关于县党群服务中心申请公益岗人员倾斜配置的报告——党群服务提质增效，亟待公益力量助力

　　尊敬的领导：

　　随着我县引领作用的不断强化，群服务工作的重要性日益凸显。县群服务中心作为连接和群众的桥梁纽带，承载着多样且繁重的任务。然而，目前中心面临人员短缺难题，极大限制了服务效能的提升与工作的创新发展。在此，特向您申请在招聘公益岗人员时向本中心倾斜，以下是相关情况说明。

　　一、现有人员组织架构及困境

　　（一）组织架构概述

　　县群服务中心现有组织架构呈三级分层设置，分工明确却因人员紧缺面临诸多挑战。决策管理层由中心主任与副主任组成，他们肩负着紧跟的先进理论与政策导向、为中心发展确定战略方向的重任。同时，他们还需统筹全局工作，协调各方资源，确保各项任务与县委整体规划紧密契合。

　　职能管理部门涵盖综合管理、指导、宣传教育、志愿服务管理等多个部门。综合管理部负责日常事务运转，从文件收发、会议组织到后勤保障，事无巨细；指导部需深入基层组织，指导工作标准化建设，推动“三会一课”、主题日等制度的严格落实；宣传教育部通过多种渠道宣传的政策和中心活动，提升群服务影响力；志愿服务管理部负责招募、培训和管理志愿者队伍，组织开展各类志愿服务活动。

　　业务执行层直接面向群众开展服务工作，提供政策咨询、办理员关系转接、组织群活动等。在接待群众过程中，他们需要耐心解答疑问、高效处理事务，维护中心良好形象。

　　（二）人员困境细数

　　目前中心人员总数为[X]人，与日益增长的工作需求严重不匹配。在重大节日或重要政策宣传期，经常需要全员加班应对。工作中，一人多岗、身兼数职现象普遍，例如综合管理部人员在处理日常行政事务的同时，还需协助指导和宣传教育工作。长期高强度工作使员工疲惫不堪，工作效率和质量难以保证，导致部分工作推进缓慢，群众满意度受到影响。

　　二、公益岗人员需求分析

　　（一）日常工作需求

　　公益岗人员在日常工作中可发挥重要的辅助作用。在接待窗口，他们能引导群众办事，帮助填写表格、解答常见问题，缓解业务执行层人员的工作压力，提高办事效率。对于一些简单的政策宣传工作，公益岗人员可以通过发放宣传资料、在社区张贴海报等方式，扩大宣传覆盖面。在档案整理、数据录入等基础性工作中，公益岗人员也能发挥重要作用，减轻职能管理部门的工作负担，使专业人员能够集中精力处理核心业务。

　　（二）专项任务需求

　　在面对重大活动、专项任务或突发情况时，公益岗人员的作用更为突出。例如，在组织大型群活动时，公益岗人员可以协助布置场地、引导群众入场、维持现场秩序，确保活动顺利进行。在应对突发事件时，公益岗人员可以参与应急响应，协助收集信息、安抚群众情绪，为专业人员提供有力支持。通过合理配置公益岗人员，能够有效提升中心在应对复杂任务时的灵活性和应变能力，进一步增强群服务的保障水平。

　　三、公益岗人员配置的预期效益

　　（一）提升服务效能

　　公益岗人员的加入将有效缓解人员短缺压力，使现有工作人员能够专注于核心业务和复杂事务的处理。通过优化人员配置，能够显著提高办事效率，减少群众等待时间，提升群众满意度。同时，公益岗人员的辅助作用能够确保各项服务工作的连续性和稳定性，避免因人员不足导致的服务中断或延误。

　　（二）助力工作创新

　　充足的人员力量是推动工作创新的基础。公益岗人员的加入将为中心带来新的活力和思路，为工作创新提供支持。他们可以参与基层调研，收集群众意见和建议，为中心决策提供参考依据。同时，公益岗人员可以协助开展新型群服务项目，如线上服务、社区微服务等，推动群服务工作与时俱进，更好地满足群众多样化需求。

　　（三）促进社会和谐

　　群服务中心作为联系群众的重要窗口，其服务质量和效率直接影响着群关系。通过合理配置公益岗人员，提升群服务效能，能够进一步增强群众对的信任和认可，促进社会和谐稳定。公益岗人员在服务过程中，能够直接与群众沟通交流，传递的关怀和温暖，成为群关系的“润滑剂”和“粘合剂”。

　　，县群服务中心在当前人员短缺的困境下，急需公益岗人员的加入。公益岗人员的合理配置将为中心带来诸多益处，不仅能够提升服务效能，助力工作创新，还能促进社会和谐稳定。恳请领导在公益岗人员招聘中给予本中心倾斜支持，以满足中心日益增长的工作需求，推动群服务工作迈向更高水平。

　　特此报告。

　　[报告单位]

　　[报告日期]

《关于县党群服务中心申请公益岗人员倾斜配置的报告——党群服务提质增效，亟待公益力量助力》所在栏目：汇报范本 > 关键词：党群服务中心