领导干部关于为基层减负、厉行节约条例、违规吃喝问题研讨材料

  当前,面对百年未有之大变局,对全面从严治、改进工作提出了更高要求。为基层减负、厉行节约、整治违规吃喝问题,是加强政建设、密切群干群关系、提升治理效能的内在要求,亦是推动高质量发展的坚实保障。深刻理解这三项工作的战略意义、剖析突出问题、研究对策措施,对于锻造过硬干部队伍、营造风清气正的生态具有决定性作用。

领导干部关于为基层减负、厉行节约条例、违规吃喝问题研讨材料

  一、聚焦核心要务,持续为基层有效减负增能

  基层是国家治理的基石,基层干部是连接和群众的桥梁纽带。的各项方针政策最终都要通过基层具体落实。然而,长期以来,一些困扰基层的形式主义、官僚主义问题突出,使得基层干部不堪重负,严重影响了其干事创业的积极性和执行力,削弱了的执政基础。有效为基层减负,旨在回归基层治理的本真,让基层干部将更多精力投入到为民服务、解决实际问题上来,这对于夯实的执政根基、提升国家治理能力具有深远意义。

  (一)深刻理解基层减负的战略维度与现实紧迫性

  一是基层减负是贯彻以人民为中心的发展思想必然要求。人民群众的需求和期盼主要通过基层得到回应与满足。若基层干部深陷文山会海、过度留痕,便难以深入群众、了解民情,导致政策“最后一公里”堵塞,直接损害群众利益。为基层减负,实质上是为人民群众增益,确保的方针政策真正惠及民生。

  二是基层减负是提升的执政能力和治理水平的关键环节。基层作为政策执行的“神经末梢”,其活力与效能直接关乎和国家事业的成败。当基层被不必要的事务缠身,疲于应付上级各类检查、报表、会议,其创新动力和解决复杂问题的能力将受到严重削弱。减轻基层负担,能够有效激发基层创造性,促使其将有限的资源和精力集中于主责主业,从而提升基层治理的精准性与有效性。

  三是基层减负是激励干部担当作为、凝聚发展合力的重要举措。长期繁重的非必要负担,不仅消磨基层干部的斗志,甚至可能导致其产生“多做多错、少做少错”的消极心态。通过减负,让基层干部从繁琐的事务中解放出来,感受到组织的关怀与信任,进而激发出干事创业的内生动力,形成上下同心、攻坚克难的强大合力。

  (二)精准剖析当前基层负担的深层表现与危害根源

  当前基层负担具有隐蔽性、顽固性、变异性等特点,呈现出多种复杂形态。

  一是“文山会海”现象依然突出。一些地方和部门仍惯于通过发文、开会来贯彻部署工作,文件数量居高不下,会议层层套开,占用基层大量时间精力。甚至有的会议内容重复、质量不高,成为形式主义的典型表现。

  二是督查检查考核名目繁多、过度留痕。上级部门对基层督查检查考核频率过高、范围过宽,且偏重于资料留存、表格填写等“痕迹主义”,而非实际工作成效。基层为应付检查,不得不投入大量人力物力进行“材料梳理”,甚至“倒逼”基层编造虚假数据,严重背离了督考的初衷。

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