党委理论学习中心组2025年上半年工作总结

　　　　2025年上半年，XX（本单位）始终坚持以为指导，以巩固拓展主题教育和纪学教育成果、开展深入贯彻规定精神学教育为抓手，紧紧围绕企业高质量发展大局，不断聚焦理论学中心组学质效全面提升，在理论学、实践应用、制度建设等方面取得明显进步。现将上半年中心组学情况报告如下：

　　　　一、上半年工作总结

　　　　（一）把握鲜明学导向

　　　　XX将中心组学作为加强领导班子思想建设的重要抓手，在去年成立以为组长的领导小组基础上，今年一季度开展定期召开专题会议研究部署学工作。结合企业实际，第三次修订完善《中心组学制度》，明确了新的学目标、内容、形式、考核等要求，形成“统一领导、宣传部门牵头组织、各部门协同配合”的工作机制。制定《2025年中心组学计划》，细化学任务和时间安排，为全年学工作提供科学指引。一是坚持正确方向，强化引领。XX始终把建设摆在首位，坚持以为指导，深入学贯彻的和二十届二中、三中全会精神，通过高质量的中心组学，引导领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在学过程中，严格落实意识形态工作责任制，加强对学内容的审核把关，确保学方向正确。二是坚持质量为先，注重学深悟透。XX试运行学质量评估机制，将学效果纳入领导班子和领导干部考核评价体系。每次学前，要求中心组成员提前预学资料，撰写学心得；学中，鼓励深入研讨交流，碰撞思想火花；学后，及时总结经验，查找不足，推动学走深走实。在接近半年的试运行中，先后修订了评估机制中的XX处做法，“七一”后将正式发文。三是坚持守正创新，丰富学载体。在继承传统学方式的基础上，积极探索创新学载体和形式。充分利用“学强国”平台、微信公众号等新媒体资源，开展线上学交流XX次；组织观看《志愿军2》等红色电影X场、开展革命纪念馆等现场教学活动X次，有效增强了学的感染力和吸引力；适时邀请专家学者、先进典型作专题报告，拓宽了学视野。四是坚持从严治学，严肃学风纪。严格执行学考勤制度，对因特殊情况不能参加学的领导干部，要求提前履行请假手续，并及时补课，上半年共请假累计XX人次，均完成了补课补学。加强对学过程的监督管理，每季度检查学笔记、心得体会，确保学人员、时间、内容、效果“四落实”。

　　　　（二）始终坚持理论武装

　　　　XX始终将理论学作为中心组学的核心内容，围绕深入学的路线方针政策、重大决策部署和重要讲话精神安排学专题。通过系统学，不断提高领导干部的判断力、领悟力、执行力，确保在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。

　　　　XX把学贯彻作为首要任务，制定专项学计划，开展专题学研讨。上半年，共组织学10次，注重将理论学与企业改革发展实际相结合，围绕企业中心工作和重点任务，确定学主题和研讨课题。通过原原本本学、联系实际学、带着问题学，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。具体学情况如下：一是的二十届三中全会精神专题学。在202x年已完成全覆盖式学基础上，在深入领会全会提出的新思想、新观点、新论断中下功夫，结合企业当前发展实际，研究贯彻落实措施，为企业改革发展提供理论支撑。二是2025年全国两会精神专题学。全面学两会精神，深刻把握国家发展战略和政策导向，找准企业发展的切入点和着力点，积极融入国家发展大局。三是AI赋能XX行业专题学。邀请行业专家解读AI技术对于XX行业的应用前景和发展趋势进行讲解，引导领导干部结合正在开展的XX技术攻关进行探讨，进一步开阔视野、更新观念，推动企业数字化转型和创新发展。四是规定及其实施细则专题学。共组织2次专题学，分别学了开展深入贯彻规定精神学教育的工作部署、二十届四次全会报告，以及规定原文及其实施细则解读，引导员领导干部深刻领会规定精神的重大意义和具体要求，持之以恒正风肃纪，为开展好学教育奠定了坚实基础。五是关于加强的建设重要论述专题学。共组织3次专题学，深入学关于建设的重要论述，结合在学教育中开展调研所掌握的最新情况，查找问题、分析原因、制定措施，推动企业建设不断取得新成效。六是《成效和问题》《规定改变中国》专题学。对自的以来贯彻落实规定精神的情况进行了全面学，结合本单位总结的过往十几年相关工作情况，从中梳理出可用于更好贯彻规定精神的宝贵经验。七是违规吃喝违反规定精神反面案例专题学。通过剖析李金广、魏栓师等人的反面案例，以案为鉴、以案明纪，教育引导领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强洁自律意识。八是署名文章《用中长期规划指导经济社会发展是我们治国理政的一种重要方式》专题学。结合本单位“十四五”规划的收尾情况和谋划“十五五”规划遇到的问题，深刻领会文章精神实质，结合企业中长期发展规划，总结经验、查找不足，完善规划内容，提高企业规划编制和实施水平。

