廉政党课:反对形式主义、官僚主义,以优良作风引领保障高质量发展
政课:反对形式主义、官僚主义,以优良引领保障高质量发展
形式主义、官僚主义是风建设的顽疾,严重损害的形象和公信力。形式主义、官僚主义具有顽固性和变异性,不断以新形态出现,必须深刻认识二者的区别与联系,精准施策、靶向治疗,以规定精神为根本遵循,坚决反对形式主义、官僚主义,为奋力推进中国式现代化实践提供坚强保障。
一、直面挑战,认清形式主义、官僚主义的新型样态
从传统上,官僚主义与形式主义被视为两种不同的问题,但在实践中,二者已经相互交织、彼此强化,正如邓小平同志指出:“形式主义也是官僚主义。”官僚主义是形式主义的根源,形式主义则是官僚主义的必然产物。官僚主义的实质是只关心职位不关心工作,有权不担责;形式主义的核心则是注重表面不重视实效,讲究形式忽视内容。这种恶性循环使形式主义成为官僚主义者保住位子的最佳工具,而官僚主义者又成了形式主义滋长的坚强后盾。两者相互依存,共同损害工作的实际效能和公信力,已成为的建设中亟须破解的难题。
(一)官僚主义的新型样态。“笑面官僚主义”成为最具欺骗性的新形态,与传统“门难进、脸难看、事难办”不同,这种新型官僚主义披着服务外衣,表面笑容可掬、彬彬有礼,实则推诿扯皮、敷衍塞责。这类干部善于设置“温柔陷阱”,通过繁复流程让群众疲于奔命。其危害性主要体现在:一是信息不透明,故意模糊处理标准和时限;二是糊弄应付,以“正在研究”“努力解决”等托词搪塞;三是推诿避责,在部门间“踢皮球”。这种“笑里藏刀”式官僚主义比传统形式更具欺骗性,群众往往被表面的亲和力迷惑,难以察觉其本质。 (
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(三)强化源头治理的长效机制。一是加强理想信念教育,正本清源。深入开展性教育和宗旨教育,引导员干部树立正确的权力观、政绩观、群众观。通过学史、重温入誓词等方式,让员干部不忘初心、牢记使命。二是领导干部要带头示范,以上率下。各级领导干部特别是“一把手”要当好表率,坚决不搞形式主义、不搞官僚主义。建立领导干部建设责任制,对班子成员出现问题的,要追究主要领导责任。三是完善制度体系,扎紧笼子。建立健全建设长效机制,完善权力运行监督制约机制。特别要堵塞制度漏洞,防止“钻空子”行为。同时要增强制度执行力,防止制度成为“稻草人”。四是营造良好氛围,凝聚整治合力。充分发挥舆论监督作用,对形式主义、官僚主义问题及时曝光。同时要大力宣传务实担当的先进典型,营造崇尚实干、反对空谈的浓厚氛围。
同志们,形式主义、官僚主义是的大敌、人民的大敌。虽然二者表现形式不同,但都严重影响的形象和事业发展。必须保持“永远在路上”的清醒和坚定,区分情况、精准施策,以钉钉子精神打好建设持久战。只有彻底铲除形式主义、官僚主义的生存土壤,才能以优良凝聚起全面建设社会主义现代化国家的磅礴力量。
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