某市委组织部门意识形态工作开展情况汇报

　　某组织部门意识形态工作开展情况汇报

　　组织部始终把意识形态工作摆在重要位置，深入贯彻关于意识形态工作的指示精神，自觉提高站位，积极履职担当，认真抓好各项任务落地落实。现将有关情况汇报如下。

　　一、压实工作责任，筑牢思想防火墙。一是强化的创新理论武装。严格落实“第一议题”制度，规范召开理论学中心组学会议，全面理解、准确把握，及时跟进学最新重要讲话和重要指示批示精神，不断增强判断力、领悟力、执行力。二是严守的纪律和规矩。把高质量开展纪学教育同狠刹违规吃喝歪风集中整治结合起来、一体推进，组织读书班、专题课等多项活动，教育引导员干部增强性、严守纪律、砥砺。三是着力筑牢意识形态阵地。高标准运营“X”微信公众号、“X之窗”网站等新媒体，打造凝聚思想共识、传播知识的坚强阵地。扎实做好全市涉组涉干舆情监测应对工作，营造风清气正的网络空间环境。

　　二、抓实培训考核，树好意识形态风向标。一是坚持把意识形态工作内容纳入各级领导干部教育培训规划和校（干部学院）课程体系。举办市管干部学贯彻的二十届三中全会精神研讨班等X期，累计培训X余人次。二是纳入年度考核定量考核指标。参照考核指标体系，印发X年度《市管领导班子和领导干部年度综合考核指标体系》，其中，意识形态工作在县（市、区）考核指标体系中占X分权重；在市直部门（单位）考核指标体系中，作为二级指标占X.X分权重。三是把意识形态工作列为领导班子民主生活会和述职述责的重要内容。与市联合印发通知，将意识形态工作落实情况列入对照检查内容，针对存在问题进行深入检视剖析，制定整改措施，推动意识形态工作责任制落地落实。

　　三、突出队伍建设，配强思想宣传生力军。持续加强宣传思想文化部门干部队伍建设，为加强意识形态工作提供坚强有力干部队伍支撑。涉及宣传系统主要负责同志任免、调动时，事先征求上级宣传部门意见；宣传思想文化部门主要负责人的任免、调动及班子成员的调整，事先征求宣传部意见。X年，宣传部领导班子副职调整X人次，其他宣传系统市管干部调整交流X人次；县级层面，调整提拔宣传部门处级干部X人次，为加强意识形态工作提供了坚强有力的队伍保障。

　　四、强化统筹发动，凝聚正面引导向心力。将意识形态工作纳入的建设工作领导小组年度工作要点，作为报告工作的重要内容。注重对外知识分子、两新组织员的引领和吸纳，扎实开展的创新理论进两新组织常态化宣讲，列入两新组织年度工作要点进行安排部署。去年以来，先后组织X名“两企三新”组织及社会工作者等群体同上一堂课，举办“常学常悟固根基实干担当创佳绩”主题日活动，不断加强两新组织引领力和思想凝聚力。

　　下一步，我们将认真贯彻落实本次会议要求，严格落实意识形态工作责任制，不断选优配强宣传思想文化部门干部队伍，加强员干部教育培训，充分发挥考核工作“指挥棒”作用，为全市意识形态工作高质量开展提供坚强组织保障。

　　汇报完毕，不妥之处请批评指正。

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