新媒体的传播优势。宣传工作的不足，导致清家风建设的社会知晓度和影响力还不够高，一定程度上影响了群众的参与积极性和主动性。

　　四、下一步工作计划与展望

　　（一）强化思想认识，压实工作责任。进一步加强对基层单位的宣传教育，引导各单位充分认识清家风建设的重要意义，切实增强责任感和使命感。建立健全工作责任制，将清家风建设纳入各单位年度目标考核体系，明确工作任务和责任分工，确保各项工作任务落到实处。定期对基层单位的工作开展情况进行监督检查，对工作落实不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责，形成层层抓落实的工作格局。通过强化思想认识和压实工作责任，推动基层单位将清家风建设与业务工作同部署、同推进、同考核，确保清家风建设取得实效。

　　（二）完善长效机制，推动工作常态化。深入总结清家风建设的经验教训，进一步完善各项制度机制。建立健全家风档案管理制度，加强对家风档案的动态管理和分析运用，将其作为干部考核评价的重要参考依据。完善政家访制度，明确家访的范围、内容、频次和方式，确保政家访常态化、规范化开展。建立家风建设考核评价体系，科学设置考核指标，定期对各单位的家风建设情况进行考核评估，及时发现问题、总结经验、改进工作。通过完善长效机制，推动清家风建设从阶段性工作向常态化工作转变，实现清家风建设的制度化、规范化和长效化。

　　（三）创新宣传方式，提升工作影响力。进一步加大清家风建设的宣传力度，创新宣传方式和手段，不断提升宣传工作的质量和效果。在宣传内容上，注重挖掘身边的清家风故事，用生动鲜活的案例和通俗易懂的语言，深入浅出地解读清家风的重要内涵和时代价值，增强宣传的吸引力和感染力。在宣传渠道上，充分发挥新媒体的优势，利用微信公众号、抖音、微博等平台，制作推出一批形式多样、内容丰富的宣传作品，扩大清家风建设的传播范围和影响力。同时，加强与传统媒体的合作，开设专题专栏，对清家风建设的先进经验和典型做法进行深度报道，营造浓厚的社会舆论氛围。通过创新宣传方式，进一步提升清家风建设的社会知晓度和影响力，激发广大群众的参与热情，推动清家风建设向纵深发展。

　　清家风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。在今后的工作中，县监委将坚持以为指导，深入贯彻落实关于家庭家教家风建设的重要论述，进一步强化责任担当，创新工作思路，完善工作机制，推动清家风建设取得更大成效，为营造风清气正的生态和社会环境奠定坚实基础，为我县经济社会高质量发展提供有力保障。

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