机关-2025-年全面从严治党工作计划要点

　　机关2025年全面从严治工作计划要点

　　一、总体要求

　　2025年，机关全面从严治工作将始终以为根本遵循，深入贯彻落实关于全面从严治的系列重要论述，以及对我省的重要讲话重要指示精神。秉持“严”的主基调毫不动摇，坚定不移推进全面从严治工作，以的建设为引领，全方位强化理论武装，筑牢组织根基，持之以恒正风肃纪，为全市经济实现高质量跨越式发展注入坚实的保障力量。

　　二、强化的建设，坚决捍卫“两个确立”，切实做到“两个维护”

　　(一)提升站位，强化引领。一是始终将的建设置于首要位置，确保标准与要求深度融入工作的各个环节与全流程之中。坚持不懈地运用武装员干部头脑，确保决策部署、重要指示批示精神以及和省市全会精神得到不折不扣地贯彻执行，扎实落实工作安排。二是积极引导员干部在、思想、行动上同以同志为核心的保持高度一致，深刻领悟“两个确立”的重大决定性意义，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定不移做到“两个维护”。

　　(二)深化理论武装，筑牢思想根基。一是深入开展“大学”活动，巩固拓展主题教育成果，切实学深悟透二十届三次全会精神，做到学以致用、知行合一。二是着重抓好组织理论学中心组学工作，严格落实第一议题制度，通过多元化、创新性的学方式，推动理论学走深走实，让的创新理论入脑入心，进一步夯实员干部的信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。

　　(三)压实意识形态责任，守好思想阵地。一是强化对意识形态工作的领导力度，每年专题研究意识形态工作不少于[X]次，且每半年向进行1次意识形态工作专题汇报。二是加强对公众号、微信群等宣传平台的建设与管理，积极传播正能量，大力弘扬主旋律，全方位传递声音，牢牢掌握意识形态工作主动权。

　　三、强化组织建设，筑牢基层组织规范化标准化根基

　　(一)树立科学用人导向，优化干部队伍结构。秉持管干部、管人才的基本原则，严格落实新时期好干部标准，将“五个过硬”要求贯穿干部选拔任用的各个环节，精准选拔任用忠诚干净担当的优秀干部。加大干部交流力度，注重对优秀年轻干部的培养选拔，持续优化干部队伍结构。强化监督，不断提升监督的精准性与可操作性，在讨论和决定人事任免事项时，严格遵循《员领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，全力营造以事业为重、唯才是举、公平公正的良好选人用人氛围。

　　(二)加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。深入学领会《中国和国家机关基层组织工作条例》，持续巩固完善的组织体系。常态化开展“四强六规范”支部体检工作，依据实际情况合理调整优化支部的组织设置与人员配置，切实增强支部的创造力、凝聚力与战斗力，充分激发其战斗堡垒作用以及员的先锋模范作用。

　　(三)严肃内生活，增强组织生活质量。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，切实严肃内生活。认真落实民主集中制、民主生活会、组织生活会、“三会一课”等各项制度，注重将内容与形式有机融合，严格执行组成员双重组织生活制度，充分发挥组成员对基层支部组织生活会的指导与督促作用，着力提升组织生活的性与引领性。

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