xx县人力资源和社会保障局20xx年工作总结及20xx年工作计划【约3500字】

　　20xx年是贯彻党的二十大精神的开局之年。县人社局深入贯彻落实党的二十大精神和各级经济工作会议精神，立足人社本职，积极服务全县高质量发展大局，推动就业创业、社会保障、劳动维权、人事人才等重点工作取得新成效。现将相关工作进展汇报如下。

　　一、重点工作目标任务完成情况

　　（一）就业工作

　　全县城镇新增就业人员xx人，完成市下达目标任务xx人的xx%；失业人员再就业xx人，完成市下达目标任务xx人的xx%；就业困难人数再就业xx人，完成市下达目标任务xx人的xx%；城镇调查失业率严格控制在xx%以内。

　　（二）社会保障工作

　　全县参加基本养老保险xx万人，完成市下达目标任务xx万人的xx%。参加城镇职工养老保险xx万人，完成全年任务xx万人的xx%。参加企业职工基本养老保险xx万人，完成市下达目标任务xx万人的xx%，其中企业职工（不含离退休人数）xx万人，完成市下达目标任务xx万人的xx%。参加城乡居民养老保险xx万人，完成全年任务xx万人的xx%。参加失业保险参保xx万人，完成全年任务xx万人的xx%。工伤保险参保xx万人，完成全年任务xx万人的xx%。

　　（三）人才队伍建设工作

　　截至目前，职业技能提升培训完成xx人，完成年度培训任务xx人的xx%。其中，xx培训完成xx人，完成年度培训任务xx人的xx%。新增技能人才xx人，完成市下达任务xx人的xx%；新增高技能人才xx人，完成市下达任务xx人的xx%。

　　（四）收入分配工作

　　前三季度城镇居民人均可支配收入为xx元，增速xx%，全市排名第xx。第四季度尚未反馈。

　　（五）劳动关系工作

　　今年以来，我县共接收各类欠薪线索xx件，对接收到的"全国根治欠薪线索反映平台"、"互联网+督查"、省转和xx政务服务热线等各类渠道接收的欠薪举报投诉统一接收、分类处置。其中，接收全国欠薪平台案件线索xx件，办结xx件，办结率xx%；受理省转欠薪案件xx件，办结率xx%；受理省舆情欠薪案件xx件，办结率xx%；受理xx政务热线欠薪案件xx件，办结率xx%；受理现场来人投诉案件xx件，办结率xx%；受理"国务院+互联网"督查欠薪案件xx件，办结率xx%。累计为xx名农民工追发工资xx万元。共处理劳动人事争议案件xx件，涉及劳动者xx人、金额xx万元；其中调解xx件，裁决xx件，调解率xx%，结案率xx%。

　　（六）能力建设工作

　　社保卡持卡人数xx万人，完成年度任务xx万人的xx%，申领电子社保卡覆盖率xx%。人社政务好评率xx%。

　　二、重点工作和民生实事推进情况

　　（一）加强党的全面领导和党的建设，为推动高质量发展提供坚强的组织保证

　　坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，xx月份高标准开展人社系统主题教育活动，持续强化理论武装。坚持首题必政治，党组书记落实第一责任人责任，领导班子强化"一岗双责"，带头贯彻落实党中央决策部署，引领党员干部忠诚拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"。深化行风建设，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。严格落实意识形态工作责任制，我局意识形态领域总体平稳。全年通过党组（班子）会议、人社工作会、下乡宣讲等方式学习宣传党的二十大精神xx次，组织理论中心组学习xx次，为推动人社工作高质量发展奠定了扎实的理论基础。

