某县纪委监委派驻纪检监察组2025年工作要点

　　2025年，XX县监委第XX派驻纪检监察组将XX思想为指导，深入贯彻二十届四次及省市县全会部署，严格落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，立足派驻监督职责定位，忠诚履职、担当作为，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，全天候、近距离、常态化强化监督、做实日常监督，以派驻监督高质量助力纪检监察高质量发展。

　　一、强化监督，在具体化、精准化、常态化上下功夫

　　（一）强化监督。2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年。在新的一年里，我组将紧紧围绕重大决策部署、全面从严治和风政建设新要求，紧扣县委部署、县会安排，聚焦“三新一高”、黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴、民生事业等重点任务，围绕打造“五个城市”等重点工作，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全面推行“一台账、两清单、双责任、双问责”工作机制，结合被监督部门单位职能职责，梳理细化《2025年监督清单》，定期开展跟进监督检查，以强有力监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。深化运用监督活页，落实日常监督底稿要求，将监督、日常监督、专项监督发现问题及时纳入被监督部门单位的监督活页内，定期开展生态分析研判，适时动态更新政档案，力求打开监督视角，校准监督靶向。

　　（二）压实主体责任。认真贯彻落实《关于建立全面从严治“四责协同”机制的实施意见》，加强对被监督部门单位贯彻落实全面从严治“四责协同”机制运行情况开展调研式监督，及时发现并纠正责任虚化、压力传导层层递减等问题，推动主体责任、第一责任人责任、班子成员一岗双责、机关监督责任贯通融合；不定期与被监督部门单位（组）会商、及时通报重要情况、联合开展线索排查和监督执纪，每月一次与（组）主要负责人就生态、建设、洁风险、问题线索等交换意见，提出工作建议，每半年会同被监督部门单位（组）专题研究一次风政建设和反腐败工作，督促被监督部门单位及时召开风政建设工作会议。

　　二、做实日常监督，在抓好关键少数、紧盯重要岗位、围绕重要节点上持续发力

　　（一）加强“三重一大”事项监督。加强对被监督部门单位“一把手”和领导班子的监督，紧盯定重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等关键权力，严格会前审核、会中监督、会后备案制度，强化过程监督，前移监督关口，构建事前报备、事中把关、事后跟踪的全链条监督模式。

　　（二）突出关键人、关键事、关键环节监督。创新监督方式方法，综合运用参加会议、听取汇报、查阅资料、专项检查、约谈提醒、风政意见回复等方式开展日常监督，及时发现问题，督促整改落实。及时开展谈心谈话、提醒谈话，按照派驻机构谈心谈话相关要求，年内与被监督部门单位“一把手”开展一次谈心谈话，督促其严格落实“一岗双责”，抓好部门单位员干部的教育监督管理，把洁教育融进日常、抓在经常，时刻绷紧“纪律弦”；对日常监督检查中发现的问题以及员干部中存在的倾向性苗头性问题跟进提醒谈话，及时“咬耳扯袖”，防止“小问题”演变成“大错误”。

　　（三）增强日常监督效能。健全完善同被监督部门单位定期会商机制，及时向其通报日常监督中发现的普遍问题或者突出问题，提出工作建议，督促推动立行立改。结合被监督在部门单位实际情况，每个单位选取一个突出的行业性、系统性问题开展专项治理，采取“室组”、“组组”联动等方式，与被监督单位机关、财务、法务、审计等部门加强协作配合，推动有关职能部门坚持问题导向，根据不同领域特点，分类施策，发现问题，督促整改。

　　（四）强化巡察整改监督。认真落实县监委《派驻机构巡察整改监督工作办法》，督促被监督部门（组）落实县委巡察反馈意见整改，配合县委巡察机构、县监委监督检查室开展巡察整改督查和评估工作；通过日常沟通、书面提醒、纪检监察建议等方式，推动被监督部门有针对性地深化改革、完善制度，做好巡察“后半篇文章”，深化成果运用。

　　（五）扎实开展重点领域专项监督。对专项监督重点工作进行系统梳理、统筹摆布，专班化推进，上下联动、一体推进。认真落实县要求，紧盯项目建设、乡村振兴、生态环保、营商环境、安全生产、医疗卫生和保障、财政监管、社会治理等领域开展专项监督，室组联动开展卫生健康系统医德医风问题专项监督检查；加强换届风气监督工作，确保换届风清气正。

　　三、持续加大审查调查力度，强化以案促改促治

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