在2025年街道转作风、强素质、促提升党员干部综合能力培训班暨年轻干部调训班上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里隆重举行X街道“转、强素质、促提升”员干部综合能力培训班暨年轻干部调训班开班式。首先，我代表街道工委，向参加本次培训的全体学员表示热烈的欢迎！举办这次培训班，是街道工委深入贯彻落实、关于加强高素质专业化干部队伍建设，特别是大力发现培养选拔优秀年轻干部重要部署的实际行动，也是我们立足当前、着眼长远，为X街道未来发展积蓄力量、提供坚实人才保障的战略举措。在座的各位，有的是部门的骨干，有的是社区的头雁，尤其是我们的年轻干部，你们是X街道事业发展的未来和希望。工委对你们寄予厚望，希望通过这次系统性的培训，帮助大家在思想上再充电、在精神上再补钙、在能力上再加油，以崭新的面貌、过硬的本领，投身到街道波澜壮阔的发展实践中去。

　　同志们，当前我们正处在一个承前启后、继往开来的关键节点。回望过去几年，在全街上下的共同努力下，我们攻克了一系列难题，办成了一系列大事。经济发展稳中有进，202x年我们提前完成了全年月度升规企业任务，招商引资实际利用外资超额完成年度目标。城市面貌日新月异，一批老旧小区改造工程顺利完工，智慧城市“大脑”系统不断优化。民生福祉持续增进，35项民生实事项目圆满落地，群众的获得感、幸福感、安全感显著增强。这些成绩的取得，凝结着全街员干部的心血和汗水，也为我们未来的发展奠定了坚实的基础。在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到前进道路上的机遇与挑战。从宏观层面看，我们正面临着新一轮科技革命和产业变革的浪潮，发展新质生产力、推动数字化转型是大势所趋。从区域发展看，我们承担着保障重大国际活动的光荣使命，这对我们的城市治理能力、综合协调能力、应急处突能力提出了前所未有的高标准、严要求。从街道自身看，我们也面临着一些亟待破解的难题：在经济发展上，牵引性、带动性强的重大项目还不够多，提振消费的创新举措仍需丰富；在城市建设上，老城更新与新城建设任务依然艰巨，距离人民群众对高品质生活的需求还有差距；在干部队伍上，个别同志“本领恐慌”的问题依然存在，面对急难险重任务时的锐气和冲劲还有待提升。挑战即是试金石，机遇亦是成才路。越是复杂严峻的形势，越能考验干部的担当；越是艰巨繁重的任务，越能磨砺干部的才干。我们举办这次培训班，就是要让大家在认清形势中统一思想，在把握机遇中明确方向，在迎接挑战中砥砺成长。希望同志们珍惜这次难得的学机会，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得。借此机会，我向全体学员，特别是年轻干部们，提三点希望和要求：

　　一、要筑牢忠诚，在深学细悟中把稳“方向盘”，做一名信念坚定的“明白人”。

　　（一）学深悟透的创新理论，夯实根基。能力的提升，始于理论上的清醒坚定。是新时代干部的“思想罗盘”，必须下真功夫学深悟透。不能停留在记诵条文的表面化学，要逐字逐句研读原著，深刻把握“十个明确”“十四个坚持”的核心要义，理解其背后的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑。尤其要跳出“事务主义”误区，认清街道工作与“国之大者”的内在关联——推动老旧小区改造是践行“人民至上”理念，调解邻里纠纷是夯实基层治理根基，每一项具体工作都是联系群众的纽带。要通过建立“晨读+夜研”学机制，将理论学与工作实际结合，在解决群众急难愁盼问题中检验学成效，真正让创新理论成为观察问题的“望远镜”、破解难题的“金钥匙”，确保在思想上上行动上同保持高度一致。

　　（二）锤炼“三力”，提升实践本领。判断力、领悟力、执行力是干部履职的“核心素养”，必须在实践中反复打磨。提高判断力，要善于从纷繁复杂的基层事务中发现问题，比如在落实惠民政策时，既要看到短期成效，更要警惕“数字好看、群众不满”的形式主义倾向。提升领悟力，需心怀“两个大局”，把街道工作放在全区发展布局、全市战略规划中定位，例如推进社区商业建设时，既要满足居民日常需求，也要契合城市商业网点规划的整体要求。强化执行力，关键在“不折不扣”，对上级部署的垃圾分类、安全生产等工作，不能打折扣、搞变通，要结合辖区实际制定具体方案，确保政策落地“最后一公里”畅通无阻。通过建立“能力实训基地”，在重大任务攻坚中考察识别干部，让“三力”在实践熔炉中不断淬炼提升。

　　（三）严守纪律规矩，筑牢忠诚防线。纪律是不可逾越的“红线”，规矩是必须坚守的“底线”。街道干部身处服务群众第一线，一言一行都关乎和的公信力，必须把纪律规矩刻在心上、落在行上。在大是大非面前，要像磐石般坚定立场，比如面对错误言论敢于发声亮剑，在意识形态领域筑牢社区防线。在日常工作中，要严格执行请示报告制度，涉及重大事项决策、重要人事变动等，必须按程序报批，杜绝“先斩后奏”。在服务群众时，要守住洁底线，不接受管理服务对象的宴请礼品，不利用职权为亲友谋私利，以“微腐败”专项整治为抓手，严查优亲厚友、吃拿卡要等问题。通过开展“纪律规矩每月一讲”活动，用身边案例进行警示教育，让干部时刻绷紧纪律之弦，以“时时放心不下”的责任感诠释对的绝对忠诚，赢得群众的信任与拥护。

　　二、要锤炼过硬本领，在实干担当中争当“排头兵”，做一名可堪重任的“实干家”。

　　事业发展，关键在人，核心在干。新时代的干部，必须具备与岗位相匹配的专业素养和实践能力。这次培训班为大家安排了丰富的课程，既有校X教授这样的名师大家讲授理论，也有我们身边的优秀干部X同志、X同志分享实践经验，更设置了案例教学、专题研讨等环节。大家要主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着力提升驾驭复杂局面的四种核心能力。

　　（一）要提升驱动经济高质量发展的能力。发展是第一要务。街道的活力根本在于经济的繁荣。我们提出了2025年储备项目10个、总投资X亿元、新增月度升规企业4家以上、实际利用外资突破200万美元的奋斗目标。目标已经明确，关键在于落实。大家要主动学产业政策、金融知识、谈判技巧，深入研究我们的X文创街区、原X车业地块等重点项目，积极投身招商引资和安商亲商的第一线，努力成为懂经济、善管理、会服务的行家里手。

　　（二）要提升推进城市精细化治理的能力。城市治理关系着城市的品位和温度。我们要建设更高水平的韧性城市、智慧城市、美丽城市。这就要求我们必须具备“绣花”功夫。本次培训将围绕“社区停车治理”等顽症难题展开案例教学，大家要认真学了x国际公寓、X居民区等本地优秀治理经验，思考如何将“引领三驾马车”机制运用得更活、更实。要主动拥抱新技术，深入理解“城市大脑”的运行逻辑，思考如何利用大数据、人工智能等手段，提升对X路、X路等重点路段的动态管理水平，如何高效推进X个新增充电桩、X个新增停车位的规划建设，让城市运行更聪明、更智慧。

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