国有企业七一党课：以高质量党建引领国有企业高质量发展-2

　　　　兴则企业兴，强则企业强。指出，坚持的领导、加强的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。要加速建设一流企业，必须始终坚持以为指导，进一步强化对国有企业的领导，充分激发国企新质生产力和发展创造力，切实把的领导优势转化为国企治理效能，以高质量引领国企高质量发展。

　　　　一、深刻认识新时代加强国有企业工作的重要意义

　　　　（一）这是坚持对经济工作全面领导的关键举措。国有企业作为国民经济的中流砥柱，其发展方向直接关系国家经济安全和社会稳定。通过完善双向进入、交叉任职领导机制，把的领导融入公司治理各环节，能够确保企业重大决策符合国家战略需求。当前国际形势复杂多变，更需要通过强化国有企业的判断力、领悟力和执行力，使企业成为落实国家重大战略部署的先锋力量。

　　　　（二）这是完善中国特色现代企业制度的本质要求。我国国有企业改革已进入深水区，建立现代企业制度必须与坚持的领导有机统一。组织把方向、管大局、保落实的作用发挥，能够有效防范西方公司治理模式的弊端。通过健全三重一大决策机制，规范前置研究讨论程序，既能保证企业经营自主权，又能防范重大决策风险。实践证明，质量高的国有企业往往具有更强的抗风险能力和可持续发展动能。

　　　　（三）这是破解国有企业改革发展难题的重要法宝。在混合所有制改革、供给侧结构性改革等深层次变革中，组织发挥着思想引领和矛盾化解的关键作用。通过创新+工作模式，将工作与生产经营深度融合，能够凝聚改革共识、突破利益藩篱。特别是在数字化转型过程中，信息化建设不仅提升了工作效能，更培育了适应新时代要求的企业文化，为传统国企转型升级提供了软实力支撑。

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