中心组发言：强化使命担当，以更高标准开创组织工作新局面

　　　　同志们：

　　　　近日，局就“深入学领会和贯彻落实新时代的组织路线”举行第二十一次集体学，发表了立意高远、思想深邃、内涵丰富的重要讲话。讲话深刻阐明了新时代的组织路线的重大意义、科学内涵和实践要求，为我们加强新时代的组织建设、做好组织工作提供了根本遵循和行动指南。贯彻落实新时代的组织路线，关键在于行动，根本在于担当。作为组织部长，必须带头扛起责任，以更高的标准、更实的、更严的要求，推动XX组织工作不断迈上新台阶。下面，结合学和工作实际，谈几点认识和体会。

　　　　一、突出统领，把牢组织工作正确方向

　　　　组织工作是工作，必须旗帜鲜明讲。一是提升站位，胸怀“国之大者”。要时刻关注在关心什么、强调什么，深刻领会什么是和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，自觉把组织工作放到和国家事业发展全局中去思考、定位、布局。要深刻认识组织路线服务路线的根本定位，确保组织工作始终围绕中心、服务大局，为XX市贯彻落实决策部署和工作要求提供坚强组织保证。二是强化理论武装，筑牢思想根基。持续深化对的学，特别是关于的建设、组织工作的重要论述，做到学深悟透、融会贯通。要坚持用的创新理论指导组织工作实践，不断提高运用马克思主义立场观点方法分析和解决实际问题的能力，确保组织工作始终沿着正确方向前进。三是严守纪律，做到令行禁止。把严守纪律和规矩摆在首位，坚决维护权威和集中统一领导。在干部选拔任用、组织设置、员发展管理等各项工作中，都必须把标准作为第一标准，把要求贯穿始终。确保各级组织和广大员干部在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致。

　　　　二、坚持守正创新，提升组织工作质量效能

　　　　新时代新征程对组织工作提出了新的更高要求，必须坚持守正与创新相统一。一是坚持制度治本，提升规范化水平。认真抓好《中国组织工作条例》等内法规的贯彻执行，结合XX实际，进一步细化完善组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等方面的制度规范。健全（组）落实全面从严治主体责任的制度机制，推动管治责任层层压实。强化制度执行力，加强对制度执行情况的监督检查，不断提高的组织建设的制度化、规范化、科学化水平。二是突出问题导向，破解工作难题。聚焦组织工作中的重点难点问题，如干部队伍结构优化、年轻干部培养选拔、新业态新就业群体、高层次人才引进瓶颈等，深入开展调查研究，摸清实情、找准症结。要敢于直面问题，勇于攻坚克难，积极探索新思路、新方法、新举措，着力破解制约组织工作高质量发展的瓶颈问题。三是运用信息技术，赋能智慧。主动适应信息化发展趋势，积极运用大数据、人工智能等现代信息技术赋能组织工作。探索建设覆盖全市的智慧平台，推动员教育管理、干部考核评价、人才服务保障等工作向数字化、智能化转型。提升组织工作科学化、精准化水平，以信息化手段提升组织体系效能和员教育管理服务效率。

　　　　三、锻造过硬队伍，展现组工干部时代风貌

　　　　打铁必须自身硬。组织部门作为管治的重要职能部门，必须带头加强自身建设。一是锤炼绝对忠诚的品格。把对绝对忠诚作为组工干部的首要品质和生命线。教育引导组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同保持高度一致。严守组织人事纪律，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。二是提升专业精通的业务能力。组织工作性、政策性、专业性都很强。要大力实施组工干部能力提升计划，加强业务培训和实践锻炼，使组工干部成为精通干部、、人才等各项业务的“政策通”“活字典”和“多面手”。要培养严谨细致、精益求精的工作，确保各项工作精准无误、高效落实。三是涵养清正洁的优良。带头弘扬的光荣传统和优良，严格执行规定及其实施细则精神。教育引导组工干部时刻自重自省自警自励，做到慎独慎微慎始慎终。要严肃查处组织工作中的不正之风和腐败问题，坚决维护组织部门的良好形象，打造“讲、重公道、业务精、好”的模范部门和过硬队伍。

　　　　同志们，新时代的组织路线擘画了宏伟蓝图，新征程赋予组织工作新的使命。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的周围，在和的坚强领导下，深学笃行、真抓实干，以高度的责任感和历史使命感，全面贯彻落实新时代的组织路线，不断开创XX组织工作新局面，为奋力谱写中国式现代化XX篇章提供更加坚强的组织保证！

　　　　以上发言，不妥之处，请同志们批评指正，谢谢大家！

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