纪委书记在全市纪检监察机关工作推进会上的讲话

　　在全市纪检监察机关工作推进会上的讲话

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是，深入贯彻落实、省全会精神、市第七次代会和七届市三次全会精神，认真落实省纪检监察系统工作推进会议要求，总结上半年工作，安排部署下半年工作。下面，我讲三方面意见。

　　一、奋勇争先，上半年工作取得新成效

　　刚刚，3名同志作了典型发言，希望其他室组、乡镇向先进看齐，主动找差距、学经验、补不足，共同提高工作质效。总体来说，上半年，全委上下在市监委班子全体成员带领下，认真贯彻上级决策部署，聚焦主责主业，发扬“精细严实快”的工作，各项工作取得了较好成效。

　　上半年，我们着力加强建设，拥护“两个确立”、做到“两个维护”的意识更加自觉。坚持把强化的创新理论武装作为首要任务，带头落实会第一议题和集体学制度，围绕重要讲话指示批示精神、《谈治国理政》第四卷等进行学研讨31次；建立班子成员领学和以考促学机制，领导干部带头宣讲学的十九届六中全会、省第十三次代会、上级全会精神5次，组织各层级各类型专题培训14次，举行线上线下考试6次；坚持活动引领思想建设，开展“忆峥嵘岁月强使命担当”等主题日活动3次，支部会议4次；成立青年理论学小组，推行“日读一小时”“精讲五分钟”学机制，坚持集中授课4期。在各项活动中干部自我革命的战略思想更加坚定，判断力、领悟力、执行力不断提高。

　　上半年，我们着力做实监督，从细处入手，向实处发力，监督效能不断释放。深入开展对我省重要讲话精神贯彻落实情况监督检查12次，发现并整改问题63个，运用“四种形态”处理9人；坚持执纪为民，开展教育、医疗、粮食购销、水利工程建设等领域腐败问题专项整治12项，查处问题线索12件、立案7件，以正风反腐成效提升了群众的获得感、幸福感、安全感。高标准完成本届第二轮巡察，巡察组织35个，移交线索12件，“前哨”作用不断提升。协助考核组完成年度生态建设成效考核，我市被评定为“A”等次，生态持续向好。

　　上半年，我们着力探索监督方式方法，各项监督举措实现了从“有”向“好”的良性转变。聚焦“一把手”和领导班子监督，制定述责述、谈心谈话、“两函一书”等工作制度，让“一把手”时刻觉得用权受监督。聚焦年轻干部监督，先行研究制定《关于加强年轻干部教育管理监督的若干措施》，通过召开年轻干部警示教育大会、拍摄警示教育片、编制漫画说纪图书和警示教育学资料等，做好为年轻干部“扶上马、送一程”后半篇文章，相关工作信息相继在、省内网专刊、外网网站刊发。常态化开展工作纪律、违反规定精神监督检查10次，运用“第一种形态”处理30人，通报2人，推动纠治“四风”工作往深里抓，往实里做。组织召开群众评议会，通过工作情况报告、反馈问题整改、评议代表提问、群众满意度测评、承诺表态发言的方式对3个部门营商环境建设情况进行“综合体检”，倒逼履职尽责。扎实推进派驻工作质效提升，通过组织开展座谈会、实地走访、参加驻在单位各类会议、与班子成员及重点岗位人员谈心谈话等方式，跟踪整改问题27个。深化“七必访”“四必谈”，深入基层群众开展访谈300人次，发现并解决问题16个。设立派出乡镇监察办公室8个，推动监察职能向基层延伸。

　　上半年，我们着力聚焦“三不腐”一体推进，反腐力度、质量、效果得到综合提升。坚持以高压态势惩治腐败，查办违纪违法问题线索456件，立案150件，结案122件，给予纪处分119人，留置2人；运用“四种形态”处理517人（其中“第一种形态”390人，占比75.4%）。严格执行“三个区分开来”，对受处分干部暖心回访112人（202x年处分的80人202x年处分的32人），给与澄清正名4人，为担当作为干部撑腰鼓劲。严格落实上级监委办案安全工作要求，组织专题学12次，开展安全首课41次，谈话前安全教育126人次，领导首谈23人次；扎实推进规范谈话工作专项整顿，开展办案场所安全工作检查34次，发现问题16个，全部完成整改，确保“无安全不办案理念”贯穿审查调查工作始终。成立法律专家咨询委员会，与司法机关开展案件研判会1次、公检法移交问题线索29件，立案2件，结案14件，实现了监察司法有效衔接。开展案件质量评查工作，自查案卷118卷，发现并整改问题39个，提升了案件审查调查正规化法治化水平。深化以案促改，注重发挥案件查办治本作用，共下发纪检监察建议书8份，整改问题8个，督促乡镇和部门制定完善相关制度3项，做实做细“后半篇文章”。加强洁文化“七进”工作，制发了工作措施任务清单，打造洁文化“七进”示范点28个，提升了洁文化阵地教育载体功能。打造线上洁文化宣传云阵地，在网站开设“政教育”“洁文化”专栏，设立官方微信公众号“清风X”，向社会大众传递洁声音。

　　上半年，我们着力强化纪检监察干部队伍建设，干部思想素质、专业本领、工作不断优化。开展知行合一“4+2”、“解放思想”等调研活动68次，开拓新思路，探索新办法，积累新经验。充实队伍力量，调入法律、财会等专业干部10人，提拔重用5人、职级晋升4人，推进队伍专业化。建立委机关领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”工作机制，实行会下发工作提示、班子会听取汇报制度，工作质效不断提升。制发《市监委机关正风肃纪“十严禁”》，以制度约束严肃工作；建立干部监督工作沟通协作机制，组织特邀监督员16人开展监督工作培训2期；组织签订干部洁自律、忠诚履职承诺书464份，严格执行《纪检监察机关工作人员打听案情、说情干预、违规过问案件报告和责任追究办法》、“两承诺一告知”制度，加强对干部的监督，以铁规铁纪管住干部。深化领导干部“走流程”，范围拓宽至普通干部，以普通市民身份办理民生事项57人次，提出便民利民建议7条，巩固“我为群众办实事”成果。上半年，提名全省纪检监察系统先进集体表彰对象。

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