党课讲稿：抓牢作风建设，对违规吃喝零容忍

　　课讲稿：抓牢建设，对违规吃喝“零容忍”

　　同志们：

　　的报告指出，把握建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进建设常态化长效化。二十届三次全会明确提出，对违规吃喝开展专项整治，严查“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题。为深入贯彻落实决策部署和工作要求，层面深入贯彻规定精神学教育工作专班、于6月1日公开通报了2起员干部在学教育期间违规吃喝、严重违反规定精神典型问题。这2起违规吃喝问题均发生在学教育期间，组织者和参与者主要是员领导干部，是典型的目无法纪、顶风违纪，性质极为严重，影响极为恶劣，教训极为惨痛。

　　近期，黑龙江省监委、广东省监委也分别通报了5起违规吃喝典型问题，这充分彰显了驰而不息落实规定精神，对违规吃喝露头就打、从严查处的坚定决心。违规吃喝绝非小事小节，而是关系在人民群众心中形象的大问题。吃喝之中有，吃喝之中有纪律，吃喝之中有，吃喝之中有形象。违规吃喝不仅挥霍浪费国家和集体资财，而且严重腐蚀员干部，败坏风政风，损害和形象，人民群众对此深恶痛绝。违规吃喝问题绝非小事小节，是关系在人民群众心中形象的大问题，员干部要提高站位，增强定力，把整治违规吃喝问题作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，作为开展主题教育、推进的自我革命的重要内容，以“永远吹冲锋号”的坚韧和执着，锲而不舍落实规定精神，持续深化纠治“四风”，在新征程上把的自我革命、全面从严治进行到底。今天，围绕违规吃喝问题，我从以下五个方面和同志们共同交流。

　　一、提高站位，做到思想认识“零偏差”

　　违规吃喝问题反复出现，究其原因，还是思想认识这个“总开关”出了问题。员干部要从讲的高度，深刻认识违规吃喝的危害，坚决摒弃“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误思想，切实做到在思想上警醒、在上自觉。

　　（一）深刻认识违规吃喝是问题。违规吃喝绝非小事小节，而是关系在人民群众心中形象的大问题，是关系执政的群众基础的重大问题。从上看，违规吃喝严重违反的纪律和规矩，破坏的团结统一，侵蚀的执政基础，严重损害的形象和威望，影响的事业发展。员干部必须旗帜鲜明讲，从上认识和把握违规吃喝问题，切实增强判断力、领悟力、执行力，坚决抵制违规吃喝行为，维护的纪律和规矩。

　　（二）深刻认识违规吃喝是问题。问题关系人心向背，关系的生死存亡。违规吃喝是享乐主义、奢靡之风的突出表现，是“四风”问题的顽疾。的以来，以同志为核心的以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛疴治乱，开展了史无前例的反腐败斗争，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，在革命性锻造中更加坚强。但也要清醒看到，“四风”问题树倒根存，一些顽瘴痼疾禁而未绝，隐形变异行为潜滋暗长。违规吃喝问题在各类“四风”问题中反弹风险较高，是建设的一块“硬骨头”。员干部必须保持清醒头脑，深刻认识违规吃喝问题的顽固性、反复性，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，持之以恒正风肃纪，坚决防止违规吃喝问题反弹回潮。

　　（三）深刻认识违规吃喝是纪法问题。的纪律是的各级组织和全体员必须遵守的行为规则，是维护的团结统一、完成的任务的保证。国家法律是全体公民必须遵守的行为准则，是维护社会秩序、保障人民权益的重要手段。违规吃喝行为不仅违反的纪律，也违反国家法律法规。《中国纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员处分法》等纪国法对违规吃喝行为都作出了明确的禁止性规定，并规定了相应的纪律处分和法律责任。员干部必须增强纪法意识，自觉遵守纪国法，坚决杜绝违规吃喝行为，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　二、坚持以案为鉴，做到检视反思“零盲区”

　　案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。和各地监委通报的违规吃喝典型案例，涉及不同地区、不同领域、不同层级的员干部，这些案例既有违规公款吃喝、违规接受管理和服务对象宴请等传统问题，也有“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等隐形变异问题，既有节日期间易发多发问题，也有日常工作中发生的问题，既有个人行为，也有集体行为，具有很强的代表性和警示性。员干部要以这些案例为镜鉴，深刻反思，举一反三，从中汲取教训，切实做到引以为戒、警钟长鸣。

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