　　（二）落实就业优先政策，提升就业创业质量

　　一是搭建招聘服务平台。以"线上+线下"的方式办了"春风行动"、xx市护工专场招聘会、乡村振兴专场招聘、"职引未来"高校毕业生专场招聘会、"就业扬帆 政策护航"高校毕业生等青年就业创业政策宣传周等活动。累计征集企业岗位xx余个，发放就业创业政策宣传海报、办理指南等宣传资料xx余份，依托全县xx个乡镇及易地移民安置点就业服务站、零工市场，对有就业意愿的xx名脱贫劳动力、监测户劳动力、易地搬迁群众提供"xx"就业服务。二是保障重点群体就业。县乡村三级联动送岗入户，帮助xx名群众实现稳定就业；持续巩固"千人就业"成果，xx个乡镇人力资源服务公司吸纳脱贫劳动力xx人，20xx年以来累计发放工资xx万元；用好就业专项资金，维护xx个就业帮扶公益岗稳定；对xx名"雨露计划"应届毕业生、xx名脱贫家庭高校应届毕业生的就业情况进行跟踪指导，提供"xx"就业服务；为高校毕业生提供贴心就业服务，办理人事代理xx人，人事档案转递手续xx人；对存放在中心的xx余份高校毕业生档案进行了清理、归类，完善了流动人员人事管理系统中20xx年以前的人员信息；开展见习xx批，共有xx名高校毕业生参加了就业见习。三是办好民生实事。按照办好xx省政府20xx年xx件民生实事的安排部署，于今年xx月份建成公益性零工市场，累计提供零工岗位xx个，服务零工xx人次，xx人通过零工市场达成了就业意向。

　　（三）推进劳务品牌建设工程，提升劳动者职业技能

　　坚持以"xx"市级劳务品牌，"xx""xx"县级劳务品牌为引领，以脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、农村富余劳动力等就业困难群体为重点，联合各相关部门开展职业技能培训xx人。其中"xx"培训xx期xx人，特色劳务品牌培训xx人（其中"xx"培训xx人、"xx"培训xx人），创业培训xx人，网络直播xx人，xx龙头企业开展xx培训xx人，xx局牵头开展xx培训xx人，xx中心牵头开展电子商务培训xx人，其中脱贫劳动力培训后就业率为xx%。全年共发放脱贫劳动力职业技能培训生活补贴xx人xx万元，护工激励补助xx人xx万元。xx月份举办第xx届xx县职业技能大赛，设置xx个赛项，xx人参赛，实现了比赛项目和参赛人数稳步增长；组织xx人参加市赛，连续xx年荣获团体总分第一。

　　（四）发挥社保"稳定器"作用，提升民生福祉

　　养老、失业、工伤保险参保任务全部完成，兑现工伤待遇xx万元，着力化解用人单位用工风险，保障工伤职工合法权益，发放失业保险待遇xx人xx万元；失业补助金xx人xx万元，切实织密了社会保障网。落实社保援企稳岗政策，发放技能提升补贴xx人xx万元；扩岗补助xx户xx人xx万元。

　　（五）做好人才引育工作，强化人才支撑

　　20xx年事业单位招聘xx人，其中，招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）任职xx人，实施招才引智招聘事业单位工作人员xx人、教育系统xx人、卫健系统xx人，借助市委组织部统一招才引智平台，为县委组织部招聘硕士研究生xx人，为县委组织部举报核查中心专项引进博士生xx人。申报并通过初级职称xx人，中级职称xx人，高级职称xx人。

　　（六）维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系

　　以工程建设、煤矿、非煤矿山等领域为重点，开展了劳动用工环境整治专项行动和拖欠农民工工资陈案积案清理两个专项行动检查，共检查用人单位xx户，涉及劳动者xx人。对在检查过程中发现问题的用工企业，我队坚持教育为主、惩罚为辅的方针，有效保护了劳动者的合法权益，为构建和谐劳动关系奠定了坚实的基础。

