关于县党群服务中心申请公益岗人员倾斜配置的报告——党群服务提质增效，亟待公益力量助力

　　尊敬的领导：

　　随着我县党建引领作用的不断强化，党群服务工作的重要性日益凸显。县党群服务中心作为连接党和群众的桥梁纽带，承载着多样且繁重的任务。然而，目前中心面临人员短缺难题，极大限制了服务效能的提升与工作的创新发展。在此，特向您申请在招聘公益岗人员时向本中心倾斜，以下是相关情况说明。

　　一、现有人员组织架构及困境

　　（一）组织架构概述

　　县党群服务中心现有组织架构呈三级分层设置，分工明确却因人员紧缺面临诸多挑战。决策管理层由中心主任与副主任组成，他们肩负着紧跟党的先进理论与政策导向、为中心发展确定战略方向的重任。同时，他们还需统筹全局工作，协调各方资源，确保各项任务与县委县政府整体规划紧密契合。

　　职能管理部门涵盖综合管理、党建指导、宣传教育、志愿服务管理等多个部门。综合管理部负责日常事务运转，从文件收发、会议组织到后勤保障，事无巨细；党建指导部需深入基层党组织，指导党建工作标准化建设，推动“三会一课”、主题党日等制度的严格落实；宣传教育部通过多种渠道宣传党的政策和中心活动，提升党群服务影响力；志愿服务管理部负责招募、培训和管理志愿者队伍，组织开展各类志愿服务活动。

　　业务执行层直接面向群众开......

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