　　　　（三）深化多种学形式

　　　　XX高度重视各种学形式的科学布局，一是加强调研学，推动成果转化。围绕企业改革发展中的热点难点问题，制定调研计划，组织中心组成员深入基层一线开展调查研究。上半年，共开展调研活动12次，形成调研报告。值得一提的是，在研究企业数字化转型问题时，中心组成员深入各业务部门和基层单位，了解实际需求和存在问题，形成《关于推进企业数字化转型的调研报告》，提出具体实施方案和建议，为企业决策提供重要参考。二是约束个人自学，提升学效果。为中心组成员配发学资料，制定个人自学计划，要求每月自学时间不少于8小时，对撰写学笔记和心得体会情况进行抽查。建立学交流群，定期分享学资料和心得体会，促进相互学、共同提高。三是深化集体研讨，增强学深度。每次集中学安排专门时间进行集体研讨，中心组成员围绕学主题，结合工作实际，深入交流思想、探讨问题。在学关于加强的建设重要论述时，中心组成员结合企业建设存在的问题，深入分析原因，提出整改措施和建议，形成了《关于加强企业建设的15条意见》，为深化推进学教育提供了有力指导。四是邀请专家讲座，拓宽学视野。邀请高校专家、行业学者和企业高管为中心组成员作专题讲座。上半年，共举办专题讲座3场，内容涵盖的理论、宏观经济形势、企业管理创新等方面。本市知名经济学家XXX所作的《当前宏观经济形势与企业发展机遇》专题讲座，帮助中心组成员准确把握经济形势，增强企业发展信心；国资委管理专家XXX所作的《数字化时代的企业管理创新》专题讲座，为企业管理创新提供新思路、新方法。

　　　　（四）完善学制度机制

　　　　XX着力打通中心组学边提升、边巩固的环节壁垒，及时总结好经验好做法，定期完善制度机制。一是与主题教育成果相结合，巩固学成效。将中心组学与巩固拓展主题教育成果、纪学教育成果紧密结合，建立常态化学机制X个。通过持续学，不断深化对的创新理论的理解和认识，逐步建立起了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，推动学成果转化为工作实效。二是加强学质量把控，提升学水平。建立学质量评估体系，从学内容、学形式、学效果等方面对中心组学进行全面评估。每次学后，组织中心组成员进行学满意度测评，收集意见建议，及时调整学计划和内容。同时，加强对学笔记、心得体会的检查和评比，对优秀学成果进行表彰和推广。三是开展学旁听，强化监督指导。制定《中心组学旁听制度》，成立学旁听小组，定期对基层组织中心组学进行旁听指导。上半年，共开展旁听活动4次，对发现的问题及时进行反馈和整改，促进基层组织中心组学规范化、制度化。例如，在对某基层组织中心组学进行旁听时，发现学内容与实际工作结合不够紧密的问题，及时提出整改建议，该基层组织迅速调整学计划，增加了结合本单位实际的研讨内容，学效果明显提升。四是纳入巡视考核，压实学责任。将中心组学纳入巡视巡察和工作考核内容，明确考核标准和要求。对学制度不健全、学任务不落实、学效果不明显的单位和个人，进行通报批评，并督促整改落实。在202x年底的考核通报中，共查处并整改相关问题XX个；在上半年巡视中，目前已完成的问题清单中涉及中心组学质量的共计XX个。通过严格考核，进一步压实各级组织和领导干部的学责任，推动中心组学工作落到实处。

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