2025年上半年XX大队党支部书记履行全面从严管党治警主体责任情况报告

坚守初心，砥砺奋进，铸就警队忠诚之魂

　　2025年上半年，在上级的坚强领导下，XX大队支部坚定不移地以为指引，将全面从严管治警工作视为首要任务，贯穿于大队各项工作的始终，为圆满完成新时代公安工作的职责使命提供了坚实的保障和纪律支撑。现将上半年履行全面从严管治警主体责任的情况报告如下：

　　一、工作情况

　　（一）强化责任担当，构建严密责任体系

　　明确责任分工，细化任务落实：年初，支部牵头制定了《2025年上半年全面从严管治警工作方案》，明确了支部作为第一责任人的职责，以及班子成员的“一岗双责”。通过层层签订责任状，将全面从严管治警的责任分解到每个岗位、每个民警，形成了“一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖”的工作格局。建立了定期研究和全面从严管治警工作的制度，每半月召开一次支委会，专题研究相关工作，确保责任落实不打折扣。

　　完善监督机制，提升监督效能：积极构建具有公安特色的“大监督”工作格局，制定了《XX大队全面从严管治警大监督工作实施细则》。成立了由支部任组长的监督工作领导小组，实体化运行监督办公室，配备了2名专职监督民警。建立了由教导员牵头、各部门协同配合的一体调度落实工作机制，打破部门壁垒，实现了监督工作的无缝衔接和高效运转。通过加强对民警日常工作的监督检查，及时发现和纠正问题，有效提升了监督质效。

　　健全制度体系，规范权力运行：严格执行民主集中制和“三重一大”决策机制，制定了《XX大队支部“三重一大”事项决策实施办法》，确保决策的科学性、民主性和公正性。加强内生活制度建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，提高了组织的凝聚力和战斗力。建立了规范大监督体系，对办案的各个环节进行全程监督，确保权力在制度的轨道上规范运行。

　　（二）突出引领，筑牢忠诚警魂根基

　　深入开展主题教育，凝聚思想共识：扎实开展学贯彻主题教育，成立了主题教育领导小组和办公室，制定了详细的实施方案。支部带头领学，班子成员发挥示范作用，带领大队全体员民警积极参与主题教育。先后举办轮训班3期，集中学35次，实地调研35次，检视问题8项，制定整改措施26条。通过主题教育，进一步增强了民警的意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定了对忠诚的信念。

　　持续加强理论武装，提升素养：将学和的、二十届二中全会精神作为首要任务，纳入支部学计划。认真落实“三会一课”、主题日等基本组织制度，通过专题讲座、研讨交流、实地参观等形式，引导民警深入学的创新理论，不断提升素养和理论水平。同时，利用“学强国”等线上学平台，拓宽学渠道，营造浓厚的学氛围，确保理论学取得实效。

　　强化性锻炼，铸牢忠诚警魂：以“主题日”活动为载体，组织民警参观革命纪念馆、重温入誓词、开展红色文化教育等活动，引导民警铭记历史、不忘初心，传承和弘扬革命先辈的优良传统。结合公安工作实际，开展“对忠诚、服务人民、公正、纪律严明”专题教育活动，通过案例剖析、警示教育等形式，强化民警的性观念和纪律意识，筑牢忠诚警魂根基。

　　二、工作成效

　　（一）队伍整体素质显著提升

　　通过全面从严管治警工作的深入推进，大队民警的素质、业务能力和纪律得到了显著提升。民警们在工作中展现出更强的责任心和使命感，办案更加规范，服务群众更加热情，警民关系更加和谐。上半年，大队未发生一起因不规范引发的投诉事件，群众满意度达到xx%以上。

　　（二）工作与业务工作深度融合

　　支部充分发挥引领作用，将工作与业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同考核。通过开展“+业务”双提升活动，引导民警在业务工作中发挥员先锋模范作用，以促业务、以业务强，形成了工作与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。上半年，大队在各项公安业务工作中取得了优异成绩，成功侦破了一批重大案件，有力维护了辖区社会治安稳定。

　　（三）监督执纪效能不断增强

　　监督机制的不断完善和监督力量的充实，使得大队的监督执纪效能得到了显著提升。通过日常监督检查、专项检查、明察暗访等方式，及时发现和纠正民警在工作中存在的问题，做到早发现、早提醒、早纠正。上半年，大队共开展监督检查xx次，发现并整改问题xx个，有效防止了小问题演变为大错误，确保了队伍的纯洁性和战斗力。

　　三、存在问题

　　（一）理论学深度不够

　　虽然大队始终坚持将理论学作为重要任务，但在实际工作中，部分民警对理论学的重视程度仍不够高，存在学浮于表面、学用脱节的现象。个别民警对的内涵和精髓理解不够深入，未能将其真正转化为指导实践、推动工作的强大思想武器。

　　（二）监督执纪力度有待加强

　　尽管大队已经构建了较为完善的监督机制，但在监督执纪过程中，仍存在一些薄弱环节。例如，对一些隐蔽性较强的违规违纪行为，监督手段还不够丰富，发现问题的及时性和准确性有待提高。，部分民警对监督执纪工作存在抵触情绪，认为监督过多会影响工作积极性，导致监督工作的开展面临一定阻力。

　　（三）工作创新性不足

　　在工作实践中，大队虽然能够认真落实上级的各项部署要求，但在工作方法和形式上缺乏创新性，部分活动形式较为单一，吸引力和感染力不足。这在一定程度上影响了民警参与活动的积极性，不利于工作的深入开展和组织凝聚力的提升。

　　四、下一步工作计划

　　（一）深化理论学，提升站位

　　进一步加强理论学的组织和管理，制定更加科学合理的学计划，丰富学内容和形式。通过开展专题讲座、读书分享会、知识竞赛等活动，激发民警的学兴趣和积极性，引导民警深入学，切实做到学深悟透、融会贯通、知行合一。同时，注重理论联系实际，引导民警将所学理论知识运用到实际工作中，推动公安工作高质量发展。

　　（二）强化监督执纪，确保队伍纯洁

　　持续完善监督机制，不断丰富监督手段，加强对民警八小时内外的全方位监督。加大对重点岗位、关键环节的监督力度，做到监督无死角、全覆盖。同时，加强与纪检监察部门的协作配合，形成监督合力，对违规违纪行为保持“零容忍”态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。通过严格的监督执纪，确保队伍纯洁可靠，为公安工作提供坚强的纪律保障。

　　（三）创新工作，激发队伍活力

　　积极探索工作新思路、新方法，结合公安工作实际和民警需求，创新活动形式。例如，开展“+志愿服务”“+文化建设”等活动，丰富民警业余生活，增强组织的凝聚力和向心力。同时，加强品牌建设，打造具有公安特色的品牌，以品牌建设带动工作整体水平提升，为公安事业发展注入强大动力。

　　在今后的工作中，XX大队支部将继续坚持以为指导，认真落实全面从严管治警主体责任，以更加坚定的决心、更加有力的措施，推动大队各项工作再上新台阶，为维护辖区社会治安稳定、保障人民群众安居乐业作出新的更大贡献。

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