　　为进一步完善xx镇基层治理体系，提升基层治理的现代化水平，加强有关派驻机构的统筹协调和指挥，促进其规范执法、优化服务、提升效能，提高群众满意度。根据xx县《关于进一步加强派驻乡镇行政执法机构管理考核的通知》文件要求，特制定本考核管理办法，开展派驻机构人员考核工作。具体如下：

　　一、指导思想和工作目标

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步提升党委政府在基层治理工作中的决策能力和统筹能力，派驻机构全体干部全部纳入我镇日常管理，派驻机构日常工作服从镇党委、政府安排，持续构建有利于加快发展的体制机制，实现派驻机构人员依法行政、办事规范、服务优质、廉洁高效、群众满意，切实增强领导干部的责任感和使命感，激发派驻机构干部队伍的活力，不断促进全镇经济社会各项事业又好又快发展。

　　二、考核管理范围

　　全县各个部门派驻xx镇的所有机构和人员，具体包括：xx派出所、xx派出所、xx镇司法所、xx镇自然资源所、市场局xx市场监督管理所、市场局xx市场监督管理所x个派驻机构和人员。

　　三、考核管理方法

　　考核按照百分制，分别是：业务考核成绩占比xx％，各村（社区）评议成绩占比xx％，群众满意度测评成绩占

xx镇派驻机构人员考核管理实施细则【1075字】