在全区深化整治群众身边不正之风和腐败问题工作推进会上的讲话：以刮骨疗毒之勇破积弊 用枝叶关情之心护民生

　　同志们：

　　民生是最大的，民心是最厚的基业。群众身边的不正之风和腐败问题，看似"微腐败"，实则啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对的信任。当前，xx区正处于高质量发展爬坡过坎的关键期，更要以"眼里容不得沙子"的态度，以"千磨万击还坚劲，任尔东西南北风"的斗志，将整治工作抓到底、抓出成效。今天召开这次推进会，就是要以"刀刃向内"的勇气，进一步凝聚思想共识、压实责任链条、创新治理路径，让群众真切感受到正风肃纪反腐就在身边。下面，我围绕五个方面，谈几点意见。

　　一、在思想认知上再深化，以"破局思维"校准整治方向

　　（一）跳出"局部"看全局，认清整治工作的属性

　　整治群众身边的不正之风和腐败问题，不是简单的业务工作，而是践行"两个维护"的具体行动。从基层"微腐败"到顽疾，背后都映射出站位的偏差。有的干部把惠民政策当"摇钱树"，把群众诉求当"耳边风"，本质上是对决策部署的虚化、弱化。我们必须站在巩固的执政根基的高度，把整治工作作为检验判断力、领悟力、执行力的"试金石"，确保惠民利民、安民富民政策落地生根。

　　（二）跳出"表象"看本质，把握问题背后的深层逻辑

　　群众身边的腐败问题往往具有隐蔽性、反复性。一些"小贪小占"看似金额不大，却在"雁过拔毛"中蚕食群众利益；一些形式主义、官僚主义问题披上"程序合规"的外衣，实则让政策空转、让群众寒心。我们要透过现象看本质，既要严查"看得见"的吃拿卡要，更要深挖"看不见"的权力寻租；既要纠治"当前事"，更要破解"长久弊"，从制度漏洞、监管盲区中找准病灶。

　　（三）跳出"眼前"看长远，明确治理工作的根本目标

　　整治工作的最终目的，是让群众过上好日子。不能把"整治"当作"一阵风"，而要当作提升群众获得感、幸福感、安全感的"持久战"。无论是解决教育医疗领域的"微腐败"，还是化解乡村振兴中的"中梗阻"，都要以群众满意为标尺，做到整治一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，让群众感受到实实在在的变化。

　　二、在问题查纠上再发力，以"攻坚态势"突破整治难点

　　（一）聚焦重点领域，打好"靶向战"

　　紧盯乡村振兴、教育医疗、养老社保等群众反映强烈的领域，建立"问题清单+整改台账"动态管理机制。对惠民资金"跑冒滴漏"、项目审批"暗箱操作"等突出问题，开展"点穴式"督查，做到发现一起、查处一起、警示一片。xx街道去年查处的xx村低保金违规发放案例警示我们：微权力失去监督就会滋生大问题，必须用"显微镜"查细节，以"探照灯"照死角。

　　（二）创新监督方式，织密"防护网"

　　充分发挥"互联网+监督"平台作用，在xx个村（社区）试点推行"码上举报"系统，让群众随时随地进行"指尖监督"。整合纪检监察、审计、财政等力量，对xx个重点村居开展"提级监督"，破解基层"熟人社会"监督难题。要像中医"望闻问切"一样，通过大数据比对发现异常，依托群众口碑验证成效，形成线上线下相结合的监督闭环。

　　（三）强化标本兼治，筑牢"防火墙"

　　坚持"查改治建"一体推进，针对xx镇暴露的集体资产流失问题，推动出台《xx区农村"三资"管理二十条》；针对医疗系统"红包"现象，建立医德医风"黑名单"制度。把整改成果固化为长效机制，就像给权力运行装上"GPS"，既实时追踪轨迹，又自动预警越界，真正实现"查处一案、警示一片、治理一域"。

　　三、在责任落实上再压实，以"闭环管理"凝聚整治合力

　　（一）拧紧责任链条，杜绝"上热中温下冷"

　　落实"区统筹、镇主战、村落实"三级责任体系，对xx个职能部门和xx个村（社区）开展"清单式"督导。领导干部要既当"指挥员"又当"施工队长"，像钉钉子一样，一锤接着一锤敲。对推诿扯皮的xx个单位进行全区通报，释放"有权必有责、失责必追究"的强烈信号。

　　（二）强化协同联动，打破"九龙治水"困局

　　建立监委、政法、等部门"一月一会商"机制，对xx件跨部门疑难问题实施"组团攻坚"。借鉴"河长制"经验，在民生领域推行"片长制"，由区领导包片负责，打通政策落地"最后一公里"。就像交响乐需要指挥协调各声部，整治工作也必须奏响协同共治的"大合唱"。

　　（三）完善考核评价，树立"实效导向"

　　将群众满意度测评权重提高至xx%，对连续两次排名末位的单位"一把手"进行约谈。在xx个窗口单位设立"好差评"系统，把评判权交给群众。考核不是"纸面文章"，而要成为检验工作的"透视镜"，既看"治标"的成绩单，更看"治本"的施工图。

　　四、在为民服务上再升温，以"初心使命"检验整治成效

　　（一）变"被动响应"为"主动问需"

　　开展"民情大走访"活动，组织xx名干部下沉村居，收集群众诉求xx条，解决率提升至xx%。xx社区通过"小板凳议事会"解决停车难问题的实践表明：坐在办公室都是问题，走进基层全是办法。干部脚底有泥，群众心里才有底。

　　（二）化"问题清单"为"幸福账单"

　　对群众反映的xx件"急难愁盼"问题实行挂牌督办，比如xx小学午餐质量改善、xx社区路灯安装等具体事项。把群众的"表情包"作为工作的"风向标"，让原来"跑断腿"的医保报销变成"指尖办"，让过去"盖满章"的审批流程实现"一窗通"。

　　（三）让"短期效应"变"长效红利"

　　推广xx镇"阳光村务"经验，全区xx个村实现财务收支"云公开"。建立"回头看"机制，对xx项已整改问题开展满意度回访。为民服务不是"一阵雨"，而要成为"长流水"，既要吹糠见米解决眼前事，更要夯基垒台谋好长远计。

　　五、在队伍建设上再锤炼，以"铁军标准"锻造执纪力量

　　（一）练就"火眼金睛"的硬本领

　　实施纪检监察干部"能力提升三年行动"，开展"案例复盘""模拟办案"等实战培训。像xx同志那样，从一张可疑发票入手挖出xx万元截留款的案例启示我们：监督执纪既要有发现问题的敏锐，更要有较真碰硬的胆魄。

　　（二）筑牢"百毒不侵"的防火墙

　　严格执行"八小时外"行为规范，对xx名违纪纪检监察干部清理出队伍。监督者更要自觉接受监督，就像瓷器师傅打造精品，既要经得起烈火淬炼，也要耐得住岁月打磨。

　　（三）弘扬"枝叶关情"的好

　　开展"假如我是办事群众"换位体验活动，推动xx项审批事项提速xx%。把群众件当"家书"，把民生小事当"要事"，用"婆婆嘴"讲清政策，用"蚂蚁腿"丈量民情，用"橡皮肚"包容怨气，真正成为群众的贴心人。

　　同志们，整治群众身边腐败问题，是攻坚战更是持久战。让我们以"越是艰险越向前"的闯劲、"咬定青山不放松"的韧劲、"不破楼兰终不还"的拼劲，持续净化基层生态，让xx区的每一寸土地都沐浴在公平正义的阳光下，让每一位群众都能在清风正气中绽放幸福笑容！

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