　　（七）围绕国考省考反馈问题整改，提升巩固衔接工作成效

　　针对国考省考反馈的就业帮扶政策落实不到位、公益性岗位管理不规范、易地搬迁后续扶持不力等问题，制定整改措施xx条，狠抓就业政策落实，建立优化补贴发放、公益性岗位管理制度等长效机制xx项，分别落实20xx、20xx年度稳岗补助xx人xx万元、xx人xx万元，一次性创业补贴xx人xx元，场租补贴xx人xx元；认定帮扶车间xx个，吸纳带动就业xx人，其中脱贫劳动力xx人，落实一次性吸纳就业补贴xx万元。

　　三、存在问题

　　（一）就业工作方面，劳务输出力度不大。受传统观念影响，我县大部分劳动力不愿离家外出就业，加之xx县是人口小县，县内xx、xx、xx等xx余户规上企业可吸纳大部分劳动力就地就近就业，劳动力外出就业的积极性不高，技能服务人才对外输出困难。

　　（二）技能培训方面，随着技能培训的深入实施和培训规模的不断扩大，有培训意愿的劳动力基本已全覆盖进行了培训，目前就业困难的在家农村劳动力特别是贫困劳动力多数是弱劳力、半劳力，对参加技能培训的积极性不高，组织就业技能培训难度较大，培训效果、就业不理想。

　　（三）社保参保扩面方面，存在经办机构编制少、专业人员短缺、人员老化，服务行业低迷，从业人员参保压力大，新业态人员参保意识不强等现象，影响社保参保扩面进程。

　　（四）劳动关系建设方面，尽管一直开展宣传，但部分企业与劳动者维权意识还是较低，特别是工程建设领域仍然存在层层转包、签订劳动合同不规范等现象，导致欠薪投诉仍然较多，监察工作压力较大。

　　四、20xx年工作思路

　　（一）持之以恒加强党的建设，坚持党建引领人社方向

　　坚持以主题教育为统领，强化理论武装，坚定理想信念，提升政治素养，常态化开展党风廉政教育，针对社保基金监管、就业专项资金管理等重点领域风险隐患，健全风险防控机制，完善权力运行体系，坚决守住人社领域社会稳定工作底线。

　　（二）坚持不懈深耕人社主业，助推全县高质量发展

　　一是狠抓就业工作。持续加大就业政策宣传，实施职业技能培训，推动培训更加精准；常态化开展各类招聘，提供就业指导，落实就业创业优惠政策，优化零工市场运营，为劳动者提供更优质就业创业服务，推动就业工作再上新台阶。

　　二是提升社保水平。继续加大社保扩面宣传力度，推动新业态人员、农民工等群体扩面参保。开展以社保基金为重点的教育警示活动，健全基金内控制度，筑牢社保基金安全防线，切实守好人民群众的"钱袋子"。

　　三是加快推进人才聚集。做好事业单位招才引智、"三支一扶"等用人计划，充实全县事业单位干部队伍力量；持续扩大"两个基地"合作"朋友圈"，加快优秀人才引进和技能服务人才输出步伐；将职业技能大赛打造成县级品牌工程，主动对省赛、国赛，推动技能人才实现量质提升；严格落实各项薪资激励、职称评审等政策，拓宽各类人才技能提升和晋级晋升渠道，激发人才干事创业活力，为推进全县高质量发展提供人才支撑。

　　四是持续构建和谐劳动关系。继续深化劳动用工环境整治专项行动和拖欠农民工工资陈案积案清理专项行动，加强投诉举报查处，积极构建和谐劳动关系，为维护农民工合法权益、助推企业发展、优化营商环境、促进社会和谐稳定保驾护航。

　　（三）不遗余力抓好政风行风建设，打造一流人社工作队伍

　　持续聚力政风行风建设，开展"局长主任走流程""下乡进企送政策""人社快办行动"等行动，不断拓展服务载体，转变干部工作作风，提升人社服务水平，以饱满的干劲助力创建文明城市、优化营商环境、单位创建、巩固衔接等重点工作，实现党建与县委各项大局工作同标同向，促进党建和人社业务工作高质量发展的双提升。

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